我国无形资产资本化运作存在的问题和对策

无形资产资本化运作在我国尚处在起步阶段,还存在着许多问题。提高对无形资产资本化运作的认识,掌握无形资产资本化运作的规律,制定科学的无形资产资本化运作策略,是提高企业整体素质、增强企业在市场经济中竞争能力的必要条件。     

文化创意企业无形资产评估问题的探讨

一、引言 文化创意产业是北京市最具发展潜力的产业之一。加快文化创意产业的发展是落实科学发展观的内在要求,也是优化产业结构,转变经济增长方式的战略举措。目前,许多发达国家和地区相继推出发展文化创意产业的政策,将其视为对未来经济增长和创造就业机会有重要贡献的经济增长领域。为鼓励文化创意产业的发展,北京市相继出台了一系列政策,推动文化创意产业加快发展,使之成为首都经济的支柱产业。但是,与发达国家相比,我国的文化创意产业由于受到投融资瓶颈的约束,发展势头受到很大限制。     

加强无形资产管理提高企业竞争能力

随着我国社会主义市场经济的发展和企业改革的深化 ,无形资产的作用日渐显示出来。但在企业管理工作中 ,作为资产重要组成部分的无形资产没有得到应有的重视 ,削弱了企业的竞争能力。本文主要对企业无形资产管理进行了探讨 ,提出了加强管理的措施 ,以提高企业在市场上的竞争能力     

对无形资产价值实现的再认识

长期以来我国企业注重开疆拓土（规模）和设施设备（硬件）建设,忽视走创新之路的内核（软件）建设。本文运用科学发展观,论述企业无形资产价值实现对我国社会、经济发展的意义进行再认识,认为无形资产价值实现途径主要包括开发、培育和利用三个环节,其价值实现对促进经济结构转换、确保经济持续快速增长、构建和谐社会等都有重要意义。     

我国股份制企业中存在的问题与对策

一、存在的主要问题1、运作不规范,法人治理结构不完善首先,现实生活中一些股份制企业名不符实,股东会、董事会形同虚设,企业经理由上级任命,基本沿袭传统企业组织体制的弊端。一些股份制企业多会合一,多个牌子一个班子,法人治理结构丝毫发挥不了股份制企业法人治理结构所应有的运作效率,成了十足的“翻牌”公司。其次,董事会独立性不强。再次,监事会难以监督到位。2、对股份制功能的认识狭隘,一些股份制公司短期筹资行为明显股份制为企业开辟了一条直接融资的途径,不少人对股份制改革目的的认识还停留在改革初期的筹资动机上。企业变过去依靠银行“一棵树上吊死”,为“多棵树上摇钱”。企业以高溢价发行股票筹资后,把钱存入自己的账户,就高枕无忧了。导致一些股份制公司行为短期化,后续筹资能力不强,把人们对股份制的认识带进一个不利股份制发展的误区。有的企业在非经营性设施、购买小汽车等方面盲目攀比,滥用股东资金,拿股民的钱追求高消费。改革的实践使人们认识到,股份制改革的目的是找到一种既适应市场经济需要,又符合公有制要求的企业制度,理顺产权关系,因而制度创新是股份制改革的关键所在。股份制改革已经经历了十多年的历程,现在如果还是从找钱的角度,而不是从制度创新的角度去进行股份制     

协同创新人才流动中无形资产保护的挑战与对策

在经济全球化进程中,人才的合理流动是解决入世后带来的社会进步、结构调整和产业升级等问题的关键所在。但是,科技人员流动在经济与技术竞争不断加剧的情况下也随之出现了一些值得关注的问题。因此,在协同创新中,不但要合理控制人才流动,亦要对该过程中无形资产加以重视。加强对观念、制度、待遇、感情,以及重视合同、职责与项目等各方面的管理,构建包括法制与激励措施在内的种种约束机制。     

铁路企业干部培训存在的问题与对策

干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。要针对企业干部培训工作中存在的问题,加强和改进干部教育培训工作,更新培训观念、培训内容和培训方式,拓展培训渠道,加强培训管理,尽快形成大教育、大培训的新格局,适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把干部学习培训任务落到实处,见到实效。     

试论资产评估方法与无形资产评估失真

无形资产对企业的重要性逐渐被人们所认可,但由于我国无形资产评估的形成和发展较晚,无形资产评估的现状不容乐观,存在着大量失真的现象。导致失真的原因是多方面的,其中资产评估方法是一个重要因素,本文就评估方法的选择、调整以及评估方法本身的局限性对评估结果的影响进行了分析。     

企业消防安全管理存在的问题及对策

企业的消防安全管理是关系到企业生存与发展的一项重要工作,做好企业的消防安全管理工作是一项复杂的系统工程,对促进企业自身发展和社会稳定具有十分重要的意义。     

加强铁路无形资产管理与开发

本文通过分析铁路无形资产及其优势，以及目前铁路无形资产管理中存在的主要问题，提出了加强铁路无形资产管理的几点建议，并以铁路商誉为例阐述了铁路无形资产开发的思路，从而说明了加强铁路无形资产管理与开发，对企业树立自身形象、提高核心竞争力的重要意义。     

企业内部控制存在的问题及对策

由于企业内部控制有着保证各项业务活动的有效进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为及实现经营管理目标等功能,而当前我国企业在内部控制方面仍然存在制度缺乏、企业文化落后及员工素质较低等问题,因而完善企业内部控制体系对于我国企业的发展有着至关重要的作用。     

企业文化建设中存在的问题及对策

正企业文化是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富总和,对企业成员有感召力和凝聚力,是企业长期文化建设的反映。企业文化建设是一项全面系统的建设工程。在推进企业文化建设中,我们虽然取得了一定的成绩,但是存在的问题依然很多,在一定程度上制约了企业发展。一、目前企业文化建设存在的问题1.企业文化建设立足点不准确。一些企业的文化建设过于浮于表面,口号多、标语多,真正体现企业文化特     

当前企业技术创新存在的问题及对策

中共中央、国务院《关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》中指出 :技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺 ,采用新的生产方式和经营管理模式 ,提高产品质量 ,开发生产新的产品 ,提供新的服务 ,占据市场并实现市场价值。(一 )企业技术创新的意义2 1世纪是以科技创新为主导的世纪。以信息技术、生物技术、纳米技术为代表的新科技革命 ,正在深刻地改变传统的经济结构 ,生产组织和经营模式 ,推动生产力发展出现质的飞跃。知识已成为重要的生产要素和经济增长的重要因素 ,科技实力和创新能力决定企业能否在市场中生存。我国即…     

当前企业人事档案管理存在的问题及其对策

本文通过对当前企业人事档案管理存在问题的原因探悉,提出了新时期企业人事档案管理持续改进的对策,使人事档案管理逐步实现标准化、科学化,适应社会发展的需要,最大程度为企业发展提供帮助和服务。     

金融企业党的群众路线工作存在的问题与对策探讨

群众路线是我党的远见卓识的最佳体现,在新时期,面对日益严峻的新形势,面临日趋严重的新问题,迎接日渐增多的新挑战,群众路线仍然是我党的稳定大局、发展经济的不二选择。本文从我党的群众路线目前存在的诸多问题作为论述的着手点,进而剖析了产生这些问题的原因,然后针对这些问题提出了金融企业党的群众路线活动方略。     

我国企业信息化建设中存在的问题及对策

当前,我国企业信息化建设存在着一些突出问题,主要包括：企业对于信息化的认识存在偏差,投入明显不足;企业信息化建设缺乏整体规划;企业信息化建设后劲不足;企业信息化建设未能与企业自身业务运作相结合,缺乏针对性;企业信息化人才严重匮乏。据此,政府应在企业信息化建设中发挥更大作用;企业应高度重视,切实抓好信息化建设;合理规划,设计合适的实施方案;信息化建设要与管理流程相结合,确保信息化建设的实效性;企业要抓好信息化人才建设。     

企业风险计量方法的比较分析

本文简要介绍了企业风险,说明了对企业风险进行计量的必要性。主要研究了企业风险的计量方法概率模型法、杠杆分析法、资本资产定价模型法,并提出了各个方法的优缺点及其适用范围。