试论行政决策评价机构的建立

行政决策是否合理关系到多数行政相对人的利益,具有较大的社会影响力。那么,在我国法治化建设进程中就有必要建立行政决策评价机制,有必要对行政决策的合法性、合理性进行评价,有必要通过评价判断一个行政决策是否符合社会和历史的要求。只有依法建立科学的行政决策评价机构才能保证行政决策的准确性、合法性、合理性。本文研究的重点是研究建立什么样的评价机构,怎样有效地开展对行政决策的依法有序的评价。     

基于多属性决策模型的社会公共服务综合评价方法

针对指标类型不同的社会公共服务综合评价问题,提出一种有效的指标值规范化方法,该方法包括定量指标规范化方法以及定性指标值和定量指标值相互转化的方法,有效地解决了无法对不同类型指标值进行加权计算的问题。进一步基于多属性决策模型给出一种社会公共服务综合评价方法,以公安派出所绩效考核为例验证了该方法的有效性和实用性,该方法对公共服务综合评价具有现实指导意义。     

基于物联网的大学生综合素质评价的研究

本文在论述大学生综合素质评价意义、作用以及评价指标设定原则的基础上,探讨了物联网在大学生综合素质评价中的应用。通过使用物联网技术,构造智慧化校园和智慧化学习环境,实现大学生素质综合评价中的发展性评价,同时在智力评价中可以更加重视学习能力的评价,从而提高综合素质评价的客观性和有效性。     

大数据与中国外交决策机制创新——基于组织决策理论的视角

内外环境深刻复杂的变化,使得中国外交决策的任务更加繁重,创新外交决策机制以提高外交决策效率具有必要性和紧迫性。在组织决策理论视角下,中国外交决策机制在信息收集、方案设计、政策选择、政策执行和反馈等阶段均程度不同地存在缺失。而由网络社会和信息技术发展催生的大数据具有物质、技术和思维三大维度,其所蕴藏的巨大势能对决策思维和决策方法具有多方面的积极影响,也为中国外交决策机制创新提供了重要启示和可能。未来中国外交决策机制应当充分利用大数据的优长,在决策的每一个阶段均进行不同形式和不同内容的创新,以提高应对复杂多变的国际形势的能力,展现更为积极、主动的大国外交特色。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士评价工作事关统一战线人才队伍培养举荐和安排使用的基础,事关统一战线事业的巩固和发展大局。因此,党外代表人士评价工作要从评价对象的实际情况出发,建立由可供定量和定性分析的指标体系、便于操作的科学工作规则和协调有序的运行机制组成的党外代表人士综合评价体系。     

济南市战略性新兴主导产业选择评价研究——基于AHP－模糊综合评价模型

后金融危机时代,发展战略性新兴产业是推动产业结构发展与升级的新着力点。如何园地制宜识别战略性新兴产业中的主导产业,避免产业雷同与资金重复投入对于推动地方经济发展至关重要。在总结归纳国内外主导产业选择理论基础上,借助于AHP一模糊综合评价模型,对济南市具备发展潜力的战略性新兴产业进行甄别与评价,并以此作为理论依据,提出济南市战略性新兴产业“1＋2＋2”的发展新格局。     

党外代表人士综合评价体系研究

文章试图构建党外代表人士综合评价指标体系,认为可以采用层次分析法和模糊综合评价法进行综合评价,实例证明该评价方法具有可行性与客观性。     

党外代表人士综合评价体系研究

本课题从分析党外代表人士的个人基本素质、业务素质、政治素质三方面入手,根据党外代表人士的具体分类,力求建立一套科学、实用、简明的综合评价标准和评价指标体系,以更好地为党外代表人士的考察、评价和政治安排提供新的科学依据。     

基于拓展模糊综合模型的高校教学评价

随着高校的扩招,如何保证高等学校在量的增长的同时,质也得到提高这个问题既是国家科教兴国的保证,也是高校生存之本。评价高等学校教师的教学质量,可以从教学态度、教学内容、教学方法和教学效果四个层面来衡量,建立高校教师课堂教学效果评价指标体系,以学生为评价主体,在一个大学的教学评比中获得评价的样本数据,并采用准确度较好的二级模糊综合评价法对高等学校教学质量进行评价,并用实例进行演化论证。     

基于层次分析法的运输方式选择的综合评价体系

利用层次分析法及模糊综合评价法对各种运输方式进行综合评价,建立运输方式的综合评价标准体系,能够确定合理的运输方式。     

乡村公共服务决策机制的变迁与诠释——基于国家政权建设视角

从国家政权建设的视角来看,随着国家权力的扩展,乡村公共服务决策机制经历了传统社会时期的地方精英主导的协商决策模式、人民公社的指令化决策模式以及乡政村治结构下的混合决策模式的历史演变。总体看来,乡村公共服务决策机制是＂供给主导型＂而非＂需求导向型＂,决策流程遵循的是＂自上而下＂而不是＂自下而上＂的表达路径。近代以来的国家政权建设成功地解决了权力扩展问题,但并没有完成以基层民主制度为核心的治理规则体系的建构任务。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量，建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论，构建了指标体系框架，给出了综合指标的计算公式，并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用，从而科学的构建了党外代表人士评价体系框架。     

基于综合评价的广东地级行政区划优化

"市管县"作为我国地方行政体制的主要形式已实行近三十年,目前普遍存在着经济上市县争利、管治上削弱县级自主权、区域规划低层次雷同、政府运行成本愈来愈高等问题。运用综合评价方法可对广东省地级行政区划(市)的数量和选择进行优化。在简化行政层级、实现地方政府组织结构扁平化的行政区划改革中,广东省可设立10—15个左右的地级市,广州、深圳依次位居其中。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量。建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而较为科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事,是中国共产党坚定不移的方针,而建立党外代表人士综合评价体系．则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学正确的指导思想,明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则,并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体,并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。     

中小型家族企业的决策信息机制研究

对于中小型家族企业而言 ,其最大的优势在于决策迅速 ,行动敏捷 ,对于市场的敏感度较高 ,风险意识比较强烈。但同时最大的问题也是在于决策 ,决策失误 ,盲目决策。由此带来的后果往往可以说是致命性的。而正确科学的决策离不开正确科学的信息。拥有良好完善便利的信息机制 ,是关系一个企业生存发展的重中之重的因素     

党外代表人士综合评价体系研究

培养造就一支政治坚定、德才兼备的党外代表人士队伍,是一项事关统一战线事业可持续发展的战略性任务,而建立科学的党外代表人士综合评价体系则是培养和选拔党外代表人士的基础和关键。针对目前党外代表人士评价工作中存在的问题,从增强评价工作系统性、科学性、客观性出发,我们对综合评价体系构成要素进行分析,重点构建了党外代表人士的评价指标体系,并用层次分析法对评价指标进行赋权,使对党外代表人士的评价能够实现定量与定性分析相结合,增强客观性和科学性。     

党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事，是中国共产党坚定不移的方针，而建立党外代表人士综合评价体系，则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学、正确的指导思想，明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则，并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体，并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。     

基层民主党派代表人士综合评价体系建设研究

基层统战工作是统一战线最重要的基础性工作。从基层民主党派代表人士综合评价体系建设的重要意义,基层民主党派代表人士队伍综合评价体系建设的基本原则,基层民主党派代表人士综合评价体系的评价主体、评价对象、评价内容、评价流程及评价结果,基层民主党派代表人士综合评价指标体系,实施基层民主党派代表人士综合评价体系应注意的几个问题综合阐述对基层民主党派代表人士综合评价体系建设研究的最新成果。