习近平从严管理干部思想研究

全面从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,尤其要抓住"少数关键",把对"一把手"的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处,还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻"三严三实"要求,通过教育和建章立制等方式,努力戒除当前一些干部中存在的"为官不易"思想和"为官不为"问题。     

我国从严管理干部的历史经验与现实思考

党的十九大报告指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量”,从严管理干部,是各级党组织的责任所系、使命所在。回顾历史上著名的变法革新、从严治吏的史实以及党在从严管理干部采取的重要举措,不难看出从严治吏、从严管理干部具有跨越时代的历史共通性,是从严管理干部表现形态的不断内化,是符合干部成长规律和时代发展需求的,对新时期高校从严治党、从严管理干部的研究也具有重要的指导意义。     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

高校从严管理干部的探索与实践

全面从严治党是"四个全面"战略布局的关键,正在成为新时期党的建设新常态。高校落实全面从严治党要求,核心是从严管理干部,要把从严管理干部要求贯彻落实到干部队伍建设全过程,从严选拔、从严教育、从严管理、从严考核,把从严管理的氛围显化于行、理念内化于心、要求固化于制、成效外化于务,着力建设一支高素质干部队伍,推动学校各项事业科学发展。     

持之以恒推进自身建设全力打造模范部门和过硬队伍

组织部门肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责．必须坚持从严要求、从严管理、从严带队伍，强化抓组织部门自身建设，打造一支过硬的队伍。     

建立健全领导干部管理监督机制

党的十八大以来,党中央以＂零容忍＂的态度反腐败,一只只＂老虎＂和一群群＂苍蝇＂纷纷被打下,认真分析这些＂老虎＂和＂苍蝇＂的成因,都有一个共同的答案,就是组织上疏于对他们的管理和监督。＂吏不廉平,则治道衰。＂习近平总书记深刻指出：＂要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。＂习近平总书记提出的＂三个从严＂要求,不仅向我们传递出从严治吏的强烈信号,更为干部队伍建设指明了方向。各级党组织务必从制度建设入手,建立健全领导干部管理监督机制,把＂三个从严＂要求落到实处。     

仲祖文:要使干部做到“四个不敢”

<正>加强对领导班子和领导干部的监督,是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责,坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象,使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专     

宁城县：实施约谈制度

宁城县按照从严管理干部的要求，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，积极推行组织部长约谈干部制度，进一步强化了干部监督工作。     

贯彻好干部标准 落实从严管理要求 高素质领导班子和干部队伍建设得到新加强

<正>坚持党管干部原则,树立正确的用人导向,坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督,大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,不断提高领导班子的凝聚力、执行力和创新力。——加强领导班子思想政治建设,着力提升党员干部思想政治素质。把学习贯彻习近平总书记系列     

仲祖文：要使干部做到“四个不敢”

加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。     

从严管理干部应“邀”百姓参与

<正>在新世纪第一个10年结束之际,中共中央办公厅印发《关于进一步从严管理干部的意见》,再次强调"党要管党,从严治党",引人关注,令人深思。从严管理干部,以建设高素质干部队伍,保持党的先进性,历来就是党的一贯方针和根本要求,中央在元旦、春节这两个干部们比较容易集中"犯事"的节点上就此问题专门下发文件,无异是对全体党员、尤其是各级干部的又一次提醒和警示。事实上,中央之所以对"从严治党"看得如此之重,把从严管理干部放到如此重要的位置,绝非仅     

组工信息

中组部强调：加大从严管理监督干部力度 近日，中组部召开干部监督工作座谈会，强调按照严旱、严小、严预防的要求，加大从严铃理监督干部力度，不断加强日常干部选拔任用工作监督，组织开展新一轮选人用人监督检查，严格执行干部选拔任用四项监督制度，加大违规违纪用人问题问责力度，     

新时期从严管理监督干部探析

从严管理监督干部是党风廉政建设的一项长期性、基础性、战略性工作,直接关系着党风廉政建设的成败。邓小平同志曾强调,党要管党,一管党员,二管干部。随着时代的发展和环境的变化,对干部的严格有效管理监督难度越来越大,传统的监管方式已不能适应形势发展的需要,迫切需要转变监管思路,创新监管机制。     

如何在干部教育培训中从严管理学员

从严管理学员，是在干部教育事业中加强纪律建设的必然要求，是“党要管党、从严治党”原则在干部教育培训工作中的贯彻落实，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从严管理学员的必要性 从严管理学员是加强党的建设的必然要求。在干部教育培训工作中从严管理学员，是党的政治建设、思想建设、制度建设的根本要求，是党的组织建设、作风建设、纪律建设的实现途径。从严管理自己的组织成员，既是中国共产党的优良传统，也是党的建设事业的现实需要。     

加强领导干部监督工作的思考

落实党的十八大提出的＂健全干部管理体制、从严管理监督干部＂要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。     

干部作风考评要对标“三严三实”

‘好作风’是好干部的‘硬脊梁”。“三严三实’是习近平总书记关于作风建设的新论断、新要求,为从严选拔、培养、管理干部指明了方向、提供了标准。组织部门应将践行“三严三实”情况纳入干部作风考评范畴,在考核标准设置、考核方法创新及结果运用等方面协同发力,构建以‘三严三实”为统领的干部作风考核模式,在考准考实干部作风中实现从严从实管理干部。     

注重五个强化 推进从严治党

从严治党,关键在于从严管理干部;依法治国,重在从严治吏.坚持从严管理干部,健全经常性管理机制,是建设高素质干部队伍、推进依法治国的关键和基础.就甘南州而言,落实从严治党要求,既是建设法制甘南的题中应有之义,又是实现甘南长治久安的必然要求.     

适应全面从严治党新常态 推进组织工作迈上新台阶

今年是巩固拓展教育实践活动成果、坚持从严治党的重要一年。组织工作应当突出全面从严治党这条主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务。同时,自觉贯彻从严治党、思想建党、制度治党的党建思想,突出加强思想政治教育、巩固拓展教育实践活动成果、从严管理监督干部、强化基层基础、加强人才队伍建设、深化党的建设制度改革6个重点,坚持稳中求进,狠抓工作落     

建立健全领导干部管理监督机制

正党的十八大以来,党中央以"零容忍"的态度反腐败,一只只"老虎"和一群群"苍蝇"纷纷被打下,认真分析这些"老虎"和"苍蝇"的成因,都有一个共同的答案,就是组织上疏于对他们的管理和监督。"吏不廉平,则治道衰。"习近平总书记深刻指出:"要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。"习近平总书记提出的"三个从严"要求,不仅向我们传递出从严治吏的强烈信号,更为干部队伍建设指明了方向。各级党组织务必从制度建设入手,建立健全领导干部管理监督机制,把"三个从严"要求落到实处。一、深刻领会和把握从严治吏的重要思想,切实把建立健全领导干部管理监督机制摆上重要位置党的十八大以来,党的新一届领导集体高度重视干     

全国组织部长会议在京召开

全国组织部长会议2014年12月19日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话,强调要突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务,为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强组织保证。