思想政治工作同企业管理结合点的探索实践与认识

早在1955年,毛泽东同志在指出“政治工作是一切经济工作的生命线”的同时,又强调,“它是要结合着经济工作一道去做的,不能孤立去做。”在经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变这样一场深刻变革面前,企业思想政治工作如何同企业管理结合,如何选准自己的位置,既成为现代企业管理的重要内容,又成为搞好搞活企业的有力保证?在这里,拟谈谈我们的探索实践和初步认识。     

论自主效益型思想政治工作

转换企业经营机制,建立现代企业制度,目的是使企业更好地经营发展,提高经济效益。思想政治工作与之相适应,也要树立效益观念,讲求投入产出,提高工作的针对性和实效性。这就要求企业思想政治工作在继承优良传统的基础上,要建立一种新的工作机制。这种新的机制概括起来可称为“自主效益型”,即实行宏观指导下的自主管理,在自主管理的基础上追求企业两个文明建设的最大效益。 从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,是一个历史性的重大转变。企业在走向市场的过程中逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体,上级主管部门     

学习《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》系列讲座 第十讲 向新体制的过渡既要积极,又要稳妥

“积极稳妥地向新体制过渡,不断总结企业思想政治工作的新经验”,这是《通知》为适应企业职工思想政治工作由旧体制向新体制转变所确定的一个基本方针。一、向新体制过渡要坚持既积极又稳妥的方针。旧体制是在特定的历史条件下形成的,建立企业思想政治工作的新体制,实现组织结构的变革和运行机制的转换是新时期形势和任务的要求,具有客观必然性。从体制、内容、方法等方面建立思想政治工作的新格局,使之成为社会主义商品留济新秩序的有机组成部分和重要保证,是新时期思想政治工作的基本走向,与社会主义商品经济的发展和社会主义民主政治建设属于同一过程。建立厂长全     

立足企业实际“定位”

贯彻落实《若干意见》,我认为思想政治工作应立足企业实际定好“位”,进一步探索和明确企业思想政治工作的新座标、新重点、新机制和新途径。 新座标。当前,企业正面临经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变的新形势。《若干意见》指出:新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。我认为,企业思想政治工作的新座标应当以此定“位”,切实为“两个转变”服好务。这是因为,其一,思想政治工作属于精神范畴,上层建筑应当为经济基础服务。有效的思想政治工作,不仅其过程融合于经济工作之中,其目的也是通过经济工作来实现的,衡量思想政治工作是否成功的标准,只能看其是否有利     

强化核心 进入中心 深入人心

在社会主义市场经济的新形势下,我们公司坚持“强化核心、进入中心、深入人心”的思路,积极探索完善“两建三制十方法”的思想政治工作运作体系,使思想政治工作不断得到加强,促进了公司两个文明建设健康、协调发展。 强化核心,加强对思想政治工作的领导 1985年,我公司进行体制改革,成为工程设计与工程建设总承包、科研开发、实验生产三位一体的工程公司。新形势给我公司带来四个转变:即由事业体制向企业体制转变;由靠国家分配任务向主动开拓市场转变;由单一的设计科研向“一业为主、多种经营”转变;由公司现有模式向国际型工程公司转变。新的情况使我们认识到:党中央提出的“两手     

寻求新思路

加快改革开放,发展市场经济,使企业的内外环境发生了巨大变化,对企业的思想政治工作提出了新的更高的要求。努力实现思想政治工作向适应社会主义市场经济体制的转变,是我们面临的一个重要课题。我们必须深刻认识思想政治工作环境的变化给思想政治工作提出的新挑战:一是对外交流的增加、信息传播渠道的增加和传递速度的加快,对企业职工思想观念的转变起了催化作用,同时给企业传统的工作秩序带来冲击。二是把企业推向市场,生产经营难度加大、难     

股份经济与国企改革

目前,我国国民经济和社会发展进入了新的阶段。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变,建立社会主义市场经济体制,是我国经济发展和改革的主要任务。国有企业的改革方向是建立现代企业制度,实行股份制改造。 党的十五大进一步明确了公有制的多种实现形式及股份制的历史作用,指出“股份制是现代企业的一种资     

思想政治工作架起连心桥

唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司，是唐山市冶金局和首钢总公司按照党的十五大关于建立现代企业制度的要求，本着“优势互补、共同发展”的原则，联合组建的跨地区国有冶金股份制企业。马兰庄铁矿由传统的企业制度向现代企业制度的历史性转变中，企业思想政治工作所面临的环境、条件、情况等都发生了重大变化。联营公司党委以改革的精神研究新情况，以“联营连心、党政同心、干群齐心”为宗旨，加强了联营企业思想政治工作的针对性和实效性。公司联营初期，虽然企业体制转换了，但只是形式的转变，新企业仍延用老机制，管理松懈，人浮于事，…     

思政工作提升企业效益

<正>企业思想政治工作有没有效益?表现在哪里?这是在企业转型升级、向深层次发展过程中必须重视和解决的实际问题。企业思想政治工作可转化为经济效益企业思想政治工作是企业行为的组成部分,思想政治工作者通过宣传教育、启发、诱导等方法调动生产者、管理者的     

企业思想政治工作“九个转变”

在计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,服从服务于经济建设的思想政治工作必须与市场经济接轨。思想政治工作要实现转轨变型,应在以下九个方面实现转变。 ——变“重唱型”为“合唱型”。过去“两张皮”的做法,曾经使思想工作和经济工作不合拍。必须使这种“重唱”转变为“合唱”,使思想政治工作冲出自我循环的小天地,汇入到经济建设大体系中,形成服从、服务于经济,以经济建设为中心的大合唱,做到目标同向、工作同步、节奏同频、责任同负。这主要是要在“渗透”上做文章,在“结合”     

企业思想政治工作如何适应市场经济的需要

建立社会主义市场经济体制,企业思想政治工作到底有无作为?就是说有没有加强和改进的必要?这需要根据市场经济的特征,从理论和实践的结合上,寻求一个正确的答案.但总的来说,在经济体制改革的过程中,思想政治工作不能削弱,这是全面贯彻执行党的基本路线的保证.市场经济体制中企业思想政治工作是大有作为的,关键是要从实际出发,研究思想政治工作的新特点、理出新思路、求得新突破. 一、市场经济的运行空间扩大化,有利于企业思想政治工作转入广阔的天地企业思想政治工作的活动范围受制于经济体制的影响.在计划经济体制下,企业思想政治工作往往局限于企业内部这块狭小的阵地,与企业外部的市场分离,仅仅注意把上面的精神、企业     

观念的转变是实现“两个转变”的基础

思想是行动的先导。实现传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变和经济增长方式从粗放型向集约型的转变,思想观念的转变则是前提,是基础。观念不转变,“两个转变”则是一句空话。因此,我们必须在思想认识上、观点上有一个新的、大胆的突破和飞跃,确立新思想、新观念,以适应这场前所未有的伟大变革的要求。从目前铁路企业的现状看,我认为必须进行四破四立。     

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下如何搞好国有大型企业的思想政治工作——三九企业集团思想政治工作调查

国有大型企业是我国社会主义经济的基础和重要组成部分,加强和改进思想政治工作对于国有大型企业的物质文明和精神文明建设具有重要的意义。那么,在深化企业改革,建立和完善现代企业制度的新形势下,在经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制、经济增长方式从粗放型向集     

新形势下企业思想政治工作思路探析

随着企业经营体制由计划经济模式向市场经济模式的转变,人们的思想观念、行为方式、价值取向等方面发生了深刻的变化。在这种新形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,提出新的工作思路,已成为摆在我们面前的一个十分紧迫和重要的课题。本文仅就这一问题作些粗浅的探析。 一.适应市场经济特点,在指导思想、观念、方法上实现三个转变 第一,在指导思想上,要坚持以经济建设为中心,实现以政治功能为主向以经济功能为主转变。思     

要随着市场的脉搏跳动

社会主义市场经济的建立，对企业的改革、经营和思想政治工作带来了许许多多新的课题。企业将逐步成为市场竞争主体，各项工作都将以市场为导向实行转变，企业思想政治工作也必须由随着生产的脉搏跳动向随着市场的脉搏跳动转变，即根据市场变化和需求开展思想政治工作。企业思想政治工作随着市场脉搏跳动，是贯彻党的基本路线，服务中心工作的需要。为党的基本路线和中心任务服务，是思想政治工作党性特征的体现，是思想政治工作的本质任务决定的。在计划经济体制下思想政治工作主要是为完成生产任务，围绕生产现场发挥作用，为搞好生产、多…     

努力实现思想政治工作方法的转变

加强和改进新时期企业思想政治工作,一个重要的环节就是要实现思想政治工作方法的转变和创新。第一,思想政治工作应由一般宣传向重点宣传转变。企业思想宣传工作就是要通过宣传贯彻党的路线、方针、政策和企业两个文明建设目标,达到凝聚人心,凝聚力量的作用。其覆盖范围很广,需要做的工作很多,不可能做到面面俱到。要实现由传统的一般宣传向重点宣传转变,就是要坚持主旋律,要根据企业的实际,把企业在改革发展中的每一个阶段、每一个时期的工作重点、难点、热点问题作为宣传工作的切入点,把企业深化改革和发展的重大决策和经营管理目标作为宣…     

马克思主义大众化视域下思想政治理论课改革的几点思考

高校思想政治理论课是对青年学生宣传普及马克思主义基本原理的主要渠道,也是培养未来社会主义建设者和接班人的重要途径。要实现马克思主义大众化的目标,思想政治教育理论课必须增强吸引力,提高实效性,完成受教育者由客体向主体的转变;教育内容由空洞化向生活化转变;教学手段由传统向现代转变;教学语言由晦涩向通俗的转变;考试方式由单一向多样转变。     

现代企业制度的有机组成部分

建立现代企业制度,是国有企业运行体制的重大变革。在现代企业制度下,还要不要企业思想政治工作,思想政治工作是不是有中国特色的现代企业制度的有机组成部分,对于这些问题,人们的认识并不一致。有的同志认为,既然要建立现代企业制度,就要与国际接轨,而西方企业中并没有思想政治工作,因此我们也不需要。有些同志口头上说要思想政治工作,但是在实际工作中并没有摆入日程。有的同志要思想政治工作,但仅仅是     

实行厂长负责制后企业党组织工作面临的问题和思考

厂长负责制试点从1984年开始,至今已将近三年.由于它是企业领导体制的一个根本性改革,尤其是企业党组织在新的领导体制中,由全面领导本单位的工作转变为对企业实行思想政治领导,因此,在上海地区的试点过程中,企业党组织究竟应如何根据厂长负责制的要求,相应地转变其工作内容、工作方式和工作方法,处理好与行政之间的关系,无论从理论上、     

搞好深层次的结合

现代企业制度的建立与运行,要求企业思想政治工作与企业管理必须有机结合起来,使整个企业行为、尤其是管理工作有序化、规范化、制度化。那么,怎样才能使企业思想政治工作与企业管理从形式到内容统一,从体制到运行机制协调,从企业内部到外部环境一致,从而达到深层次的有机结合呢?根据现代企业制度的本身要求,必须采取以下几个方面的措施。