基于劳动者权益保护的企业职工教育——以富士康事件为典型案例

富士康连续发生坠楼事件引起了国内外各界人士的高度关注,这使我们清醒地认识到我国职工教育以及在劳动者权益保护方面存在着缺陷与不足。从新生代员工就业特点的角度出发,分析我国劳动者权益保护机制的不足,并提出解决对策。     

浅析逆向劳务派遣劳动者权益保护

《劳动合同法》实施前后,国内一些企业将工作多年的老职工终止或解除劳动关系,而与劳务派遣机构签订劳动派遣合同,然后派回原企业上班,这些企业的“逆向派遣“做法严重侵害劳动者的合法权益。本文通过借鉴其他国家和地区在劳动派遣方面的一些经验,提出解决我国在劳动用工领域出现的逆向劳动派遣劳动者权益保护问题。     

“共享经济”时代非典型劳动者权益保护研究

"共享经济"给我国经济发展注入了新的活力,但这种新型经济形态在催生大量非典型劳动者的同时,也对我国传统劳动法律体系带来了一定的冲击。"共享经济"时代非典型劳动者就业呈现出灵活性更强、隐蔽性更强、劳动关系认定更具复杂性等特征,这增加了非典型劳动者的劳动风险、弱化了非典型劳动者的合法权利,并导致非典型劳动者的权利救济难。要破除"共享经济"时代非典型劳动者权益保护面临的困境,需转变劳动关系认定标准,明确非典型劳动者的法律地位,并强化非典型劳动者的社会保险权利,以防范劳动风险。     

从富士康事件看新生代农民工的劳动权益保护

＂新生代农民工＂又被称为＂第二代农民工＂、＂青年农民工＂,从富士康事件入手,透视出当前新生代农民工劳动权益保护面临的一些问题,如新生代农民工普遍要求体面劳动,难以忍受低工资、低权利的工作现状,各种因素导致农民工在维护自身权益方面处于弱势地位,相关政府部门、工会组织的不作为,更加重了这种弱势。在保障就业的前提下,积极维护农民工的合法劳动权益,加强维权组织建设,构建社会支持网络,转变低工资、低权利的发展管理模式,就成为解决问题的关键所在。     

如何保护劳动者权益

《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，社会反应强烈，影响较大，各地执行情况总体平稳。但随着劳动合同法律制度的规范、劳动力成本上升、电力短缺、人民币升值、出口退税政策的调整，特别是当前受全球与此同时，劳动争议案件总量大幅增长，     

劳动者工资权益保护探析

工资不能按时支付,甚至遭到恶意克扣,使得劳动者工资权益受到侵害的事情屡有发生。工资是劳动者及其家庭生活的主要来源或惟一来源,也是劳动者实现其劳动权的一项重要条件;它既关系到劳动者的基本生活,也关系到社会的发展与安定。工     

聚焦劳动者权益保护 彰显社会公平正义

《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利，在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。     

法律对劳动者权益保护规定的不完善及其补救探讨

劳动者的权益受《劳动法》保护。在劳动者的权益被用人单位侵犯时 ,《劳动法》对劳动者权益的保护就显得尤为重要。但劳动纠纷发生时 ,《劳动法》对劳动者权益的保护有不完善之处 ,不利于对劳动者权益的保护 ,应在立法上予以补救。　　一、劳动争议仲裁机构的性质和法律地位　　在我国 ,劳动争议仲裁机构是依照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》设立和运作的。根据《劳动法》第七十九条的规定 ,劳动争议发生后 ,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ;调解不成 ,当事人一方要求仲裁的 ,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事…     

劳动者权益的司法保障机制探析

劳动者是当今社会急需关注的阶层。他们的权利攸关社会的稳定和发展,而目前劳动者权益屡受侵犯已成为一个不容忽视的社会问题,其中又以劳动安全卫生和工资拖欠问题最为突出。如何从法律上应对这些问题,已成为法学界和司法界关注的热点。本文分别从劳动安全卫生的司法保障和工资清欠的司法保障两个方面进行了分析。     

对劳动者权益保护问题的几点思考

劳动关系是最重要的社会关系之一，发展和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要基石。现实生活中，普遍存在着拖欠农民工工资、安全生产无保障、发生工伤无保险、工人超时加班等损害劳动者权益的现象，劳动者权益保护问题不容忽视。     

采取多种方式解决劳动纠纷 切实保护劳动者的合法权益

如何顺应新时代背景下社会劳动关系的发展趋势,探索解决劳动争议的新路径,构建和谐劳资关系,已成为一项迫切而又艰巨的任务。沈阳市皇姑区采取多形式多渠道解决劳动纠纷,切实保护了劳动者的合法权益。     

保护劳动者权益 想到更要做到

4月28日，郑州市十二届人大常委会十次会议以全票通过了《关于深入贯彻国务院<劳动保障监察条例>和<河南省劳动保障监察条例>，切实保护农民工合法权益的决议》。该决议的出台．从制度上支持和保障了政府依法打击侵害农民工权益行为．为农民工撑起了权益保护伞。     

立法 筑起劳动者权益的保护屏

2013年1月1日起,《郑州市劳动用工条例》(以下简称《条例》)将正式实施,这是河南省出台的首部劳动用工条例。《条例》将成为保护郑州市劳动者权益的一道法律保障,也将成为郑州市劳动用工进程中的一座里程碑。出台条例构建和谐劳动关系近年,郑州市以推进劳动用工备案制度为抓手,以加强中小企业及农民工劳动合同管理为重点,以劳动关系三方协调机制为     

农民工权益法律保护与和谐社会建设——兼论新生代农民工问题

新生代农民工逐渐成为农民工主体,其合法权益缺失是产生农民工问题的直接原因,它直接影响着和谐社会的构建。因此,必须认真分析造成农民工权益缺失的原因,并在和谐社会视角下探讨保护农民工权益的法律途径和政策建议。     

新生代农民工权益保护与犯罪预防研究报告

近年来,新生代农民工问题越来越受到党和政府的关注.为深入了解我国新生代农民工的权益状况和犯罪状况,为进一步加强新生代农民工权益保护与犯罪预防工作提出有针对性的对策建议,团中央权益部(中央综治委预防办)与中国青少年研究中心合作开展了“新生代农民工权益保护与犯罪预防”课题研究.2010年8月至11月,课题组先后赴广东、浙江、山东、河南、北京5个省市,对新生代农民工权益保护与犯罪预防问题进行深入调研.本次调查采用参与观察、问卷调查和个案访谈的方法,课题组深入广东省D市的企业和社区进行为期一个月的调研,与新生代农民工同吃同住同劳动,掌握第一手的信息和资料.在问卷调查中,共计发放调查问卷5500份,回收5246份,回收率为94.9％.深入个案访谈新生农民工和新生代农民工罪犯200人.在本报告中,新生代农民工是指1980年以后出生,16周岁以上在城市从事非农劳动的农业户籍人口.     

劳动者权益该如何保护？—《劳动合同法》解读

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日起正式实施。笔者日前采访了浦东法院民一庭副庭长，有着多年劳动争议案件审判经验的俞波法官，请她就与劳动者最密切相关的几个问题进行解读。     

失地农民的权益保护制度研究——以农村社区发展为视角

失地农民群体的权益得不到有效的保障,是当今中国社会面临的一个紧迫的、重要的问题。失地农民权益保护的困难,在相当程度上根源于相关的制度性缺失,简单地说,就是社会中间层组织化程度的低下。问题的解决有赖于从实体法保护、农村社区社会中间层的培育等方面着手,系统性地保护失地农民权益。     

农民工权益与倾斜保护立法

城乡二元结构的形成有历史的因素,它的消除也是渐进的过程,不会一蹴而就。寄望于城乡差别的消除,将无助于当前农民工问题的解决。当务之急是通过巩固和完善劳动法的倾斜保护立法,提高对包括农民工在内的劳动者权益保护水准,来有效维护当代农民工的权益。     

后经济危机时代金融消费者的权益保护——以求偿权为中心的分析

金融领域的立法漏洞和法律冲突随处可见,金融市场的参与者常常发现金融交易处于无法可依的空白地带,因而金融机构的侵权问题时有发生。我国目前金融消费者遭受侵权后,常常面临"求偿难"的问题。当前,中国应借鉴西方国家对金融消费者保护的立法经验,从立法、机制与解纷效率三方面入手,切实保障金融消费者的求偿权,使其损失降到最低。     

新生代农民工调查报告出炉：更注重权益保护

与传统的农民工相比,他们更注重自我,更注重权益保护,更注重发展前途……作为改革开放后成长起来的新生代农民工,他们既和过去的农民工一样面临共同的问题,同时具有自身的新特征和新诉求。