农村基层党建存在的问题及对策

农村基层党组织是党与乡村联系的纽带,是我党的执政基础。目前农村党建存在四个方面的突出问题,即缺人才、缺资金、缺机制、缺方法。针对这些问题,要深入实施农村干部"素质工程",提高农村干部队伍素质;坚持农村党建和经济发展一起抓;规范村级工作运行机制。     

导致农村干部关系紧张的原因

农村干群关系紧张，其原因是多方面的。但矛盾的主要方面还在农村干部。1、农村干部中，有的工作作风不实，指导生严工作方法简单粗暴，伤害了农民群众对党和政府的情感。2、农村干部热衷于好大喜功、注名钓誉，拉大了乡村干部与农民群众的距离。有的农村干部在统计上报有关发展乡镇企业、粮烟产量、计划生育,普及教育等方面数字时，上报虚数，或报喜不报忧。3、农村干部不够清正、勤政、廉洁，败坏了党的干部在农村群众中的形象。4、农村基层站（所）服务质量不高，挫伤了农民群众种地的积极性。部分农村基层地（所）职工缺之职业道德，收…     

培养领头雁 建设新农村——户县着力实施培养优秀农村青年带头人工程

为培养农村优秀青年带头人,促进农村经济快速与可持续发展,户县在全县范围内实施了培养农村优秀青年带头人工程,这是户县在农村人才培养方面的一个创新性举措。户县县委、县政府决定:由县财政每年拿出1000万元,连续用5年时间,在全县培养2000～3000名农村优秀青年带头人。户县实施培养农村优秀青年带头人工程,一时成为了当地议论的热点。俗话说"上面千条线,底下一根针"。农村干部培训是做好农业和农村工作的基础和保障。户县历来高度重视农村干部培训,每年都投入大量的人力、财力和物力对农村干部进行培训。为了继续有效缓解农村党员发展缓慢、后备干部缺乏的问题,     

岗位职业 报酬工资制——中阳县农村干部经费保障的实践与启示

“上面千条线，下面一根针”。农村干部是党和国家在农村各项方针、政策的传播者、执行者，是带领农民奔小康的组织者和领导者，肩负着发展农村经济、维护农村稳定、管理村级事务的重任。稳定农村干部队伍，充分调动和发挥农村干部工作的积极性，是加强农村基层组织建设的重中之重。     

培养农村后备干部的重要措施

去年下半年,我们到衡水地区的冀县、故城、阜城、安平和石家庄地区的晋州等县市进行调查,发现这5个县市利用职业学校对农村后备干部进行正规化学历教育,收到了明显成效。他们的做法为农村干部队伍建设创出了一条新路子,解决了农村干部与农村形势发展不相适应的问题,是培养农村跨世纪接班人的一项重要措施。一党的十一届三中全会以来,农村经济有了很大的发展。但是,要使每个村到本世纪末都能实现共同致富奔小康的奋斗目标,农村干部队伍的素质尚     

农村干群关系紧张的原因及改善办法

农村干群关系紧张的原因及改善办法苏旭鸣农村干部与群众的关系紧张是当前一个带有普遍性的问题。一般来说，农村干部与群众的矛盾是非对抗性的，但处理不好就会出现对抗或转变成对抗性的矛盾。党内不少老同志都认为，中国如果将来出问题，恐怕是在干群关系上。因此，农村...     

农村干部管理体制的新探索

当前,随着农村经济社会的快速发展,农村干部管理中出现了不少新情况、新问题.一是农村干部年龄偏大,素质偏低.前两年,我市村党支部书记平均年龄近50岁,甚至有不少60岁以上的干部;上届村干部初中及以下学历的占80%,还有不少文盲干部,观念陈旧、思想保守,带领群众致富和稳定一方的能力偏低,制约了农村各项事业的发展.二是农村干部后继乏人,选人困难.     

多刊登反映农村思想政治工作的文章

我是一位农村干部。虽然没有对《政工研究动态》的文章篇篇都看,可是我发现反映农村题材的文章很少。现在农村的工作不好干,农村干部换届频繁,很多农村干     

农村基层干部违法违纪现象透视及对策

十六大以后, “三农”问题成为党和国家新的工作重点。而农村干部的违法违纪现象日益凸显,严重影响了农村社会稳定,制约农村经济发展,成为人们关注的焦点。分析当前我国农村干部违法违纪行为的特点和成因,找出解决和预防的措施,具有重要的现实意义。     

转型期影响农村干群关系变化的因素分析

随着“三农问题”的日益凸现,农村干群关系问题逐渐成为研究“三农问题”的一个独特的视角。考量转型期影响农村干群关系诸因素,国家宏观体制的变化是当前农村干群关系发生变化的根源;农村干部队伍结构深刻变化是影响当前农村干群关系的关键;社会利益格局的重大变化是农村干群关系发生变化的直接动因。因此,根据农村体制、干部结构变化和社会利益格局的变化去探索改善农村干群关系,解决农村干群关系出现的新情况和新问题,是一项重大而紧迫的课题。     

应适当延长村委换届时间

山东省威海市民政局于蕾认为,适当地延长村委换届时间,更切合农村工作实际,更有利于农村经济和社会健康有序发展。农村干部任期偏短的弊端有四:一是不利于农村干部发挥才能。农村三年进行一     

利用传统民俗文化资源 促进农村社区文化建设——以粤东粤西为例

社区文化建设是新农村建设的一项重要内容。一方面,广东欠发达的东西两翼地区还面临着公共财政投入不足、文化人才匮乏,普遍存在缺场地、缺经费、缺人才、缺项目、缺群众基础等问题;另一方面,广东东西两翼农村又存在着可充分利用的丰富的传统民俗文化和民间自成的传统公共文化系统的资源。为此,各级政府要通过改变认识、转变思路、加强管理,充分利用农村传统民俗文化资源,促进农村社区文化建设。     

以实施民生工程为切入点 积极参与社会管理创新

安徽省是农村劳务输出大省，总人口6700万，其中农村义务教育阶段留守儿童250万人。针对部分农村留守儿童亲情缺“慰”、生活缺“助”、心理缺“疏”、学习缺“导”、安全缺“护”的问题，各级党委政府和社会各界高度重视农村留守儿童关爱工作。     

用产业促进精准扶贫

正长期以来,扶贫开发存在以下问题:第一,农村空心化增加了精准扶贫难度。一是换届选举中宗派势力、家族势力严重,有的农村政权把持在少数人手中,有利可图时很难做到公平、公正,以致引发了一些新的社会矛盾;二是随着青壮年劳力大量流入城市,农村常住人口大都剩下留守妇女、儿童、老人,实际长期居住人员不足三分之一;三是一些农村干部工作方式方法不能适应新形     

农村党组织建设存在的问题、原因和对策

农村党建是整个党建工作的核心内容之一。由于党中央的高度重视和地方党委的密切配合,农村党建近年来取得了一定的成绩,相应地带动了农村各项事业的发展。但是,目前农村党建仍存在很多问题。文章在概述这些问题的基础上,重点分析其原因,进而提出对应的宏观工作思路。     

当前农村干部能力素质提升研究

针对当前部分农村干部的综合素质不适应新时代农村社会发展变化的新形势、新问题、新需求和新任务，一些地区开展了农村干部学历提升工程。但是，个别地区在提升农村干部学历的教学、培训中存在过于注重任务落实、忽视村干部群体走群众路线以及做群众工作的能力和意愿的培养等问题。健全农村干部学历素质提升工程，既需要培养村干部政策、文件、法规的知晓和理解能力，也要着力提升村干部组织动员群众解决自身新问题、新需求的能力。     

温家宝同志指出:改进农村干部作风 解决农村突出问题

日前,温家宝在山西农村考察时强调,改进农村干部作风,要围绕实现农村工作的中心任务和解决农村的突出问题来进行。他指出,一要实事求是。在农村办任何事情都要从实际出发,尊重农民意愿,尊重农民的生产经营自主权,凡涉及农民切身利益的决策,都要充分听取群众的意见,不能强迫命令。农村干部要加强理论和政策学习,注意研究农村改革和发展中出现的新情况和新问题,增强执行党的农村政策的自觉性,不断推进农村的各项事业。二要调查研究。农村干部要经常深入基层,真正带着感情到农民群众中去,同农民推心置腹地谈心,了解农民在想什么、盼什么。在掌握市场信息、寻找增收门路方面为     

推进农村产业结构调整 努力增加农民收入

推进农村产业结构的调整,是农业增效和农民增收的根本途径和基本措施。一、调整农村产业结构必须面向市场要使农村产业结构调整不走弯路,顺利推进,农村干部群众必须面向市场,转变工作方式 1. 农村干部要面向市场,由行政主导型向市场主导型转变。现在很多农村干部市场观念不强,用行政手段进行结构调整,动不动就下计划,订指标,压任务,而不是进行市场引导,使其主体错位。干部把自己当成了结构调整的主体,而把农民这个真正     

贫困山区农村教育问题的调查

农村教育问题概括为三个方面:农村干部教育、农民教育、农民子女教育。当前,农村基层组织较为涣散,劳动力外流严重,农民生产劳动缺乏科学指导,农村文化生活单调、枯燥,宣传党的方针、政策的主渠道欠缺,封建迷信和宗教思想有所抬头,黄、赌、毒在一些地方还比较严重。因此,农村教育形势严峻,任务艰巨。一、农村干部教育问题根据我们调查了解,绝大多数农村基层干部主要是乡、镇、村干部都在勤奋、努力工作,带领群众致富奔小康,党的干部在群众中有一定的威信。 (一)当前农村基层干部中存在的主要问题。 1.工作能力不强,协调能力差,政策水平不高。     

影响农村干部素质的几个文化因素

农村干部素质与建设社会主义新农村的进程密切相关，与农村思想政治工作的成效也密切相关。当前。有一些值得关注的问题，对农村干部素质有着明显的影响。其中，从文化因素上来看，主要有以下几个方面：