关于工会组织对职工开展心理健康方面工作的思考

近几年工会组织对职工心理健康方面很重视,做了不少工作。但也有人对工会工作者是否有能力为职工做心理咨询、工会应不应该做职工心理健康方面的工作提出了质疑。     

创建四型工会组织推进工会工作上台阶

黑龙江省北安垦区工会倪开成、于娟来稿，介绍了该工会在落实“组织起来、切实维权”工会工作方针中，把创建“学习型、服务型、创新型、亲民型”工会组织活动作为工作重点．实现了工会工作全面创新的经验。1．广泛开展学习培训活动，工会干部和职工素质有了新提升。北安垦区各级工会深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。通过实施“学理论、提水平”知识提升、“学法律、提技能”素质提升、“学科技、提本领”技术提升、“迎奥运、强体质”健康提升等工程，鼓励职工学文化、学理论、学技术、学法律，做到工作学习化．学习工作化。     

认清使命找准位置切实发挥工会组织的作用——农垦建三江管理局工会工作调研与思考

农垦建三江工会适应社会化大农业经济发展的需要,从本地实际出发,创造性地开展工会工作,取得了很大的成绩.特别是在工资集体协商、城乡一体化建设中社区工会工作以及开展扶低共富活动等方面进行了探索,为农垦企业开展新时期工会工作提供了经验.     

关于工会组织公信力的思考

工会组织公信力是工会组织赢得职工群众认可和社会信任的关键能力,是工会组织取得社会合法性的基础力量.当前我国工会的组织体制和运行机制还不能适应市场经济条件下维护职工合法权益的形势需要,使得工会尤其是基层企业工会作用发挥有限、部分职工和社会公众对工会工作的认可度不高,从而造成了工会组织公信力低下的状况.面对这一问题,工会组织需要调整传统的工作理念、工作模式与工作方法,主动作为,通过理念创新、组织创新、机制创新与工作创新,大力推进组织服务力建设.     

工会组织观照下的职工文化建设——国有企业职工文化的思考

在现代社会经济文化发展过程中,在企业建设发展过程中,人的因素是主要因素。职工文化是人的因素的核心部分,是人的价值观的体现。重视企业职工文化的建设,就是要做好人的工作,这是实现企业利益与职工利益双赢的基础,也是建立和谐劳动关系、建立和谐企业、建设和谐社会的基础。企业工会要在企业职工文化建设中确定自己的责任和作用。同时,各级工会组织要在推动职工文化实现社会化的工作中有所作为。     

关于搞好工会组织建设的思考

黑龙江省拜泉县总工会郭益龙来稿,提出做好新时期工会工作,必须做好工会组建工作,要不断创新工作思路,强化措施,着力构建“横向到边、纵向到底”的工会组织网络。笔者认为,要实现“把绝大多数职工组织起来”的目标,应从以下五个方面入手：1．站在制高点。     

工会组织依法维护职工合法权益的法律探讨

要维护好职工合法权益，依法是前提。在这里，我们就维权工作，结合重庆市和本系统的实际情况，进行法律方面的探讨与回顾：     

关于激发基层工会工作活力的思考 一以江阴市新桥镇工会工作为例

基层工会组织是中因工会组织的重要组成部分,基层工会工作的开展直接关系到工会整体工作水平。激 发基层工会工作活力对于推动工会事业的发展有着重要的影响作用。多年来,江苏省江阴市新桥镇总工会坚持走出了 一条创新发展之路,积累了宝贵的工作经验,其各项工作具有典型的“多维度”特征。这一特征为激发基层工会工作 活力提供了对策建议。如果职工都愿意将自己的发展与工会的发展紧紧连在一起,这样的工会组织就一定充满了活力。     

关于企业工会开展建设职工之家活动的实践与思考——以中央企业工会为例

企业工会组织在建家活动中,首先要提高认识,增强责任感.同时,要以建设建功立业的事业之家、提高素质的学习之家、凝心聚力的民主之家和维权维稳的和谐之家为目标,通过加强工会组织建设,充分发挥其在建设职工之家活动中的重要作用.     

高校非事业编制职工加入工会组织的现实思考

根据高校非事业编制职工队伍的组成、特点及入会现状,针对观念认识、社会保障制度设计、利益和劳动关系上高校非事业编制职工加入工会组织的主要障碍,应提高对非事业编制职工加入工会组织必要性和重要性的认识,建立适合非事业编制职工特点、切实可行的入会制度,切实维护非事业编制职工各项权益。     

关于加强企业基层工会组织建设的对策思考

目前,我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势,但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因,我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题,影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。     

充分发挥群团组织在我国社会建设中的作用——以工会组织为例

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带,在推进社会建设中发挥着重要而独特的作用。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视社会建设。本研究以工会组织为例分析指出,群团组织参与社会建设有利于发挥党在推进社会建设中的统领作用,有利于落实以人民为中心的社会建设理念,有利于贯彻依法治国方略、提高社会建设的法治化水平。群团组织参与社会建设的主要任务,包括在保障和改善民生中发挥补充作用、促进共同富裕的实现,在维权和化解矛盾中发挥协商协调作用、推进社会公平正义等。基于此,研究建议要以改革创新精神提升群团组织参与社会建设的能力：强化维权服务职责,增强参与的主动性和时效性;加快智慧工会建设,创新参与方式;努力维护劳动领域政治安全,牢牢把握住工会参与的底线;加强基层工会建设,壮大参与力量。     

关于激发基层工会工作活力的思考——以江阴市新桥镇工会工作为例

基层工会组织是中国工会组织的重要组成部分,基层工会工作的开展直接关系到工会整体工作水平。激发基层工会工作活力对于推动工会事业的发展有着重要的影响作用。多年来,江苏省江阴市新桥镇总工会坚持走出了一条创新发展之路,积累了宝贵的工作经验,其各项工作具有典型的"多维度"特征。这一特征为激发基层工会工作活力提供了对策建议。如果职工都愿意将自己的发展与工会的发展紧紧连在一起,这样的工会组织就一定充满了活力。     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

关于增强工会组织力和提升维护职能的思考

增强工会的组织力,是新形势、新任务及提升维护职能的需要。工会的组织力突出表现了五种能力。增强工会的组织力:一要坚持党的领导;二要改革、创新工会的组织体制和运行机制;三要加强工会队伍的自身建设。     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

关于转型期企业工会工作的思考

当前,社会经济正处在转型发展时期,既是加快发展的机遇期,也是内部矛盾的凸显期。在这一特殊时期,作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何应势而变,顺势勇为,融入新形势,积极发挥群众组织在改革发展中的助推作用,是基层工会组织面临和思考的重要课题。一、围绕企业发展目标确立工会工作思路当前形势下,作为集团的下属公司工会,     

关于非公有制企业工会工作的思考

随着经济体制改革的深化。企业的性质也发生了变化．多数公有制企业转变为非公有制．企业工会组织的作用和地位也发生了不同程度的变化。由于非公有制企业工会组织的职能作用发挥不好，职工利益的维护难以落实．职工与企业的矛盾日益突出。如何解决好这些问题。     

关于把更多的资源和手段赋予工会组织的思考

“要把更多的资源和手段赋予工会组织”,是党中央在新的历史条件下对工会工作新的、更高的要求。如何落实好党中央的重要指示,最大限度地发挥工会组织的重要作用,本文作一些肤浅的思考。