建立现代企业制度 规范乡镇企业管理

高平化工有限公司是晋城市乡镇企业中最早实行转机改制并获得成功的企业之一。公司的前身为高平市东城化工公司,自1998年6月正式改制为有限责任公司以来,我们按照现代企业制度的运行规律,结合自身特点,规范有序地合理运作,逐步实现了经营决策科学化、内部管理规范化、利益分配合法化和社会保障制度化,企业在     

房地产开发企业如何建立现代企业制度

房地产开发企业如何建立现代企业制度胡运海改革开放十年以来，我国经济领域最伟大的成就可以说是从社会主义的计划经济转变为社会主义的市场经济，社会主义市场经济制度结构是由五个支柱组成的。即：建立现代企业制度、建立全国统一的社会主义市场经济体系、建立劳动生产...     

谈建立现代企业制度的基本原则

谈建立现代企业制度的基本原则宗寒江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中指出：“国有经济是我国国民经济的支柱。加快国有企业改革，是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务。中央历来十分重视国有企业的改革和发展问题，提出了一系列正确的指导思想...     

新形势下保安服务公司如何建立现代企业制度

保安行业目前除了少数几家改制外,大多数企业还是沿袭以前的模式。保安服务公司的产业性、企业性仍然没有被充分认识,没有进行实质上的公司制改造,企业制度不完善,企业特征不明显,产权不清、责权不明、分配不合理,管理理念、管理手段还带有浓厚的行政色彩。随着社会主义市场经济的发展和改革的深入,管办合一、地区封锁、经营管理者水平不高、从业人员素质偏低、服务质量、服务档次较差等问题日渐显露出来。保安服务企业的现有体制已越来越不能适应社会主义市场经济发展的需要,更难以适应当前保安形势快速发展的需求。体制改革滞后、运行机制…     

中国建立现代企业制度的前景如何?

中国国有企业改革一直是经济体制改革的“老大难”问题。从放权让利、利改税、承包经营责任制到股份制,这种种改革举措,虽然都取得了一定的阶段性成果,但这些都是浅层次的经营方式的变革。变革内容主要是围绕着利润分配方式和经营权展开的,并没有触动传统企业制度的要害,没有解决深层次问题,所以无法从根本上改变国有企业的低效率状况。在这种背景下,推出建立现代企业制度的改革试点,无疑是希冀从中找到突破口,通过制度创新,使国有企业获得新生。但是,十几年的改革历程告诉我们,仅有良好的愿望是远     

建立现代企业制度如何发挥党组织的政治核心作用

党的十四届四中全会强调指出:“国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用,在实践中积极探索,逐步完善企业领导制度,改进和加强党的工作。”发挥企业党组织的政治核心作用,是建立现代企业制度的客观要求和重要内容,是深化企业改革、转换经营机制,促进企业发展提高的政治保证。随着现代企业制度在     

深化企业改革建立现代企业制度

深化企业改革建立现代企业制度周龙弟－、现代企业制度的形成及其对现代市场经济的适应性企业制度是由国家各种特定法令和条例所规范和约束的企业的各种内部和外部关系的行为准则。企业的组织形式不同，其内外部关系的行为准则也就各异，因此，对企业制度的分析，应以企业...     

转变政府职能建立现代企业制度

转变政府职能建立现代企业制度史凤民，巴庆俊党的十四届三中全会提出建立现代企业制度标志着我国的经济体制改革又一个突破性进展。１５年来，中国的企业改革经历了简政放权、减税让利，政企分开、两权分离，横向联合、组建集团，转换机制、面向市场的４个历程，企业改革...     

建立现代企业制度转换经营机制

建立现代企业制度是以完善法人制度为主体,以有限责任制为核心的公司制度。现代公司制度不是简单的换牌,而是脱胎换骨的改造,它是产权明晰,责任明确,政企分开,科学管理的企业制度。东啤集团公司根据小平同志的社会主义市场经济的理论,抓了三件事。这三件工作可以说是建立现代企业制度的起步工作。(一)实行股份制改造1993年2月经武汉市体改委批准进行了股份     

我国现代企业制度建立刍议

我国现代企业制度建立刍议潘卓能《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础．因此，现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是中国国有企业改革的方...     

建立现代企业制度与政企分开

建立现代企业制度与政企分开汪抚平，喻大荣（一）现代企业制度是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制要求，企业真正成为面向国际国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。《中共中央关于制定国民经济和社会发展＂九五＂计划和２０１０年远景...     

积极探索建立现代企业制度新路

1978年12月党的十一届三中全会为中国走市场化改革之路拉开了序幕。在经历20年艰辛探索过程中,我市一直把国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,在总体上取得了阶段性成果。 一、我市国有企业改革的基本历程 从改革实践来考察.我市国有企业改革首先是从减税让利。扩大企业自主权开始的。至今,这个过程可分为四个阶段。     

国有企业建立现代企业制度质疑

张汉生在《改革纵横》１９９９年第２期撰文指出,我国提出国有企业建立现代企业制度已经过去５年,当时设想出台的１２个文件,到现在还未出齐。而国家确定的１００家试点企业,其实践情况是试了二年歇了三年,基本上没有成功。企业产权核心问题,没有实质性突破,绝大部分国有企业（工厂）试来试去仍然为国有独资公司,改来改去还是政府说了算。这与所要建立的现代企业制度从形式和实质都相去甚远。为什么现代企业制度的改革目标要求和实践操作出人会如此之大？应该说国有企业改革的目标定位是正确的,问题是国有企业建立现代企业制度的环…     

也谈建立现代企业人事制度

建立现代企业制度是我国企业制度的重大变革,它要求对企业人事管理制度进行根本性的改革,重构企业人事管理新模式。近几年来,企业人事制度改革取得了进展,实行干部分类管理,扩大企业人事自主权和职工择业自主权,推行企业职工聘用制和专业技术人员聘任制等举措,为搞活企业发挥了作用。但是,这些措施仍是在计划体制的思维定势中打转,企业干部管理权放还企业后,仍按传统方法管理,只表现为权力的位移;取消企业干部录用制实行聘用制,只是表象的更换,缺乏制度创新,不能适应市场经济发展的     

建立现代企业制度 推动企业不断发展

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出,建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。并且明确指出,继续深化企业改革,必须解决重要矛盾,着力进行企业制度的创新。这一创新实质上就是要把由过去放权让利为主要内容的政策调整转变为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新,从而建立起     

大中型企业出路在于建立现代企业制度

现代企业制度用一个公式来概括,就是:公司经济 股份经济 金融融资经济。以公司为组织形式,以股份制筹集资金,以金融为集资和投资活动的枢纽。企业经营机制的改革,应该是真正提高经营效率,用国际竞争的标准来衡量经济效益。大胆引入市场机     

建立现代企业制度 搞活国有建筑企业

所谓现代企业制度是指能够适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。其基本特征为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向，也是国有建筑企业改革的方向．国有建筑企业改革的基本思路是建立真正的公司法人制度，使其依法自主经营，自负盈亏，对国家承担资产保值增值的责任。《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标组要》（以下简称《纲要》）指出：“建立和完善社会主义…     

劳改企业建立现代企业制度的构思

劳改企业建立现代企业制度的构思岳宗谦，邵永寿建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。我省劳改煤矿由于改革滞后，困难较多，必须加快建立现代企业制度的步伐，转换经营机制，真正成为法人和市场竞争主体。我省大中型劳改煤...     

军队企业也应建立现代企业制度

历史证明,无论是战争年代还是和平建设时期,军办企业的发展都是军队建设的一个重要组成部分,在组织军队后勤供应保障中发挥着无可替代的作用,正因为如此,在我国建立社会主义市场经济体制新的历史时期,军队企业也面,临着深化企业内部改革,转换企业经营机制与建立现代企业制度的问题。