加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

阅读新体验 擦亮新品牌——一师阿拉尔市各级职工书屋建设侧记

职工书屋是保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益,也是丰富基层职工精神文化生活的一项重要文化工程.2021年以来,一师阿拉尔市总工会重点围绕"以理想信念教育职工,以先进文化感染职工",紧抓职工书屋的建设、管理、使用,突出打造师市职工阅读新体验新品牌.     

由职工做主 请职工监督

农一师一团十五连加强民主管理,扩大职工民主权,大小事情都让职工知晓,由职工做主,请职工监督,密切了干群关系,增强了职工的主人翁意识。     

一八二团十项措施助推职工多元增收

7月日,十师一八二团结合团场实际,围绕职工增收途径制定了十项措施,助推职工多元增收。一是为职工搭建增收平台。依托物流创业、养殖、工业园区,引导职工从事二、三产业,帮助职工群众创收增收。二是落实责任促增收。各单位对职工多元增收工作要进行统一安排,并制定《职工增收计划书》和"一户一册"职工家庭多元增收计划。三是优化结构促增收。调整产业结构,引进     

煤运企业营造和谐党群干群关系的几点思考

新形势下,密切党群、干群关系,是关注民生、构建和谐社会的一项根本任务,也是推进煤运企业发展的新路子。密切党群、干群关系要做到"职工满意、职工信任、职工拥护、企业和谐"。达到这一基本要求就是要坚持思想上尊重职工,政治上代表职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上依靠职工,生活上关心职工;用真诚的态度、宽广的胸怀、开明的政策对待职工;畅通诉求渠道,     

职工节后忙“充电”

正"走,到职工书屋看书去……"2月18日,五师八十六团七连职工吴建新边走边对身边的职工说道。这是该团开展"科技之冬"培训活动的一个缩影。春节过后,七连党支部、工会利用这段闲暇时间让职工走进书屋,读一本自己喜欢的书、看一部爱国主义教育电影、畅谈一场连队转型、职工多元增收经验交流、活跃职工文化氛围。与此同时还组织近20人参加团"青年自主创业培训"和职工种植、养殖、滴灌知识考试,40名职工获得     

以人为本提升职工健康素质

今年,农二师十八团渠管理处坚持以人为本,关爱职工,维护职工的健康权,注重职工健康教育,采取多种形式提高职工健康素质。一是开展全处健身活动,为每个职工配备了四季运动装;二     

二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

怎样开好职工代表大会

正职工代表大会会议制度是职工代表大会工作制度的核心内容。开好职工代表大会的预备会议、正式会议和临时会议是发挥职工代表大会作用的基本途径。一、职工代表大会的预备会议(一)职工代表大会会议的筹备筹备召开职工代表大会的核心是征集和确定职工代表大会的议题、议案。议题和议案的选择是职工代表大会成功与否的关键。     

“职工书屋”是职工的好“顾问”

今年入春以来,农二师三十三团农业单位的承包职工一有空就往"职工书屋"里跑,在这里进行"充电"。如今,"职工书屋"已成为职工生产的好"顾问"。近年来,该团工会把"职工书屋"作为一项重要的惠民工程,大力推进"职工书屋"建设,实现了"职工书屋"全覆盖。团工会还为每个"职工书屋"配备了书架、报夹、桌椅等设施,有关农业种植、牲畜养殖、农     

公路养护企业工会组织如何提高职工队伍的综合素质

正职工群众是单位的主体,职工综合素质的高低直接影响到单位发展的成败,是当前工会组织迫切解决的主要任务。按照年轻化、知识化、专业化的方针打造一支单位需要的高素质的职工队伍,提高职工的整体素质主要包括提高职工的思想道德素质、文化素质和心理素质三个方面。一、从政治素质方面,培养职工的"主人翁"意识。要培养职工的责任意识和爱岗敬业精神,单位发展了,强大了,要让职工共享单位改革发展成果,让职工明白单位强大,职工富有,让职工感觉到作为一个单位的主人,是自豪的、光荣的、骄傲的。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观的正确理念推动职工职业道德教育,在职工     

五措并举助推团场职工创业就业

<正>农十四师工会、妇联紧紧围绕"团场增效、职工增收"这一主题,采取五项措施助推团场职工创业就业。一是加大宣传力度,引导职工创业再就业。充分发挥舆论导向作用,广泛宣传推动职工创业就业     

一团把发展职工自营经济落到实处

近日,农一师一团党委与各基层单位的主管领导签订了《一团职工自营经济发展责任书》,进一步落实了责任,把发展职工自营经济,确保职工增收落在了实处。 一团把发展职工自营经济作为发展壮大农场,致富职工群众,维护职工队伍和社会稳定的重要途径。先后制定     

发挥优势 搭建平台 多措并举促职工多元增收

正2013年,十师、北屯市总工会以"促进职工多元增收"为年度工作主题,认真贯彻落实兵团促进职工多元增收座谈会议精神,围绕兵团党委和师、市促进职工多元增收三年攻坚计划,积极发挥工会组织优势,建立职工多元增收长效机制,取得了较好的成效。一、强化意识,积极探索职工多元增收长效机制一是总体有纲。分别制定师、团工会促进职工多元增收三年攻坚计划和方案,提出了到2015年末,实现职工增收工作覆盖面达到70%以上,职工自营经济人均纯收入达到4000元的     

采取切实措施实施职工素质工程

"一个人要学会感恩,才能真正得到快乐。"近日,在农二师三十团六连职工培训室,该连工会主席正在为职工上一堂感恩教育课,这也是该团工会提升职工素质教育的一项重要内容。该团工会为充分发挥"大学校"的作用,采取切实措施,不断加强职工素质工程建设,努力造就一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、军事素质硬、身体素质好"的屯垦戍边职工队伍。其主要内容包括:一要坚持用社会主义核心价值体系引导职工,在职工中广泛     

努力为师市经济社会又好又快发展作出贡献

正今年,农三师、图木舒克市各级工会紧密结合服务职工活动,在重点工作与服务职工活动的有机融合中,进一步拉近了工会与职工的距离,进一步扩大了工会在企业与职工中的影响,进一步推动了工会重点工作,进一步增强了工会干部群众观念,解决了一批职工急难愁问题,活动取得了阶段性成效。一是职工自营经济工作扎实有效。师市工会以职工增收为终极目标,组织少数民族集居团场工会干部及少数民族妇女致富能手赴外地参观考察,了解     

“三不让”为职工排忧解难

三十三团建立扶贫帮困"三不让"长效机制(即不让一个职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病),从而使该团的困     

光荣榜

一、兵团劳动模范(69名)杨桂英女农一师一团十九连职工木合塔尔·热依木维农一师五团民族分场副场长曾才平女农一师七团五连职工邓文智农一师十三团一连职工邹阳发农一师十六团三连职工白建新农一师电力公司热电厂职工刘永生农一师青松建材化工总厂煤矿矿长郝茂兰女农二师二十三团农试站职工张玉珍女农二师三十二团水管站职工朗宝农二师三十三团五连职工邓建新农二师三十四团农科所职工达娃蒙农二师二二三团畜牧中心支部书记徐春燕女农二师湖光纺织针织厂细纱车间工人盛焉江农二师天润农业生产资料有限责任公司总经理罗中全农三师四十二团八…     

一八二团工会为职工多元创收“助力”

近年来,十师一八二团工会把职工多元创收、增收当作一件大事来抓,帮助职工发展多元创收,实现职工创收、增收渠道多样化。今年,该团在开展职工多元创收工作中,将职工多元增收纳入年度考核,积极组织、引导、支持、服务职工多元化创收,实现年人均增收2000元的目标。具体政策措施:一是组织、引导、鼓励外出承包土地创     

新形势下提高农牧团场职工素质之我见

兵团党委在第六次党代会上提出,要着力建设一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高、纪律严明的基本职工队伍。作为一名基层干部,现结合工作实际,就新形势下提高农牧团场职工素质谈几点认识。一、当前农牧团场职工素质现状一是职工队伍的年龄结构不合理,文化程度和技能偏低。职工年龄存在断层,青年职工所占比例低,高中以上文化程度职工不多。一些具有较高