长三角地区信息产业发展现状及对策分析

长三角地区信息产业的整体竞争力在全国处于领先水平,但也存在着产业趋同严重、自主创新能力不足、企业盈利能力较弱、政策法规滞后、高端人才匮乏等问题;建议采取竞争合作的策略,完善政策、法规体系,运用激励机制培养和引进人才,重点发展软件和信息服务业,拓宽投融资渠道,建立自主创新体系,从而实现跨越式发展,在世界信息产业格局中占有一席之地。     

产业集群内中小企业非突破性自主创新研究

当前我国产业集群中小企业自主创新能力弱的问题日益显现，阻碍了产业集群的进一步发展，而要强化集群中小企业自主创新的关键是寻找一条适合企业特点的自主创新模式。此文对集群中小企业特征的非突破性自主创新模式进行了探讨，并通过案例分析指出非突破性自主创新是集群中小企业技术创新的现实选择。     

证券市场与我国知识经济的发展

知识经济的时代已经到来,我们必须迎接知识经济的挑战。我国证券市场应该及早从战略高度为我国高技术产业服务,为推动我国知识经济发展作出更大贡献。一、知识经济的发展需要充分发挥证券市场的作用和功能知识经济以高科技产业为支柱产业,而高科技企业的发展和壮大无疑需要发挥证券市场的功能。我们知道,证券市场在我国有两大功能,一是筹资融资功能,二是转换企业经营机制的功能。相对于传统的工业企业而言,许多高科技     

云南状元——技进乎艺 艺进乎道

科学家是人才,技术工人是人才吗？当前,企业的发展和经济的增长,越来越依赖职工技术技能的提升和自主创新能力的增强。由于分配机制、价值导向、激励机制三方面的失衡,造成了技术工人队伍无论是数量上还是质量上都难以满足企业发展和经济社会发展需要的现状。随着经济全球化趋势地深入发展,科技进步日新月异,技能人才,尤其是高技能人才短缺的问题越来越成为影响云南省乃至我国经济社会持续发展和产业升级的“瓶颈”。     

自主创新:山东省产业机构优化升级的现实着力点

近几年山东省经济发展迅速。但由于自主创新能力薄弱,缺乏核心竞争力。自主创新是山东省产业结构优化升级的现实着力点,在实践中要做好以下几方面工作:确立企业在自主创新体系中的主体地位,增强企业核心竞争力;加快工业结构调整,推进高科技低能耗工业发展;完善企业经济发展的外部环境;大力实施人力资源优先开发战略等。     

三百六十行 云南状元 行行出状元

科学家是人才,技术工人是人才吗?当前,企业的发展和经济的增长,越来越依赖职工技术技能的提升和自主创新能力的增强。由于分配机制、价值导向、激励机制三方面的失衡,造成了技术工人队伍无论是数量上还是质量上都难以满足企业发展和经济社会发展需要的现状。随着经济全球化趋势地深入发展,科技进步日新月异,技能人才,尤其是高技能人才短缺的问题越来越成为影响云南省乃至我国经济社会持续发展和产业升级的"瓶颈"。     

政府采购助动自主创新

最近发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要配套政策》,明确提出要建立财政性资金采购自主创新产品制度,给予自主创新产品优先待遇。政府采购的意义不仅仅在于政府为企业带去多少直接的利润,更重要的是,政府采购有助于刺激供应商自主创新的积极性,提高产业的自主创新能力,从而推动本土产业更快、更好地发展。我国的政府采购市场在整个国内市场中占有很大的份额,政府采购额已占到 GDP 的15%以上, 因此,政府采购在增强本土企业的自主创新能力方面可以发挥重大作用。     

跨国公司研发国际化知识产权保护动因及发展趋势

研发国际化知识产权保护可以缓解跨国公司研发成本的压力,将东道国研发中心处于跨国公司整体＂技术研发链＂上的低端,干扰本土企业正常的市场竞争秩序,对发展中国家企业的自主创新能力形成巨大威胁。随着高科技的发展和产业国际程度的提高,跨国公司加大知识产权的保护范围,将标准与专利捆绑构成技术壁垒,积极推动国际一体化的专利保护制度的实施,将知识产权保护制度提升到国家发展战略地位。     

一流园区靠一流党建——访张江高科技园区综合党委常务副书记葛龙官

2011年1月19日．经国务院批复同意．上海张江高新技术产业开发区成为国家自主创新示范区。作为示范区核心园的张江高科技因区．面对国家战略的使命召唤。将力争在国家自主创新示范区建设中发挥先锋作用。荣获“全国先进基层党组织”、“上海市先进基层党组织”等光荣称号的张江高科技园区综合党委成为了推进创新驱动发展、建设高新技术产业的中坚力量。     

超越“五千万元”现象

宁波民营经济发达、中小企业众多,但著名品牌、在全国有影响力知名产品、自主创新的高科技高成长企业不多,宁波企业似乎有滞涨现象,产业转型升级乏力。要突破这种困境,超越五千万元现象,要从多方面努力。一、专注创造卓越。企业要专而精、专而强,坚守自己的领地,经得起诱惑,才能稳健发展。阿迪达斯专注运动服饰,做到世界航母级企业,并没有象我们有些企业因房地产一时赚钱而移师房地产,而是长期在一个领域专注。     

我国高科技产业风险投资问题及对策研究

目前我国尚未建立起与高科技产业发展各阶段相适应的健全的投融资机制和体系,高科技产业风险投资的体制弊端和机制障碍明显,完善高科技产业风险投资的体制和机制建设,是保证高科技产业顺利发展的关键。     

风险投资业:高科技企业的“助力器”

高科技产业化是以创新企业的不断涌现和发展为基础的．而创新企业成长、高风险、高回报的特征，使得发展风险投资产业成为迫在眉睫的问题。本文将在借鉴国外经验的基础上，就我国风险投资业的现状，作一初步的探析。创新产业是指专门从事新兴高科技的研究、设计开发以及高科技产品的生产和销售服务等活动的知识密集型企业。创新产业的发展和繁荣有利于一国的技术进步和产业结构升级．是推动经济增长和提高国际竞争力的重要因素、创新企业涌现将给经济发展带来积极的活力。近年来。在美国第三次创新企业发展高潮中．以信息产业为代表的高科技…     

从制造到创造:中国企业需要“造血”生态

主持人:如何看待中国企业自主创新能力的现状?魏新:目前,我国企业自主创新能力严重不足。企业自主创新能力薄弱,已成为制约我国经济社会发展的瓶颈。未来5年,我国政府将把自主创新提到国家战略层面。企业是自主创新的主体,企业自主创新的主要任务是,着眼于从制造大国向强国转变     

技术人员激励决定因素实证研究——以广州市民营高科技企业为例

本文主要探讨了科技研发型企业如何有效地对参与技术研发和科技成果转化过程的技术人员进行激励.从企业文化、薪酬、个人发展、个人情感等角度研究了针对技术人员自身需求特点的激励机制,对广州地区民营高科技企业技术人员激励因素进行了实证分析.本文的主要结论有:激励机制必须要以技术人员的需求特点来建立;在激励机制设计过程中,既要考虑到不同技术人员群体的个性化需求,又要兼顾企业的发展目标和激励效率.     

企业成长的智力出路

在多年来探索国企改革出路的过程中，逐步形成了一种观点：只有技术创新才能救国营大中型企业。江总书记特别重视这个问题，他最近强调：要加强国有企业的技术改造和技术创新，加快形成以企业为中心的技术创新体系。同时中共中央、国务院也下发了《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》的文件。这已经充分表明：企业，特别是高科技企业再一次被摆在了重要的位置上。众所周知，我国经济落后是因为我国企业落后，我国企业落后是因为我国产业技术落后，我们技术落后是因为我国技术创新能力不强。高技术产业占国民经济的比重一直上…     

以创新促进区域经济的发展——对太原高新区实现跨越式发展的调查

在前不久召开的全国人大十届五次会议上。温家宝总理明确提出．要进一步推动区域协调发展、推进社会主义和谐社会建设，并且特别指出，要“加快推进产业结构升级和自主创新”、“坚持走新型工业化道路，提升工业层次和水平”；中部地区要重点支持发展先进制造业和高新技术产业；要完善自主创新激励机制．加快建立技术创新体系。     

死亡赔偿金不应城乡有别

当前，提高自主创新能力，已经成为我国经济发展中的一个关键词。中共中央《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，特别把“自主创新”放在推进产业结构优化升级的首要内容。从发展实践看，这些年来，跨国巨头收取专利费，使我国DVD产业不堪重负；国内汽车产业因为没有自主研发能力。几家企业几乎沦为跨国企业附庸……类似的反思经常见诸报端。由此不难看出，自主创新的必要性与迫切性。     

金融风暴时期如何优化人力资源

不期而遇的全球金融风暴使中国高科技产业（特别是软件和高科技服务两个子产业）在2008年第四季度突遇困境,＂亚洲高科技产业的发动机＂10多年来首次出现了明显减速的迹象。在当前的＂特殊时期＂,富有远见的高科技企业必须迅速启动危机管理机制,不遗余力地争取外部资源，持续提升自身综合实力，以求顺利渡过可能持续两至三年的产业萧条阶段。企业危机管理机制包括全面改善企业经营管理，强化市场开拓与市场渗透，厉行开源节流，同时也包括人力资源管理体系的重点优化。     

中国保险业自主创新激励机制研究

自主创新是中国保险业做大做强的保证,但保险企业创新动力不足是不争的事实。保险市场竞争不充分、创新行为欠保护、创新投入少、创新风险的转嫁和分担机制缺失、创新的内在激励与约束机制缺乏等原因使得保险企业创新乏力。因此,应从产权制度、市场制度、政府政策及保险企业内部管理制度等四个方面,构建完整的保险业自主创新的激励机制体系。     

我国企业自主创新困境探究

我国企业的自主创新在技术引进、发明成果、人才结构、资金投入等方面存在诸多不足,其原因主要是企业中存在短视的自主创新理念、薄弱的自主创新动力、恶劣的自主创新环境。只有在企业中培育创新文化、培养创新人才、优化创新环境,才能提高我国企业的自主创新能力,解决企业的发展动力问题。