试论专职人武干部队伍建设

专职人民武装干部在巩固边疆和维护社会稳定中具有举足轻重的作用。但随着近年来后备力量多样化军事任务的增多,也暴露出部分干部素质偏低,缺乏对军事理论和应急管理知识的了解。为此,如何提高基层专武干部的组织指挥能力,谋求应战、应急功能的提高,是一个现实的研究课题。     

对地方党校（行政学院）提高领导干部应急管理能力培训有效途径的探讨

应急管理体系建设和应急管理能力提升,是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志之一。有效提高各级领导干部应急管理能力,可以对应急管理体系和能力建设产生积极作用。地方党校(行政学院)作为地方干部培训的重要阵地,应充分发挥干部培训的主渠道作用,加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训,以及习近平总书记就我国应急管理体系和能力建设重要讲话的培训,促进培训成果的转化与运用,积极探索当前提高领导干部应急管理能力的有效途径。     

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加紧做好军事斗争准备，对政治机关干部军事技术素质、指挥打仗能力提出了新标准、新要求。要适应作战需要，必须大抓“政治机关干部学军事”，提高政治机关干部的军事素质。     

在军事训练实践中提高政工干部的军事素质

政治干部学军事、强素质,是做好训练和战时政治工作的重要保证。广大政治干部要增强学军事、强素质的使命感、紧迫感,需要在岗位实践中勤奋钻研,努力提高履行职责的本领。因此,我们要积极为提高政工干部的军事素质搭建实践平台。     

对培养提高师团干部现代科技素质的探讨

加强军队质量建设,核心是干部的培养提高。这是我军一项跨世纪的战略任务。本文就如何培养提高师团干部的现代科技素质作一些思考和对策探讨。一、现状堪忧在科学技术迅猛发展并广泛应用于军事领域的情况下,我们还有相当多的师团干部的军     

军事日活动磨练意志

近日，河南省平顶山市委统战部和河南明源集团的30余名干部员工，一同举行了军事日活动，接受了军事队列和射击技能训练。活动使干部员工掌握了基本的军事队列和射击技能，     

政治干部执行多样化军事任务应具备的能力

多样化军事任务对政治干部的能力素质提出了更高的期望和要求。政治干部的能力是确保政治工作在多样化军事任务中发挥服务中心功能的前提和保障。因此．必须不断加强各级政治干部的能力素质。     

高度重视高学历干部的培养和使用

按照江主席提出的“培养和造就大批高素质新型军事人才”的战略性要求，要切实转变思想观念，把高学历干部的培养工作当作一项长期的战略任务抓紧抓好；要加强教育的针对性，打牢高学历干部的思想和军事基础；努力探索培养高学历干部的路子，为高素质新型军事人才脱颖而出创造条件。     

对地方大学生干部从事军事岗位情况的调查与思考

最近，我们就地方大学生干部从事军事岗位情况进行了专题调查。从调查情况看，地方大学生干部在第一任职结束后，成长发展还不大均衡，特别是从事军事岗位少的问题比较突出。某部接收的125名地方大学生干部中，除22名担任排长、3名担任连长、2名担任副连长外，其余均在机关、政工或技术岗位上任职，“机关化”、“政工化”倾向比较明显，偏离了接收地方大学生干部主要是培养新型军事指挥人才的方向。因此，培养和引导地方大学生干部往军事岗位发展，已经成为当前亟待解决的问题。     

优秀年轻军事干部要锤炼哪些品质

强军梦是国家梦,更是民族梦。随着我国海外驻军的拓展和全球战略的实施,军队年轻军事干部的素质和知识结构也发生了深刻的变化。新时期,我军更需要不断培养政治忠诚、勇于创新、品质优秀的年轻军事干部。     

论邓小平军事占领与地方接管思想

邓小平在领导渡江战役和进军大西南的工作中,结合处理军事占领与地方接管的领导实践,就打破帝国主义的封锁,进驻城市的准备工作,正确处理接管、改造与建设的关系,以及处理军地复杂局势等方面做出了一系列正确论断。这对督促与帮助广大党员干部完成由军事干部到地方干部的转型有着重要的意义。     

积极推进军队干部交流工作

推进干部交流工作，是贯彻落实《军官法》和《任免条例》的实际需要，是科学配置高素质新型军事人才、优化人才结构的内在要求，是全面培养锻炼干部、做好军事斗争准备的重要途径。因此，我们应着眼国防和军队的现代化建设，坚持以科学发展观为指导，大力推进干部交流工作。     

毛泽东军事人员现代化思想探析

毛泽东在领导人民军队建设与发展的伟大实践中，逐步形成和发展了军事人员现代化思想。毛泽东把军事人员、干部人才摆在“决定的因素”位置上，提出通过新的装备、技术和战术训练促进军事人员现代化，他结合我军实际把实现工农干部的知识分子化和知识分子的工农群众化作为革命战争时期军事人员现代化的特殊形式，他尤其主张在战争实践和严格训练中造就优秀军事人才，并始终把办好军事院校作为培养大批优秀军事人才的重要途径，确立了“又红又专”的军事人员现代化标准。这一系列重要思想，对于新时代推进军事人员现代化仍然具有重要指导意义。     

浅析井冈山和中央苏区时期干部成长的途径

在井冈山和中央苏区时期,中国共产党通过实践锻炼提高选拔干部、各类培训学校培养和训练干部等途径,从中下级党部中选拔人才、团结使用知识分子、广泛招揽各类人才,积极开展军事干部、党政干部、妇女干部培训",不但造就了一大批会治党会治国的有力骨干,而且造就了一大批会治军的有力骨干"。     

对培养高素质装备保障人才的思考

随着军事斗争准备的深入,特别是着眼如期形成应急作战能力,要求我们必须贯彻落实科学发展观,牢固确立与时俱进的人才培养观念，开阔视野，调整思路，改进方式，拓宽渠道，不断提高装备保障人才培养的质量。     

积极探索适应新世纪要求的军事人才建设机制

适应新世纪对军事人才的要求 ,应逐步建立和完善军事人才成长的动力激励机制、竞争择优机制、相关干部的交流轮岗机制、领导干部的能上能下机制等 ,以保证高素质新型军事人才队伍建设的需要     

紧贴识人用人实际 增强干部考核效能

干部工作的核心任务是选准用好干部，能不能把干部选准，是党委工作的重点。也是干部工作的难点，更是群众关注的焦点。干部考核工作经过各级长期探索，不断完善，为各级党委选人用人决策提供了可靠的依据。但是，从实践中看，一些单位干部考核工作中还不同程度地存在考核标准不实、考核情况不真、考核效能不高等问题，影响和制约着干部队伍的健康发展，必须着力加强和改进干部考核工作，切实提高干部考核的精度、真度、力度，为军事斗争准备提供坚强的组织保障。     

新疆维吾尔自治区民政厅举办救灾业务培训班

为提高救灾干部业务能力，促进新疆维吾尔自治区灾害应急管理水平，推动全区防灾减灾救灾工作逐步走向制度化、正规化、标准化，近日，新疆自治区民政厅举办了救灾业务培训班。     

着力抓好人武干部思想政治教育

人武部是部队基层的一级军事指挥机关，做好人武干部的思想政治教育工作，对于提高人武干部个人素质，加强国防后备力量建设有着重要的现实意义。针对人武部领导体制的双重性、工作对象的群众性和工作环境的复杂性等特点，加强人武干部的思想政治教育工作，尤其是增强思想政治教育的针对性实效性，显得更加紧迫。我们感到，加强人武干部思想政治教育的针对性实效性，应该在“四个结合”上下功夫。     

加强地方入伍大学生干部队伍建设

依托普通高等教育培养军队干部，是提高我军干部队伍整体素质的重要举措。地方大学干部数量增多，为部队建设注入了新鲜血液，较好地优化了干部队伍结构，提升了干部队伍文化层次，也给军事斗争准备提供了有力的人才支撑。但也有部分地方大学生干部未能很好地实现角色转换，没有发挥应有的作用。必须加强对地方大学生干部的教育、培养和使用，使其发挥最大效益。