阳泉市总提出搞好劳动争议调处几点建议

阳泉市总提出搞好劳动争议调处几点建议山西省阳泉市总工会调查组１．各级领导都应当从理论和实践上充分认识协调好企业劳动关系的重要性，把正确处理劳动争议放在企业工作的重要位置，经常研究，经常检查，经常指导和督促。２．要严格执法，做好劳动争议的预防工作。必须...     

论高校工会主席协调关系的作用、原则和艺术

随着高校教学、人事和分配等制度改革的深入开展,涉及国家、学校、教职工三者之间以及人与人之间的利益关系出现了新的变化和调整,围绕利益关系的种种矛盾更加复杂,迫切需要平衡利益、疏通思想、理顺情绪、化解矛盾、协调关系,工会主席面临着大量的关系协调工作,而这种协调工作只有在掌握了协调艺术,才能有针对性地、及时有效地协调关系。因此正确处理和协调好有关利害关系,维护广大教职工的合法权益,成了高校工会主席面临的重要任务之一。     

工会专业知识

工会专业知识问：怎样做好思想政治工作？答：在实际工作中要把思想政治工作抓出实效，必须正确处理好以下几个关系：首先，要处理好继承与创新的关系。一方面，要注意总结历史经验，继承和坚持过去那些实践证明是行之有效的作法；另一方面，要适应新的形势，发扬创新精神...     

民主评议工作中需要把握的几个问题

民主评议工作中需要把握的几个问题彭哲英１要正确处理好“三个关系”。一是正确处理好组织考核与民主评议的关系。二是正确处理好干部奖惩、任免的决定权与建议权的关系。三是正确处理好民主评议企业领导干部与国有企业领导班子整顿建设工作的关系。２要做到“五个坚...     

经济新常态下几个问题的辨析

中国经济高速增长的阶段已经成为历史,开始进入创新驱动、协调优化、中速增长的新常态。新常态下,要正确处理好劳动力成本问题、创新问题以及劳动关系协调问题。采用降低劳动力成本的方法增强企业竞争力需谨慎从事,而应增强企业的创新力,这种创新必须是包括广大职工的创新,而即便经济下行期和谐劳动关系也应是经济发展的动力和目标之一。     

浅谈国企工会的六大关系及其实践

国有企业工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路,一方面要遵照《工会章程》独立自主地开展工作,依法履行职责；另一方面要正确处理好与企业党委、行政的关系,找准定位,在构建和谐企业中切实发挥桥梁和纽带作用.     

各地工运信息

●工会要从四个方面入手做好协调企业劳动关系工作最近,河北省委常委、省总工会主席臧胜业在唐山市考察时强调,处理协调好各种劳动关系,各级工会组织必须从源头抓起,一要加大对建设和谐稳定劳动关系的宣传教育力度;二是要认真帮助指导企业签订好劳动合同、集体合同,加强劳动保障机制的建设;三是要突出抓好私营企业和进城务工人员劳动合同的签订工作;四是要加强对劳动合同、集体合同的监督检查力度。(马东辉、王力骅)●湖北黄石市开通以全国劳模命名的职工维权服务热线潘兰英是全国劳动模范、全国模范工会干部,被职工们称为“离不开少不了的…     

工会要在建设和谐企业中发挥作用

建设和谐企业是新时期工会工作的主题.工会组织要适应时代发展的工作要求,通过建立稳定协调的劳动关系,做好凝聚力量的思想工作,畅通内部和谐的民主渠道,促进劳资双方的双赢发展,发挥调节、黏合、稳定、推动作用,为实现好、发展好职工的利益搭建好企业与职工有效沟通的桥梁,提升新时期工会工作的渗透力和影响力.     

工会在构建和谐社会中的作用

工会要在构建社会主义和谐社会中发挥作用,必须正确处理和调整劳动关系,维护职工的合法权益,协调好与其他组织机构的合作关系。同时,工会要发挥其它的社会作用,工会要加强自身建设,提高工会干部和职工队伍的综合素质。     

坚持走中国特色社会主义工会发展道路必须正确处理好四个关系

坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须正确处理好四个关系.即必须正确处理好工会与党的关系,是这条道路的核心;必须正确处理好工会与职工群众的关系,是这条道路的关键;必须正确处理好工会与外国及国际工会组织的关系,是这条道路的条件;必须正确处理好工会自身内部的关系,是这条道路的动力.     

再论当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

党的十一届三中全会以来,特别是推行经济体制改革以来,中国经济社会的巨大发展变化,给工会组织和工会工作提出了提出新的课题和要求.经过30多年的思考与实践,中国工会逐步完成了工会工作指导思想的重大转变.协调劳动关系的工会视角:工会的工资集体协商工作是在劳动力市场化之后,生产要素之间公平合理分配最有效的运行机制,是工会协调劳动关系,维护劳动者权益的基本方式；工会协调劳动关系一定要在法律的框架内进行,这也是工会在推进这项工作必须要遵守的原则.构建和谐社会,协调好劳动关系,不是工会一家的事情,必须有全社会的共同努力.工会协调劳动关系是维护职工群众合法权益的重要手段,是构建和谐社会的必由之路.     

实行厂务公开 促进国有企业改革和发展

大力实行厂务公开，是深入贯彻党的十五届四中全会和中国工会十三大精神的要求。工会开展这项工作，要围绕促进国企改革、发展、稳定这个主题来进行，在具体操作上，要正确处理好三个方面的关系。一是处理好实行厂务公开与促进国有企业发展的关系。必须把企业的发展和提高经济效益放在首位。这是坚持“三个有利于”标准的要求。要把职工群众的积极性引导到发展经济，搞好国企，促进改革，加强民主管理、民主监督和民主参与上来。要把厂务公开与企业解困结合起来。江泽民总书记指出，搞好国有企业的改革和发展，是今年经济工作的重中之重。党…     

关于当前国有企业工会做好维权工作的几点思考

在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。     

试论国企厂务公开与思想政治教育

随着国有企业改革的深化 ,厂务公开所面临的思想政治教育者和受教育者的深层矛盾不断反映出来。解决好这些矛盾 ,一要正确处理实行厂务公开和开展思想政治教育工作的关系 ,具体要正确处理厂务公开与企业改革、发展、稳定的关系 ,与职工代表大会的关系和与调动企业经营者和劳动者两个积极性的关系。二要正确运用思想政治教育的原理 ,加深厂务公开的深度 ,拓展厂务公开的幅度 ,把握厂务公开的尺度。     

工会在构建和谐劳动关系中大有作为

海门市总工会管云山、吉兆华、方振亚来稿提出，把创建劳动关系和谐企业的活动更加广泛、深入、持久地开展下去应正确处理好以下三种关系：一要正确处理好依法维权与实现双赢的关系。创建劳动关系和谐企业活动要实现的目标是双赢，因此，我们在开展创建活动中既要讲维权，又要讲和谐，既要讲发展，又要讲双赢。只有旗帜鲜明地维护广大职工的合法权益，才能建立起和谐稳定的劳动关系，才能在创建活动过程中，真正形成企业有发展，工会增活力，职工得实惠，各方共和谐的局面。     

工会如何参与协调劳动关系

全总指出,要把工会干部培养成政治家、社会活动家和协调劳动关系专家。充分发挥工会在协调劳动关系中的作用,既是工会的职责,也是化解企业与职工双方矛盾的关键举措,更是促进劳动关系和谐,企业稳定发展的有效手段。笔者认为,协调劳动关系,应注重做好以下几个方面的工作。积极为     

永远萦绕的小镇情怀——《手心手背》写作体会

人生像一列行驶的单向列车,只能勇往直前, 对离开的地方只好挥手告别,然而使我记忆绕怀的是我曾经居住过一段时间的小镇,这种记忆并未随着时间的消退而淡薄,相反日益清晰。我在一个小镇当了两年零九个月的副镇长, 小镇上有一座矿山,我的工作范畴和生存环境都与矿山息息相关。矿山在与地方群众共同发展中不断地产生着矛盾,不可避免地产生了一些摩擦。我常常处在这种针尖对麦芒的环境中努力协调着,一方面,要全力支持矿山的发展;另一方面,要做好群众思想工作,维护好群众利益。我觉得矿山与当地百姓都是政府的手心手背,政府有义不容辞的责任以发展的眼光处理好地矿关系。     

试论工会是劳动关系协调机制的组织基础

劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础。     

做好市级产业工会工作浅见

崔太文、李凯燕、齐贺梅在《河南工运》2008年第9期撰文,从协调、指导、落实三个方面对做好市级产业工会工作进行了探讨。(一)加强沟通协调。做整体工作要与职能部门相互协调,做专项工作要加强与职能部门的沟通,做具体工作要加强与职能部门之间的配合。只有加强配合,才能更好地达到预期目的。(二)在工作上正确定位。第一,对上级组织要服从领导。上级产业和地     

协调劳动关系需要有国际化大视野

在经济全球化的今天,劳动关系已经具有国际色彩。协调劳动关系需要具有国际化大视野,才能充分认识到参照国际劳工标准、协调好劳动关系对于培育人才、增强国际竞争力、保障职工组织权利和集体谈判权利的重要意义,并有助于我们主动、自觉地协调劳动关系,维护国家的良好形象。