坚持党管人才原则创新人才工作机制

做好人才工作,关键在于形成良好的工作机制。我们要按照党管人才原则的要求,从指导思想、领导机制、培养、吸引、使用、评价六个方面入手,创新人才工作机制。一、“党管人才”在指导思想上必须坚持三条原则一是统一管理。落实党管人才的要求,就是要把人才资源开发的各种力量凝聚、整合起来,形成党委加强统一领导,组织部门牵头抓总、职能部门分工明确、各司其职、密切配合的工作格局。二是宏观管理。党管人才主要是管好人才政策,提升人才政策的系统性、计划性、科学性、前瞻性、权威性和整合度。应该把党和政府的主导作用优势同企事业单位等…     

坚持党管人才原则创新人才工作机制

党管人才原则,是新世纪新阶段党的组织路线的高度概括,是人才工作必须遵循的一条重要原则。同党管干部原则相比,党管人才与之既有继承,又有发展。要继续强调坚持党的统一领导,加强宏观管理,管好全局,抓大事,解决关键问题。还要强调党管人才的广泛性,树立全面的人才观,努力在创新人才工作机制上下功夫。一、坚持党管人才,必须重视和处理好“三大关系”。坚持党管人才,必须既重视培养自然科学人才,又重视培养哲学社会科学人才;既重视有成就的人才,也关注具有潜能的人才;既重视国内的人才,也积极吸引海外人才;既重视国有企业的人才,也要把非国…     

新时期党的人才工作的新突破

中国共产党自成立以来一直非常重视人才工作,可以说中国共产党今天的发展壮大是与我们党卓有成效的人才工作分不开的。新时期以来,中国共产党根据国内国际形势的变化,确立了人才资源是第一资源的观念,形成了科学的人才观,提出了人才强国战略和党管人才原则,大胆创新人才工作机制,形成了人才工作的新局面。     

新形势下如何做好党管人才工作

当前，我国人才工作已进入整体推进、有机整合、重点突破的新阶段。新的阶段对人才工作提出了新的任务和要求。在新形势下，如何做好党管人才工作，笔者认为应着力解决好以下几个问题。     

在为人才服务中展示党管人才的本质

把党管人才原则落实到具体的人才工作中,要求从转变观念入手,通过一系列扎 扎实实的工作,提高为人才服务的质量和水平,以充分体现为人才服务这一党管人才的本 质。     

党的宣传思想文化工作作用与规律

党的宣传思想文化工作是我党的优良传统和政治优势,其作用主要表现在巩固党的执政基础、维护社会稳定、促进人的全面发展三个方面;其自身的规律有与时俱进、主客互动和双向回流。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,宣传思想文化工作更具有特殊的地位,只能加强,不能削弱。     

进一步加强党管人才工作 更好地实施人才强国战略

中央人才工作协调小组8月24日召开会议研究部署加强党管人才工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真落实中央最近下发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》,健全党管人才工作体制机制,提高党管人才工作水平,扎实推进人才强国战略,落实国家人才发展规划,为全面建成     

完善成都市党管人才工作运行机制的对策研究

随着我国市场经济的发展,人才结构的变化,党管人才工作的重心从管理逐渐向服务转变,完善党管人才的工作机制具有重要意义。本文在对党管人才工作的时代内涵进行详细解读基础上,分析了成都市党管人才目前取得的成绩及面临的问题,提出从决策、执行、督查三大体系入手,推进科学决策、分工协作、沟通交流和督促落实等四项人才工作运行机制。     

在现代企业制度百家试点企业中加强和改进党的工作

在现代企业制度百家试点企业中加强和改进党的工作［编者按］为了适应建立社会主义市场经济体制的要求，保证现代企业制度试点工作的顺利进行，前不久，中共中央组织部发出通知，就加强和改进试点企业党的工作，提出以下意见：一、在试点中要切实加强和改进企业党的工作党...     

试论中共八大对党的执政规律的探索

中共八大是我党历史上一次具有深远意义的大会。它从初步判断党的历史方位、确立执政目标、提出执政任务、揭示执政本质、改进领导方式等方面对党的执政规律进行了深入的探索和阐述,对当前更好地加强党的执政能力建设具有重要的现实意义。     

党的思想理论建设规律的辩证分析

在当前我们全面建设小康社会的新的历史时期,探索党的思想理论建设规律,运用马克思辩证唯物主义的基本立场、观点和方法,从历史的高度对党的思想理论建设进行深入思考,从普遍性与特殊性、内因与外因、对立与统一、变与不变等四个辩证关系的角度,对党的思想理论楚设规律进行分析,不断提高对党的思想理论建设规律的认识,是全面推进党的思想理论建设的伟大工程,具有重要的理论和现实意义。     

中央苏区时期党对意识形态宣传规律的探索

意识形态宣传在中共的宣传工作中处于十分重的地位,是中共宣传思想工作的重组成部分。中央苏区时期,中共坚持不懈地进行马克思主义基本理论的宣传,积累了丰富的意识形态宣传经验。探索和把握中共在中央苏区进行意识形态宣传的规律,对于提高中共领导意识形态工作的能力,开创社会主义意识形态建设新局面,增强社会主义意识形态凝聚力与感召力具有重的现实意义。     

税收优惠政策对高新技术企业生产率的影响

本文对我国北方某市45家高新技术企业的面板数据进行短面板回归,并针对不同规模企业分析研究了高新技术企业所得税优惠政策和技术开发费用加计扣除政策对企业生产率的影响。在此基础上,运用pvar模型,分析企业所得税优惠政策五年来对企业生产率冲击的演变过程。     

加强党对意识形态工作的领导

加强党对意识形态的领导,必须以“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住发展这个第一要务,重视对党领导意识形态工作基本规律的把握。     

切实加强党对经济工作的领导

改革开放20多年的实践证明,党对经济工作的领导,是通过制定正确的路线方针政策来实现的,党对经济工作的领导只能加强,不能削弱。新的世纪,我们已迈入全面建设小康社会,开始向现代化建设第三步战略目标进军的新征程。加强和改善党对经济工作的领导,是新世纪摆在我们面前的一项迫切任务。     

“党管人才”工作的历史演进及政治建议

本文从社会转型和资源整合视角出发，通过革命社会、转型时期的社会以及现代社会人才工作的现状和表现形式的阐述，分析了从党管干部到“党管人才”制度变迁过程，认为“党管人才”战略的提出对于我国实现从人口大国向人才资源强国转变，积聚社会人才资源，实现小康社会具有重要的意义。并从完善“党管人才”的各项机制、体制以及市场服务等五个方面提出了一步做好“党管人才”工作的政策建议。     

对“党管人才”制度创新的思考

江泽民关于“人才资源是第一资源”的科学论断,深刻地反映了以人才为载体的知识、科技、信息等获取性要素在生产力发展中的作用和地位,是我们党对生产力发展要求的高层次上的把握。人才工作关系党和国家事业的发展,党管人才是人才强国的组织保障,创新人才管理制度是实现党管人才的关键。其思路可以归纳为三句话:更新观念,改革体制,创新机制。首先是更新观念,用“三个代表”人才观克服不合时宜的人才陈腐观念。“三个代表”人才观是“三个代表”思想的重要内容,它深刻体现了当代中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,其核心是反映中…     

切实加强党对企业的政治领导

改革开放以来,随着市场经济体制和现代企业制度的建立,企业思想政治工作正处在一个继续探索和逐步完善的过程。山东省烟台市水产供销公司在致力于经济建设的同时,在加强党对企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用等方面进行了有益的探索和尝试,有力地促进了公司两个文明建设的健康发     

邓小平人才理论及其对当前人才工作的启示

"国以人兴,政以才治";"为政之道,要在得人"。古往今来,人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者,对于社会的进步与发展,对于国家的巩固和强大,对于民族的兴盛与繁荣,始终起着关键性作用。重温邓小平的人才理论,对于新世纪新阶段做好人才工作,实施人才强国战略,顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标具有特别重要的意义。     

对做好党的群众工作的思考

群众路线是我们党的基本政治路线,群众工作是基层工作的重要工作内容,是一个复杂的系统工程。做好党的群众工作面临新的形势和挑战,如何正确把握群众工作的特点和规律,增强党员干部对党的群众工作的重要性认识,不断探索做好群众工作的新方法,进一步明确群众工作的任务和目的,对于巩固党的执政基础和执政地位都具有十分重要的意义。通过对“中国梦”的阐释和理解,结合坚持党的群众路线、践行党的群众路线,针对测井公司党的群众工作特点和实际情况,提出了对进一步做好测井公司党的群众工作、探索和改进党的群众工作方法的思考和见解。