加强预测,做好毕业生分配计划

毕业生分配工作是学校教育的一个重要环节。只有做到周密仔细,才能较好地把毕业生送上工作岗位。由于以往我们很多学校在预留研究生名额上(既作分配计划时预计本届毕业生中约有多少人考取研究生),一般是根据往年的情况,估计本年的人数,这种方法有其可取的一面,但精确度一般比较低,特别是把可分配数作少后,就会出现到分配时有的学生分     

深入实习点对毕业生进行思想教育效果好

为了进一步开创毕业生分配工作的新局面,探索适应新时期特点的毕业生思想教育的新路子,把毕业生分配工作提高到一个新的水平,去年,我们就如何深入毕业生实习点进行思想教育工作进行了有益的尝试,取得了较好的效果。主要体现在:(1)主动要求到边疆和我省山区县工作的毕业生比往年多、超过计划的22％,完成了边远山区的派遣任务。(2)学生自愿分配的比率由1985年的89％提高到95％。(3)专业思想问题较多、分配方案较差的农业技术师范系也做到了百分之百服从分配。全系65名毕业     

探索毕业生思想教育的新路子

近年来,我院为了搞好毕业生思想教育工作,采取了一系列措施,取得了积极的效果。但是,根据工作实际情况和学生执行分配派遣的结果,我们发现仍有少部分毕业生不能正确处理个人利益与国家利益的关系,不能把国家的需要、事业的需要放在第一位。还存在着贪图安逸,留恋城市,留恋家乡,不愿意到外地,不愿意到尚待开发、条件暂时还比较艰苦的     

改革毕业生分配工作机制刍议

党的“十三大”制定了振兴中华,建设有中国特色的社会主义的宏伟兰图和加快改革步伐的行动纲领,高校毕业生分配工作,如何顺应历史潮流?这是摆在毕业生分配工作面前急待考虑的课题。 87届毕业生分配所出现的问题,在社会上和校内引起了较大的反响,从这届分配中我们应该受到什么启示?面对改革的新形势对毕业生分配工作提出了什么要求?这是很值得思考的。现就这些问题,结合我校毕业生的分配工作实际,我想谈点自己粗浅的认识与看法。     

开展社会考察活动 探索毕业生思想教育新路

目前,在我们钢铁院校的毕业生当中,仍有一些学生不能正确处理个人利益与国家利益的关系,不能把国家需要和事业的需要放在第一位,还存在贪图安逸、留恋城市、留恋家乡,不愿意到外地、不愿意到尚待开发和条件暂时还比较艰苦的地区去工作的思想,根据毕业生的思想实际和新形势对毕业生思想教育工作的要求,最近一个时期以来,我们采取了组织应届毕业生开展社会考察活动的做法,取得了可喜的效果。我们从工作实践中感受到,这是对毕业生开展思想教育工作的一条行之有效的新路子。 1985年暑例期间我们组织有毕业后到边远地区工作意向的各年级学生赴甘肃省酒泉     

三十七万高校毕业生将分配到国家重点工程

据国家教委召开的一九八七年全国高校毕业生分配计划协调会透露,今年全国有三十七万高校应届毕业生,将分配到国家重点建设工程和基层第一线工作,以适应能源、交通、通信、农林、轻纺、原材料和军工、国防方面的重点建设需要。     

做好新形势下毕业生思想教育工作

我国全面改革的深入发展和国家对高校毕业生分配办法的改革,给我们毕业生思想教育工作提出了新的要求。如何在改革、开放的社会环境中做好毕业生思想教育工作,是搞好整个毕业生分配工作的重要保证。作为一个省的调配部门来说,近几年来,我们主要是抓毕业生思想情况调查、理论研究、经验交流和宣传报道等工作,我们在省委科教部和省教委的领导下,主动同团省委和各高等学校配合,积极开展各种形式的教育活     

提高大学毕业生在人才市场中的竞争力

李鹏同志在全国高等教育工作会议上的讲话中指出:“毕业生分配工作比较复杂,为了把工作做好,可以采取供需见面和预分配的办法。改革毕业生分配制度,除有利于学校建立主动适应社会需要的机制外,也有利于学生了解社会的实际需要,提高学习的自觉性。”由此可见改革毕业生分配制度的重     

大学毕业生教育的十五种方法

建院以来。我们江汉石油学院为石油战线输送了一千七百六十名大学本科毕业生。这些毕业生分配在全国二十五个省市,撒向了十六个大油区的各个战场,其中奔赴青海、新疆、玉门、辽河、大庆等边疆油区工作的就有四百零五名,占毕业生总数的百分之二十三。几年来,我们根据形势发展的需要和应届毕业生的特点,不断改进教育方法。认真设计和组织教育活动,使五届毕业生届届都做到一次性派     

对毕业生进行理想教育的几点作法和体会

高等学校的毕业生分配工作,是高等教育的一个重要环节,又是一项十分复杂细致的工作,任务重、时间紧、要求高、政策性强、涉及面广,实践证明,做好了毕业生分配的思想政治工作,不仅关系到毕业生分配工作能否顺利进行,而且对广大青年学生思想觉悟的提高,乃至对社会主义精神文明的建设以及社会风气的转变,都会有重大影响,近     

认真做好选调工作 为基层输送优秀人才

多年来,我校十分重视做好选调优秀应届大学毕业生到基层锻炼培养的工作,坚持做到组织领导到位、宣传教育到位、推荐工作到位、后期培养到位,为基层输送了一批批优秀人才。 一、充分认识做好选调工作的重要意义 1.做好选调工作,有利于实施科教兴鄂战略。选调优秀应届大学毕业生到基层锻炼培养,是加强基层干部队伍建设的有效途径,是实施科教兴鄂战略的组织保证。优秀毕业生到基层工作,可以充分发挥他们的聪明才智,服务于当地的经济建设,促进地方的经济发展。我校坚持把面向基层培养人才,为实施科教兴鄂推荐优秀人才,为湖     

国家教委采取五项措施鼓励高校毕业生支边

最近国家教委强调,把支援边远地区建设作为今年毕业生分配的重要工作任务。具体措施如下: 一、对来自边远省区的毕业生,只要所学专业是边远省、区(包括中央部委在边远省区的直属单位)所需要的,原则上都要分配回去。二、沿海、内地省市要积极动员一部分毕业生支援边远省区。     

正确认识人才市场的变化 努力做好毕业生分配工作

当前,人才市场上毕业生需求情况已发生了不同于往年的变化,能否准确掌握、正确认识和主动适应这种变化,这是我们搞好今年毕业生分配工作的关键。 (一) 为了解人才市场的需求信息,为编制毕业生分配计划和进行毕业教育提供可靠的依据,从去年十月开始,我们采取“请进来”、“走出去”和“主动发函”等多种方式,与用人单位进行广泛地“供需见面”,了解用人单位需要各专业的毕业生人数以及其主要产品、任务、单位规模、经济效益和对毕业生德智体等方面的要求及如何     

带着感情抓就业

河南机电高等专科学校现有8系2部32个专业,在校生9130人。近年来,我校采取多种措施狠抓毕业生就业工作,1999—2003年,毕业生一次就业率连续5年在全省几十个专科层次的院校中排名第一,2003年一次就业率为97.8%,今年到7月底就业率已达98%。为什么我们的毕业生一年比一年多,就业率还能一年比一年高?通过总结,我们认为主要有四个方面的原因:一是带着感情抓就业,即想家长所想,急学生所急,把学生的就业当做自己孩子的就业来想、来管。1995年我来学校之初,不少人告诉我说机专的学生不好分,即使是分配了工作,不少单位如乡一级的八大站也是告诉学生回…     

毕业生工作三个问题

近年来,我们根据国家的毕业生分配政策,密切结合学生的思想实际,通过多种途径,开展多种形式的思想政治工作,收到了较好的效果。自1980年以来,我校六届师范专科毕业生都能比较自觉地服从分配,都无一例外地按照派遣计划到指定单位报到。总结几年的工作实践经验,我们体会到,毕业分配工作的关键是要解决好以下三个问题。第一、要敢于“讲大道理”,通过多种形式的正面宣传,造成强大的积极舆论和心理气氛。所谓“讲大道理”,就是坚持用党和人     

毕业班应开设就业指导课

我院从1988年开始在毕业班开设“就业指导”课,至今已有五年了。现在德育教研室下设一个“就业指导”教研小组,由长期从事学生分配工作的五位同志组成。其中讲师一名、助教四名,由他们负责全院“就业指导”课的建设和授课工作。每一届学生在毕业学年的第一学期都要开设十六学时的“就业指导”课,属必修课程。课程经多年建设,教学大纲、教学计划和授课讲义等教学文件齐备。课程小组根据国家对毕业生的就业政策及形势要求,每年对教学大纲和计划作一次修改。一段时期社会上出现毕业生分配难的情况,“双向选择”出现困难,我们培养的大学生毕业后仍以分配为主,主要面向中小企业。针对这种情况,我们在毕业班的“就业指导”课中,把重点放在教育学生加强社会责任感上,要求学生树立社会总体意识,服从社会总体需要,鼓励学生到基层锻炼成长,扎根创业,开花结果。通过教育,毕业班的大     

改革分配办法做好支边工作

我国边远地区地大物博,资源丰富,在社会主义现代化建设中处在十分重要的地位,急待开发,急需各种专门的人才。近几年来,由于众多的原因,边远、偏僻地区难以分去毕业生,就是强行派去了,在那里也不安心,有不少还是留不住,所以,派遣工作难度很大。如何动员毕业生到边远、偏僻地区,条件比较艰苦的单位特别是国家重点单位去工作,是当前高等学校毕业生分配工作中一个非常重要而又十分紧迫的问题。近两年来,我院在国家计划的指导下,对毕业生分配方法进行了大胆的改革,先后邀请了一部分地处边远、偏僻地区,条件     

强化服务 助推高校毕业生创业就业

正大连市甘井子区个体劳动者私营企业协会会同市场监管局紧紧围绕地方经济发展大局,按照中国个体劳动者协会、辽宁省个体私营企业协会关于做好帮扶大学生创业、就业的有关要求,充分发挥社团优势,坚持把服务高校毕业生就业创业作为重要工作抓紧抓实,取得了较好成效。从2011年开始,按照省个体私营企业协会建设三个基地的工作要求,甘井子区个体私营企业协会成立了高校毕业生见习示范基地,并充分发挥协会桥梁纽带作用,为高校毕业生见习示范基地提供服     

毕业生思想教育要适应新的分配制度

我们学院是一所市属学校,有这样两个特点,一是学生80％左右来自武汉市的各个城区或郊县、郊区,因此,学生以及他们的家长对用人单位的情况比较了解;二是学校主要是为武汉市培养技术人员,因此,绝大部分学生分配到武汉市各企业事业单位。近年来,在毕业生分配办法上,我校作了一些改进。一是让分配政策与学生直接见面,增加学生在分配中的自主权。二是允许优秀学生在计划范围内挑选单位。三是把用人单位请进学校,直接与学生见面。挑选适合于企业发展需要的有用人才。     

面向水电工程第一线 做好毕业生思想教育工作

我系是水工建筑和施工专业,无论是从事设计研究还是现场施工,其工作条件,生活条件都是较艰苦的,学生大都分配到远离城市、远离家乡的国家水电重点建设工程第一线,与穷山恶水打交道。然而,我系八二——八六届共240名毕业生却愉快地走上了工作岗位,他们为什么能愉快服从分配呢?我们在工作中有以下几点体会。一、进行事业心教育,引导毕业生树立艰苦创业的思想学生在校期间,最关心的问题是:“本