惊闻上访罚款

“上访一次罚款两百元,上访两次罚款四百元,上访三次工资扣发。”江西省丰城市供电有限责任公司为了阻止职工上访,竟然下发书面通知,以扣发工资和罚款相威胁。这一做法引起职工强烈不满,继而引发连续上访。看到这则“上访要罚款”的消息,笔者大吃一惊,这不禁让人想起了新华社8月30日的一则报道:最高人     

也谈"不怕群众上吊,只怕群众上访"

最近一段时间，各地群众上访事件有增多趋势，有的是群体性的，越级直接上京的也不少，弄得地方政府很是紧张。为了防止群众上访，有些地方建立了包保“责任制”，每个干部包几家几户。干部们没有办法，就用经济手段来限制七访。如江西省丰城市某公司为了阻止职工上访，竟然下发书面通知以扣发工资和罚款相威胁：“上访一次罚款两百元，上访两次罚款四百元，上访三次工资扣发。”有些地方则充分发挥宣传工具的作用，广为宣传不得上访的规定，有些地方干脆打出标语：“不准上访，上访罚款”!前些天在网上看到一幅照片：农村某住家墙上赫然写着：“越级上访是犯法的”。人们不禁要问：这是哪家的法律？怎么连老百姓找个地方说说心里话也犯法了？     

女子世界冠军怒告体工大队

1999年11月3日,我国第一个获得女子举重世界冠军的蔡军,为了维护自己的合法权益,在经过2年的交涉、上访无果的情况下,愤怒地将原单位湖北省体委体工一大队告到省劳动仲裁庭,要求发还她被扣发的1991年到1997年的运动员津贴(工资)共计29559.5元。     

我可以要求法院追究袁某的责任吗

问：我于2000年初调入某公司任会计，2001年12月，公司以调整工作岗位为由，通知暂时停发我工资，直到2002年年底，我才得知公司早于2001年就以“财务出纳现金短缺×××元，是因会计与出纳交接不清造成”为由，作出让我退赔，“从工资中分月扣还”的行政处理决定。根据这一决定，公司前后共扣发我20个月的工资（部分工资）。我觉得他们这么处理是毫无根据的，为此我申请了仲裁，但劳动争议仲裁委员会裁决我败诉，我不服仲裁裁决，决定到法院起诉。请问：企业认为职工有问题，就可以扣发工资吗？     

广东：修法保障劳动者权益

每到年末，都会出现员工讨薪的高峰。2012年11月29日，广东省人民代表大会常务委员会公布了新修订的《广东省劳动保障监察条例》。根据该《条例》规定，从2013年5月1日起，用人单位的规章制度中有罚款内容将被警告，乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款；用人单位逾期不支付欠薪将最低加付劳动者薪酬的一半，最高一倍；用人单位欠薪或欠缴社保费用不仅将面临银行拒绝贷款的窘境，还将失去承接投资和参加政府采购的机会。     

研究生违规用电 宿管科无权罚款

案情:某大学研究生宿舍管理科有一不成文规定:凡发现研究生宿舍有“热得快”或酒精炉(不论正在使用或闲置未用),一律当场予以没收,并作如下处理:对被首次发现有“热得快”、酒精炉者,分别罚款50元、20元,对第二次被发现者分别罚款100元、40元,第三次则分别罚款150元、60元,依此类推;对认罚缴态度好的被罚者,管理科人员开给其罚款收据(收据的落款与公章均为大学研究生宿舍管理科),对拒缴罚款者,管理科     

构建农民工工资支付监管长效机制

2003年以来,湖北省注意将制度建设贯穿于纠正拖欠和克扣农民工工资工作中,努力做到事前有效防范,事中有力监管,事后严肃处理,进一步规范了企业工资支付行为,保证了农民工工资的及时兑现。截至2004年10月,我省共清理拖欠农民工工资2.39亿元,现已兑付2.32亿元,兑付比例96.9%。目前,我省尚未发现因拖欠问题而引发群体上访和恶性事件,维护了社会稳定。做好事前防范建立工资支付保障金制度。我省规定,工资支付保障金由建设单位(业主)在建设行政主管部门颁发施工许可证前,代建筑企业缴纳。所需资金从应付工程款中列支,划入劳动保障部门设立的工资…     

“割发代首”的启示

说起三国时期曹操“割发代首”的故事,也许众所周知。曹操因自己不慎踹倒麦子,触犯了自立的要斩首法条,而仅以割发表示自己认错的诚意和悔改之心,若法律面前人人平等,不也是该杀头吗? 一个单位(集体)除了要自觉遵守党纪国法外,还根据本单位的实际情况,制订了许多管人管事的规章制度,但有的领导者对待触犯规章制度的人和事在处理方法上常常“变形走样”。如以罚款、扣发奖金、停发几个月工资、开除留用、记过处分等形式代替更为     

病弱门卫讨工资未果刺死厂长

前不久,黑龙江省某市发生了一起致两人死亡的惊天血案：一位曾在某进口汽车修配厂当了16天门卫的男子,因厂方要扣除他210元工资并对其进行罚款而对该厂老板抱有怨恨,当天他携带凶器前来修配厂讨要工资末果,遂产生行凶念头,持刀将厂长和办公室主任刺死。     

对一起劳动行政案件的分析

案情1996年8月20日,江西省赣州地区劳动局(下称“地区劳动局”)接到群众举报,反映赣州华联百货商厦(下称“华联商厦”)向职工收取押金及扣发陈君、钟华(原华联商厦职工)1996年6月份工资。地区劳动局遂于1996年9月2日立案调查,发现华联商厦1996年7月在招工时向被录用人员以服装押金名义收取每人押金1000元和扣发陈君、钟华1996年6月份工资的违法行为。据此,地区劳动局于1996年10月8日向华联商厦发出劳动监察限期整改指令:一、退回所有员工     

信息荟萃

2004. 19中国监察今年以来,天津市河北区积极采取措施,解决拖欠农民工工资问题,较好地维护了农民工的合法权益。截至7月,该区共解决拖欠农民工工资506万余元。该区对全区施工企业拖欠工程款和农民工工资进行了调查摸底。对存在拖欠工程款和农民工工资问题严重的开发企业和建设单位,不再安排新的开发和建设项目;对拖欠农民工工资不还的施工企业记录到不良业绩档案,降低资质,直至清除出建筑市场;对正在建设的项目发现拖欠农民工工资投诉上访的,实行停工整顿,停止质量验收、不予备案等相应措施。该区还实行了建筑业农民工工资按月支付、按季结…     

法律资讯

伤亡赔偿标准最高可赔20年工资；网上滥用任何尺寸人民币图样最高罚款3万元；新《公司法》将“揭开公司面纱”；建设部：建立城镇房屋拆迁公示和听证制度；四川：重大规范性文件听取社会意见。     

不应把扣发奖金作为处罚手段

<正> 一段时期以来,中央和地方不少报刊经常出现对犯错误的职工给予扣发或停发奖金处罚的报道。我们认为,把扣发奖金作为一种处罚手段是不妥当的。奖金,又称奖励工资。它是超额劳动的报酬,是鼓励职工更多更好地完成生产任务的一种手段,是充分体现按劳分配原则的一种形式。只有提供了超额劳动,增加了合格产品,提高了产品质量,降低了原料消耗的职工,才有权获得奖金。奖金     

被免诉的被告人因病取保候审期间的工资应否补发？

被免诉的被告人因病取保候审期间的工资应否补发？编辑同志：蔺某因贪污被逮捕，由于患脑血栓变更为取保候审，后被检察机关免予起诉。取保候审期间简某未上班工作。蔺某被免诉后，多次申诉，要求补发其在取保候审期间被扣发的工资。其主要理由是（８６）高检会（研）字第...     

是谁豢养了硕鼠

报载，辽宁省朝阳县试验设备厂厂长王香尧承包该厂5年，累计亏损数百万元，上级有关部门不查不问，群众上访18个月，上访1537人次，上访过十几个部门，这些部门领导仍旧不查不问，以至工人一年多发不出工资，而王香尧却迅速致富，逍遥而去，有关部门还是不查不问。读罢这条消息，心里很不平静，由此引发了感想。领导机关十几个部门接到群众的上访反映，不闻不问，这难道不足以说明我们的领导机关里一些把握权力的人与这个“硕鼠”之间有着说不清道不明的关系吗？一位副县长与工人当面表示要查一查，而王香尧闻风而动，到副县长家走了一趟，…     

学校有权对学生罚款吗?

编辑同志: 我的孩子今年读初三,即将面临中考。学校为了保证完成上重点高中的指标,这学期规定了很严格的纪律,如规定迟到一次罚款5元,旷课一次罚款10元。老师布置的作业也特别多,孩子经常要做到深夜才能完成。晚上睡得晚,第二天早上很容易睡过头,第一个月下来,我的孩子就     

虚假诉讼罪中犯罪数额的认定

一、基本案情2014年1月,邵某所在的天恒公司承建讴歌公司的厂房大楼,但直至2017年工程完工天恒公司也未拿到1100万元的工程款。后讴歌公司宣布破产,因讴歌公司拖欠工程款导致天恒公司无力支付下属班主和民工工资,班主多次到政府上访。2019年1月,邵某得知政府为了维稳设立企业破产维稳周转金用于垫付民工工资,但需经人民调解程序后再由人民法院进行民事裁定确定其效力方可拨付资金,邵某便与班主商量让班主将包工包料等一切费用均以民工工资名义进行上报申请,并出具虚假的民工工资表和其他证明材料。     

请假做产检公司扣发工资对吗？

莲莲是某公司的一名员工．2个月前她发现自己怀孕了。为了生出一个健康的宝宝，她定期到医院进行孕期检查，没想到公司以病假为由扣除她相应天数的工资。她难以理解，找到单位人事部询问原因，得到的回答是：按照公司的规定，产前检查应该算病假，病假就要扣发相应工资。请问。公司的规定有法律依据吗？     

直接危害公共安全,是鲍清诚犯罪的最本质的特征

被告鲍清诚因失恋,被扣发误工工资、停学开汽车等原因,出于泄愤报复的一个故意,实施了强行控制民兵枪支弹药,用自动步枪扫射、向家属区方向投爆手榴弹三枚的多种行为,其犯罪的手段和结果牵连触犯了其他罪名,属牵连犯罪,不应对其数罪并罚。     

包年罚款,连遮羞布都不要了

江西省乐平市交警部门对车主实行罚款包季、包年制,车主只要交1900元可保一个季度违章不被罚款,交8000元可保一年违章不被罚款。