后国际金融危机时期企业职工劳动经济权益存在的主要问题和对策建议

一、后国际金融危机时期的基本特征 所谓后金融危机时期,是指2008年美国次贷危机后,全球经济触底、回升直至下一轮增长周期到来前的一段时间区间。这个时期的特征就是经济已经走出低谷,开始复苏和新一轮成长。其基本特征：一是后国际金融危机时期是一个结构调整需要付出代价的时期。     

发扬党的优良传统 密切党群关系

密切联系群众是我们党的优良传统.在新的历史时期,更赋予其新的内涵,这是社会发展的需要.     

新生代农民工社会接纳机制研究

农民工问题受到社会的广泛关注.新生代农民工的出现,给中国的劳务用工市场带来新的问题和挑战.新生代农民工不同于老一代农民工,需要结合自身特点、需求特点认真研究新生代农民工的社会接纳问题.对新生代农民工的社会接纳机制研究可以从以下几个方面入手:经济接纳,不断提高新生代农民工的薪酬待遇；社会接纳,使新生代农民工享受更多的市民待遇；成长接纳,促进新生代农民工自身的成长发展；文化接纳,丰富新生代农民的情感文化生活；政治接纳,加强新生代农民工的青年组织建设.     

简述中国劳模的历史发展

中国的劳模现象和劳动模范迄今已有七十多年的历史。它孕育成长在革命战争时期,发展壮大于新中国成立初期,与时俱进于改革开放和社会主义现代化建设新时期。中国劳模的产生发展过程及其不同历史时期的特征与作用启示我们,必须科学选树劳模,充分发挥劳模作用;健全完善劳模工作运行机制,推动劳模队伍可持续发展;不断丰富发展劳模精神的内涵,使劳模文化得以传承光大。     

社会转型期青少年公民价值观构建探索

公民价值观是一种为现代社会大多数社会成员所认同和遵循的具有很强权威性的社会信念.构建青少年公民价值观是社会转型时期青少年价值观变化发展的需要,是实现建设和谐社会价值目标的需要,是中国融入世界的需要.社会主义核心价值体系是引领和主导青少年公民价值观构建的根本,全社会推进青少年公民教育、鼓励青少年参与社会志愿服务是构建青少年公民价值观的基本途径和有效手段.     

企业青年的多元化利益需求及协调--对广州番禺原野庄园利益协调机制的分析

本文以番禺原野庄园及其47名青年员工的案例分析为主体,以广州地区企业青年的调查为依据,分析企业青年的多元化利益需求.调查显示,自身发展、自我价值的实现以及工作环境的自由和谐越来越成为企业青年最关注的需求;同时一些优秀企业也逐渐意识到关心青年员工的多种利益需求才更有利于其潜能的发挥.企业对青年利益的关心既使企业获得了经济利益又使青年在企业中得到了锻炼和成长,实现了企业利益与青年利益的统一.     

激励管理中必须重视"尊重需要"

现代管理中,对管理者来说,激励问题是一个关键的问题,又是一个困难的问题.激励的心理机制说明,需要是人的行为的原动力.要研究怎样激发人的积极性和创造性,就要研究人的需要.要想获得事半功倍的管理效果,就必须重视"尊重需要".     

转型时期中国工会研究方法评析

在对转型时期中国工会经验进行一般性理论概括时,需要将结构/制度分析与行动/机制分析结合起来,才能形成对中国工会的客观准确的理解和解释,进而对中国工会未来变革和发展提出恰当可行的政策建议.现有研究大多没能将结构/制度分析与行动/机制分析结合起来,而且绝大多数都缺乏对研究方法的讨论.     

关于提高女职工社会地位的思考

关于提高女职工社会地位的思考张丹在现阶段，我国女职工还没有真正获得平等的社会地位，妇女的解放还需要一个相当长的奋斗过程。二十世纪九十年代，是我国发展进程中非常关键的时期。在转换企业经营机制、深化企业改革过程中，女职工的利益受到冲击。我们应该认识到，要...     

新中国成立初期中国共产党青年工作的理论与实践

青年工作是党的工作的重要组成部分,涉及宣传、教育、就业、婚姻等多个方面,其核心是推动青年与政治、青年与社会的有机互动.通过梳理《中国青年》相关内容发现,新中国成立初期,中国共产党青年工作主要集中在动员青年参加革命与建设、开展青年思想文化教育、引导青年成长需求,并积累了诸如重视青年思想政治教育、关注青年成长需求、围绕党的...     

广东山区青少年的新特征与突出需求

作为广东青少年的一部分，山区青少年的发展变化总体趋势与广东青少年是一致的。但是，由于受经济社会发展水平影响，与全省青少年整体状况相比较，山区青少年群体的发展变化在时间上又呈现出慢半拍的特点。在青少年的发展变化中，山区青少年不是扮演“引导者“，而是扮演“追随者”的角色。当前山区青少年存在创业融资、就业增收以及加强技术培训、优化成长环境、改善家庭教育、缓解心理压力等方面的突出需求，需要政府、社会、学校、家庭共同努力，构建青少年成长的服务保障体系。     

青年干部健康顺利成长的对策思考

青年干部在成长过程中会碰到许多障碍。要使青年干部顺利跨越前进中的障碍,健康顺利的成长,必须做到:1.强化教育培养手段;2.完善激励淘汰制度;3.健全监督管理机制;4.强化责任意识、竞争意识等各种良好意识。     

马克思主义劳动观视域下劳动模范的生成逻辑——以全国劳动模范申纪兰为例

劳动模范是中国共产党践行马克思主义劳动观而培养的理想人格的代表,对社会发展发挥了不可替代的作用。从马克思主义劳动观视角审视以申纪兰为代表的劳动模范的生成过程,研究发现,劳动是贯穿始终的线索：劳动孕育了劳模,是申纪兰获得劳模身份的基础条件;劳动彰显了人的主体性,促进了劳模的成长,是申纪兰的劳模身份得以延伸与拓展的内在动力;劳动使人获得解放与自由全面的发展,是申纪兰发挥劳模作用的基本方式。纵观申纪兰的一生,以其为代表的劳动模范是个体与乡村、国家三方良性互动的结果,而三者又在这种互动关系中获得了各自的发展。因此,在新时代,尊重劳动、推崇模范,充分发挥劳动模范的榜样示范和精神引领作用,对个人与社会发展具有极为重要的意义。     

新时期工会干部的修养

思想休养的根本点是坚持“三个代表”。加强学习，不仅是改革的需要，也是工会干部自身成长的需要，只有努力掌握马克思主义、毛泽东思想理论，不断用人类创造的大量知识财富来充实自己的头脑，才能具备敏锐的思想觉悟。江泽民同志“三个代表”的重要思想与我国工人阶级和工会组织肩负的历史使命之间有着紧密的内在联系，它深刻提示了在建设有     

成人高等院校体育教育的特点及其意义

教育的发展是社会发展的需要,而社会发展又是教育发展的基础。体育教育也同样如此。体育对提高职工思想、文化,身体素质,振奋职工精神,提高工作效率有着不可忽视的作用。因此,探讨成人高等院校体育教学的目的、任务及特点,具有重要的现实意义。一、成人体育的特点、作用。 1.心理特点。中年时期是在各项事业中最有成就的时期,是科学成果最为丰硕的时期,是人生中真正的黄金时代。但又是负担最沉重的对期。所以这一时期对身体的爱护、保健尤其重要。     

劳动者风采

唐艳,江苏连云港港口股份有限公司东方港务分公司机械一队党支部书记、副队长。工作29年,她勤奋好学,刻苦钻研,从一名叉车司机成长为“技能专家”,总结出装卸氧化铝、胶合板等15个货种的“一叉准”先进操作法,在全国交通系统推广,解决生产难题,她带出的十几个徒弟个个身手不凡,有的已经成长为叉车操作技师。她本人获得了全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等荣誉称号。2019年2月,以唐艳同志名字命名的工作室,被人社部授予“唐艳技能大师工作室”。     

传承与变革:编辑队伍的代际更替研究——基于青年类学报

青年类学报编辑队伍的代际传承问题是青年类学报能否可持续发展、学术繁荣能否实现跨越式发展的重要现实问题。学报编辑队伍的代际更替既要注重传承,又要在传承中有所变革。其中,编辑人才成长环境、人才选拔、培训机制、考核与竞争激励体制及实践创新是编辑队伍的代际更替需要重要考量的内容。     

书荐

<正>《吴敬琏:风雨八十年》/朱敏经济学家的个人命运与时代变迁之间,究竟会发生怎样的关联?本书线索貌似针对经济学家个体的成长历程做某种心路方面的探寻,实际上是在试图描绘特定的一个历史时期的人物群像,并基于对经济学奥秘的审度,藉以重估经济学家们在具体情境下的历史作用。     

工会推进工资集体协商的若干关键问题

工会是推进工资集体协商的重要力量.工会在进行协商时,需要讲求正确的协商策略,掌握足够资料,做好充分准备,才能为劳动者争取到更大利益.同时,工会自身建设以及提高工会干部的专业化素质也是获得工资集体协商成功的关键因素.     

青少年的家庭角色与责任——对广州市青少年的实证研究

本研究通过对广州布14至16岁的550名青少年的抽样调查,了解他们与父母的关系,父母的管教方式,以及他们在家庭中享有的权利和对家庭的责任心.研究结果表明,大多数青少年是满意自己与父母的关系的, 也获得父母的尊重和爱护,但他们认为父母对自己管得太严,三成的青少年认为自己在家里没有"决定权",父母的管教方式需要改进.研究亦显示,青少年在关心、体贴父母方面做得不够,部分青少年缺乏责任心.