浅谈广播电视教育在农场职工素质教育中的优势

农业广播电视教育,是通过广播、电视、录音、录像、VCD、DVD及卫星网络等先进的教育媒体,以服务“三农”为目标的远距离教育。它在农牧团场传播农业科技知识,推进农业科技进步,提高广大职工的科技文化素质,为团场培养大量留得住也用得上的人才,为兵团经济社会的发展做出了很大贡献。目前,兵团农牧团场职工有44万,在“发     

农场图书管理利用与职工文化素质教育

近几年,兵团各团场进行职工文化素质教育工作,对 推动新世纪团场人才的培养,无疑起到了一定的作用。人才 的产生离不开文化素质,而文化素质与一个人的图书意识、 图书阅读占有量是分不开的。 具有较强文化背景的兵团农场,加强图书的管理和利用 十分必要,它将与职工文化素质教育相辅相成,同步发展。 一、兵团较强的文化背景优势与图书管理利用之不足     

以“四抓”推动团场文化发展

近年来,农七师一二五团工会采取"四抓"的方式,搞好职工素质教育及文化活动,推动了团场文化发展。抓宣传,弘扬兵团精神及团场精神,着力营造团场良好的社会氛围。通过设置兵团精神及团场诚信职工标语牌等形式,加大思想教育活动宣传力度,积极营造科技兴农、诚信致富的良好氛围。抓学习,组织职工学习法律法规和农业科技知识。团工会采取集中学习、自学、专家讲座等方式,提高职工的综合素质。     

建设屯垦戍边新型团场增加职工收入的基本思路

建设“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的屯垦戍边新型团场,必须以增加职工收入为目标。制约团场职工增加收入的主要因素是团场产业结构不合理,职工自用地没有发挥出应有的作用,城镇化水平低,职工增加收入的途径有限,团场职工整体素质较低以及职工承包土地的负担依然较重。增加职工收入要提高农业现代化水平,全面增强农业综合效益;调整农业结构,推进农业产业化经营;合理调整分配,切实减轻职工负担;大力发展庭院经济、自营经济,拓宽职工增收渠道;加快兵团城镇化进程,扩大团场劳动力转移的载体;加强教育和培训,提高职工的科学文化素质。     

对农牧团场实施职工终身教育的探讨

终身教育指的是作为一个人从幼儿到老年贯穿于人的一生的教育。它是从家庭教育、学校教育到社会教育的一体化教育体系;是基础教育、职业教育、成人教育和高等教育相互衔接,正规教育和非正规教育相互结合,职前教育与职后教育培训相互贯通的教育体系。 21世纪是知识经济时代,实施职工终身教育对兵团农牧团场社会经济及各项事业的发展具有重要意义。 一、实施科教兴兵团,加速兵团农牧团场的发展需要大批合格劳动者和专门人才。上个世纪90年代以来,兵团农牧团场职工结构发生重大变化,职工整体文化素质有很大下     

对团场运用广播电视开展职工教育的探讨

广播电视教育技术具有覆盖面广、容量大、不受时空限制、教育成本低等显著特点和先进性,它一产生就受到了世界各国的重视,越来越广泛地应用于各级各类教育教学中.广播电视教育技术于20世纪30年代开始在我国出现,对于我国这样一个幅员辽阔、国民文化科技素质较低,而教育资源又相对不足的发展中国家而言,它一进入就得到了我国各级教育部门的高度重视,并迅速推广发展起来.在21世纪的今天,从兵团职工教育和兵团经济的现状出发,充分利用广播电视教育技术提高职工素质,培养一支有觉悟、懂技术、善经营,素质优良的劳动者队伍,加快科教兴农步伐,推进兵团新型团场建设,不仅具有重大的现实意义,而且具有深远的历史意义.     

“绿色证书”培训做到五个结合

为不断提高农场职工的科技文化素质,培养一批留得往、用得上、扎根团场、服务团场的农业科技骨干队伍,农四师七十五团“绿色证书”培训做到五个结合。一、“绿色证书”培训与法制教育、热爱兵团教育、公民道德教育和兵团屯垦戍边史教育相结合。使团场职工知法、懂法、热爱团场、热爱家园、屯垦戍边。二、“绿色证书”培训与团场生产实际相结合。通过培训把学到的知识运用到生产实际,对培训效果进行检验。三、“绿色证书”培训把内容与实际相结合。注重发现典型,扩大社会影响,及时总结推广先进经验,发挥典型的辐射作用。四、“绿色证书”培训…     

发挥农广校优势 促进农场经济发展

兵团“十五”规划提出“发展壮大兵团、致富职工群众,加快发展农业,以改革开放和科技进步为动力,科教兴兵团”的发展战略。农业是兵团的基础产业.经济要发展,农业是关键。农业的根本出路在科技、在教育,实现农业现代化必须有高素质的劳动者作为首要条件。要发展壮大兵团,很大程度上取决于大面积、大范围地提高农牧团场职工的综合素质和推广农业科学技术。 兵团农广校从诞生之日起,就深深地扎根于农牧团场中,伴随着农牧团场改革开放的巨大变革成长起来。农广校始终坚持“面向农业、面向市场、面向     

加强农牧团场领导班子执政能力建设的思考

兵团作为党、政、军、企合一的特殊组织在执政能力建设方面有其特殊性，兵团农牧团场领导班子的综合素质和执政能力对巩固党的执政基础，促进兵团经济的发展和稳定具有重要意义。应找准团场领导班子执政能力建设的坐标定位，改革与完善团场领导体制，规范领导班子的执政行为，优化整体效能，重视学习，不断提高领导干部政治思想素质和科学文化素质。     

认真贯彻落实兵团党委建设屯垦戍边新型团场工作会议精神,为推进屯垦戍边新型团场建设作出新贡献——兵团党委常委、副政委、纪委书记翟小衡在兵团工会推进屯垦戍边新型团场建设现场会上的讲话摘要

一、进一步贯彻落实兵团党委推进屯垦戍边新型团场建设工作会议精神,深刻认识建设屯垦戍边新型团场的重大意义首先,推进屯垦戍边新型团场建设,为兵团经济的发展提供了持续的强大动力。农牧团场是兵团全部工作的重中之重。农业不强,难以强兵团;农牧团场不稳,难以稳兵团;农工不富,难以富兵团。在兵团经济结构中,农业占有特殊的地位,可以说农业兴则兵团兴,农业衰则兵团衰。其次,建设屯垦戍边新型团场,是贯彻落实科学发展观的客观要求。要让占兵团人口大多数的团场职工参与发展进程、共享发展成果,必须统筹城乡发展,把工作重点放在团场,特别是要…     

多措并举加强职工素质教育

<正>为努力造就一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、身体素质好"的屯垦戍边职工队伍,农二师三十团工会做到多措并举,使其充分发挥"大学校"的作用。一是在职工中广泛开展兵团精神、屯垦戍边意识的宣传教育;二是组织开展宣讲教育活动,让职工掌握团场相关政策,了解作为兵团职工的权利和义务;三是继续开展以"双思双知"为主要内容的"感恩文化"系列活动     

大力培育龙头企业是推进兵团农业产业化发展的关键

龙头企业是连接职工与市场的纽带,要加快兵团农业产业化和农业现代化的发展,必须以市场为导向,抓好培育农业产业化龙头企业这个关键。通过培育一批科技含量高、拉动能力大、辐射范围广、市场竞争力强、产业集中度高的农产品精深加工龙头企业,为团场职工提供更好的系列化服务,进一步促进企业发展、职工增收、团场增效、壮大兵团的目标实现。     

落实科学发展观大力发展团场农业产业化

以科学发展观指导农业产业化,对于强化团场农业基础地位,引导团场经济持续发展,建设屯垦戍边新型团场,有着重大的现实意义。落实科学发展观,大力发展农业产业化,是兵团团场发展经济的科学之路,是兵团团场实现农业现代化的必由之路。     

把发展庭院经济当作一件大事来抓

发展庭院经济,已为越来越多的人所认识、所重视。 在兵团党委农牧团场工作会议和兵团扶贫工作会议上,庭院经济被列上了兵团经济发展,“奋起二次创业,再造兵团辉煌”的重要议事日程。庭院经济发展的实践也以充分证明:发展庭院经济是深化兵团农牧团场经济体制改革的重要举措,是兵团经济发展的最新生长点,是调整优化产业结构,发展高产、优质、高效农业,迅速增强兵团经济实力的有效途径,是稳定职工队伍、调动职工积极性,加快农牧团场职工脱贫致富奔小康步伐的必由之路。庭院经济的发展必将为兵团实现到本世纪末国民     

创新团场职工科技培训的思路

随着市场经济和科学技术的不断发展,要使农业生产逐步走上稳产高产的道路,必须不断增加农业生产的科技含量。为此,提高职工素质,开展好职工科技培训工作尤为重要。而实现科技培训工作的不断创新,促进农业科技化,是当前职工培训的重要问题。一、当前团场职工队伍的科技现状目前,我们兵团农场职工的科技文化素质还远远不能适应新时期农业发展的需要。“庄稼活不用学,人家咋着咱咋着”,仍是许多农场职工的口头禅,迄今还未意识到那种     

“口袋书”为提升职工素质注入新动力

正为全面提升医院职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质和社会文明素质,打造高素质的职工队伍,9月10日下午,二师三十八团医院工会积极组织职工进行素质教育学习,并把"团场职工教育学习读本口袋书"每人一本发给职工。团场职工教育学习读本口袋书是二师根据团场职工素质情况,结合团场实际而编写的,实用、通俗易懂、易于接受和吸收、携带方便,内容包括:屯垦戍边的意义、团场     

落实基本经营制度完善配套措施

兵团第六次党代会提出,到2020年前后,要力争突破束缚兵团发展的体制性障碍,建成完善的既适应市场经济要求又体现兵团特殊优势的体制机制,实现综合竞争能力和发展活力大幅提升。其中重点是落实团场基本经营制度,完善团场体制机制。团场基本经营制度是以职工家庭承包经营为基础,统分结合的双层经营体制。它适应农业生产的普遍性要求,遵循市场经济的客观规律,有利于发挥兵团大农业和组织化程度高的优势,     

关于发展职工多元化增收的探讨

正近年来,兵师党委高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够,不少职工缺乏多元增收的积极性。本人就团场职工发展多元增收的情况,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、团场职工多元增收的现状三十团现有职工3600余名,主要从事棉花、香     

发挥工会优势强化责任担当全力推进职工多元增收再上一个新台阶——在兵团工会贯彻落实兵团党委推进团场职工多元增收三年提升行动计划现场会上的讲话

正2016年8月26日在兵团上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是中央扶贫开发工作会议精神,全面开展"两学一做"学习教育之际,今天我们在六师召开兵团工会贯彻落实兵团党委推进团场职工多元增收三年提升行动计划现场会,目的是深刻领会、准确把握中央、自治区党委、兵团党委的部署,充分认识实施团场职工多元增收三年提升行动计划的重大意义,共同推动团场职工多元增收工作取得新的更大成绩。今天上午,会议组织全体代表观摩了六师职工多元增     

兵团农牧团场社会保障供给制度:变迁、绩效及政策涵义

兵团成立以来,兵团农牧团场社会保障取得了巨大的成就。但是,改革开放以来,兵团农牧团场社会保障出现了一些问题,表现为非团场正式职工保障问题严峻、资金供给严重不足和＂啃老族＂的出现等,对兵团农牧团场的稳定发展和边疆的安全产生了一定的影响。造成这种局面的原因是,根植于计划经济体制下的兵团农牧团场社会保障供给制度不适应目前市场经济体制。当前,推进兵团农牧团场社会保障供给制度建设可以从转变农牧团场产业结构、增加向农牧团场社会保障的转移支付、赋予兵团税收权和调整社会保障供给水平等方面进行。