在“双爱”中实现双赢

南京斯威特集团是1992年成立的民营高科技企业。1997年公司工会成立后,在党委的领导下,紧紧围绕企业生产经营中心,深入开展“双爱双评”活动,促进了企业的持续健康发展。一、依法维权,把建立稳定协调的劳动关系作为“双爱双评”活动的着力点依法维护职工的合法权益,是“双爱双评”的前提和基础,是企业爱职工的重要体现。我们在开展“双爱双评”活动中,把维护员工合法权益作为“双爱双评”活动的核心内容,并在机制建设上狠抓落实。1.建立平等协商、签订集体合同制度,实现员工合法权益的契约化。在企业与员工依法签订劳动合同的基础上,工会每…     

福建仙游县总工会优化农民工就业环境

一是组织和发动企业工会开展职工岗位培训和岗位技能练兵比赛活动：二是加大工会组建力度．搭建服务平台；三是加强企业平等协商集体合同、劳动合同、工资集体协商、职工民主管理制度建设示范单位工作：四是加大劳动执法检查和对存在问题的整改力度，开展为职工说话办事活动：五是健全县、乡镇和企业三级工会干部培训网络．加大培训力度：六是深入开展“双爱双评”活动。使农民工的社会地位得到提升。     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

深入开展“双爱双评”活动 努力促进和谐开发区建设

在构建社会主义和谐社会过程中,“双爱双评”活动是不可多得的好形式、好方法。尤其在开发区这一对外开放的窗口,如何开展好“双爱双评”活动,无疑对构建和谐开发区具有重要意义。一、以营造和谐稳定的劳动关系为核心,开展“双爱双评”活动和谐是开发区发展的需要,其基础在企业     

各地强化基层工会组织建设看招

武汉市:市委出台了《关于进一步加强区和基层工会工作的意见》;召开了“全市区和基层工会工作会议”,将基层工会建设纳入党建之中;市委副书记与各区委的领导签订目标责任书;召开全市“双爱双评”经验交流会议,推动全市非公有制企业工会工作新发展。黄石市:加大理顺基层工会组织关系力度,采取多种办法,保证基层工会组织不断层,工作不断线;加强县(市、区)和乡     

工会“双爱双评”活动源起及其启示

双爱双评"活动是我国非公企业工会工作的重要载体,由汕头经济特区总工会开创,其产生与发展是工会在计划经济向市场经济转变过程中面对劳动关系急剧变化下的改革与创新。当前,我国劳动关系再次处于变革的关键期,"双爱双评"发展史及其经验是工会改革创新最直接的存量资源,具有重大的现实意义。     

中国工运学院学报1990年总目录

(文章题目后面的数字分别为期数和页数)本刊编辑部关恒才1.封二蒋达祥6 .2张传岐6。8王彦铭致读者搞好治理整顿努力开创工运学院的新局面坚持历史唯物主义全心全意依靠工人阶权加强和忍、飞业党委对工会的领导开展“四联系”活动拓宽工会工作的渠道工会理论探讨工会改革必须坚持正确的政治方向评“工会自治论”企业承包要确保职工的主人翁地位《邓小平文选》是新时期我国工人运动的指南李立三对建国初期正确处理劳资关系的理论贡献略论企业工人理论队伍建设—兼谈企业思想政治工作群众化间题筑六届全国工会理论教学讨论会专辑(一)全面领会《…     

“职工之家”聚人心

2002年7月,创建职工之家活动在应城市城中建设站悄然兴起,给全站工会工作带来了新的活力。工会一班人决心借“建家”的东风,从改善休息室的环境入手,使职工们在工作时间里切实体会到“家”的温暖,从而增强职工爱岗位、爱集体、当主人、作奉献的群体意识。工会的想法得到了党政领导的大力支持,主意一定,他们便干起来了。     

企业工会工作条例

(2006年12月11日摇中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过)第一章摇总摇摇则第一条为加强和改进企业工会工作,发挥企业工会作用,根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,制定本条例。第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。第三条摇企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为…     

用心搭建“双爱双评”活动平台为企业和谐发展凝聚正能量

石家庄燕春集团有限责任公司是一家以酒店管理培训、房屋租赁为主体的国企改制民营企业。工会组织成立于2009年7月，现发展会员868人。这些年来，公司工会以建设职工之家、做职工“娘家人”为目标导向，用心搭建平台，不断深化“双爱双评”活动，为企业的和谐发展、科学发展凝聚起强大正能量。     

坚持道路 服务大局 履行职责 开拓创新——各地工会工作巡礼（二）

按照市委《关于加强和改进工会工作的意见》和市总十二大提出的“调整适应、改革创新”的工作方针，制定了《北京市“十二五”时期职工发展规划》，以及“三级服务体系运行机制”、“工会服务站规范化建设”、“职工之家建设”、“社区联合工会建设”、“加强产业工会建设”、“专职工会社会工作者队伍建设”、“引导社会组织参与服务职工活动工作方案”、“加强工会服务职工设施建设”、“推进职工互助保障工作”等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件。     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

集体合同规定

第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商,签订集体合同,适用本规定。第三条本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法…     

中外合资企业工会工作初步调查——访京伦饭店工会

京伦饭店座落在北京建国门外,它是北京与香港合资经营的企业,现有职工800多人,1984年8月成立工会筹备组,1988年3月正式成立工会组织。三年多来,工会主要做了以下几方面的工作: 一、建立健全组织,确定工会在企业中的地位依据我国宪法和工会法的规定,凡在我国境内的企业,事业、机关单位的职工,都有参加工会、组织工会的权利,任何人和任何组织都不能剥夺这个权利。在《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》中也明确规定:“合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,建立基层工会组织,开展工会活动”。并且规定,合营企业的工会是职工利益的代表。这就从法律上明确了工会在合营企业的公开的合法地位,明     

工资协商不应流于形式

我国首部专门针对所有类型企业工会制订的省级地方性法规——《湖北省企业工会条例》已于去年12月1日施行。其中第二十七条规定，企业和职工双方均有权提出工资集体协商要求。此项工作虽已立法，但落实起来仍有一定的难度，现实工作中存在“老板不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈”的现象。     

杜绝“一张纸工会”现象

所谓“一张纸工会”现象,是指一些新建企业工会组织除了一张上级工会的批复外,其他“一无所有”———没有应配备的工会干部,没有专门的办公场所,没有职工活动阵地,没有工会经费,更谈不上协调劳动关系、维护职工合法权益、提高职工素质的实在之举了。职工戏称这样的工会为“一张纸工会”。“一张纸工会”,是少数地方在抓新建企业组建工会时搞“运动战”的畸形产物。为把新建企业工会组织尽快建立起来,不少地方简化建会程序,突击性地组建了不少工会。应当说,简化建会程序,加快新建企业建会步伐,把新建企业工会组织尽快建立起来,把广大职工尽…     

各地工运信息

●南京市总工会在全区推广签订《女性进城务工人员权益保护专项协议》的经验最近,南京市玄武区总工会在枫林雅格美食娱乐有限公司,召开“建立女职工权益集体协商制度,签订《女性进城务工人员权益保护专项协议》”现场会,南京市总工会要求全市各级工会推行玄武区总“建立女职工权益集体协商制度,签订《外来女性务工人员权益保护专项协议》”的经验,不断创新工会女职工工作的内容和方式,使外来女性务工人员的合法权益和特殊利益真正落在实处。(南京市总工会民管部、女职工部)●福建省泉州市政府与市总工会就维护职工权益促进稳定发展举行第四…     

将工会基本职责融入企业发展目标武烟集团公司工会

武汉烟草(集团)有限公司是由具有90年历史的武汉卷烟厂发展演变而来。1995年,集团工会随集团公司组建成立后,不断完善各项工作制度,工会整体工作水平逐年提高,被授予全国“模范职工之家”荣誉称号。近几年,集团公司工会将工会基本职责融入企业发展目标的一致性,切实维护职工合法权益,在健全和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度、企务公开制度、平等协商和集体合同制度、职工家庭普访和“六必访”制度的基础上,建立了劳动关系矛盾监控预警机制,较好地保护和激发了职工投身企业改革和发展的积极性。公司工会组织广大职工开展“创争”活动,认真把握工会工作与企业生产经营活     

集体合同与集体谈判

集体合同与集体谈判伍先学《劳动法》第三十三条规定：＂企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会...     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…