论国有企业领导干部的作风建设

国有企业领导干部作风建设，事关党的形象，事关国有企业的科学发展。作风是企业领导干部综合素质的反映，是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。大力加强国有企业领导干部作风建设，努力造就一支政治坚定、心系职工、作风过硬、清正廉洁的国有企业领导干部队伍，对构建和谐社会、实现国有企业的科学发展具有重要意义。     

论如何做好新形势下企业离退休人员党建工作

职工是企业的主人,维护职工的合法权益、实现职工的基本利益是企业职工党建工作的出发点和落脚点。因此在国有企业中,应该加强对离职退休人员的党建工作的重视,通过切实提升党建工作质量,真正将企业发展与职工群众相结合,增强职工对企业的认同感和归属感,进而以更为积极的态度投入到各项工作中,为企业建设做出相应的贡献。     

创新国有企业职工思想政治工作之我见

企业思想政治工作是企业工作的生命线,它既是企业精神文明建设的中心环节,也是企业物质文明建设的根本保证.在社会主义市场经济条件下,国有企业要实现经济增长方式的根本转变和可持续发展,首先必须做好职工的思想政治工作,稳定职工队伍、转变职工观念,以适应求发展,以改进求加强,以创新求提高.     

新形势下做好国有企业巡察工作的思考

正国有企业是国民经济的重要支柱,在全面从严治党的新形势下,在国有企业开展巡察工作,是推进全面从严治党向基层延伸的重要手段,是加强基层党风廉政建设、深入推进国有企业改革发展、强化对企业领导班子及领导干部监督的一种有效形式,是实现国有资产保值增值、维护职工群众合法权益、构建社会主义和谐社会的重要保证。贵州中烟工业有限责任公司党组下辖10个二级单位党委。近年来,在坚持党的领导、全面从严治党向基层延伸、夯实基层组织建设、狠抓党风廉政建     

按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是国有企业党建工作的指导纲领.新时期,国有企业党建工作出现了诸多新的变化,只有按照科学发展观的要求,深入推进各项工作,才能更好地为推动企业的科学和谐发展服务,才能保证国有企业实现又好又快发展.     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

<正>随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化。这些新情况赋予了企业思想政治工作的新任务和新挑战,客观上要求企业思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势的发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们思考、探索和解决。     

努力打造优秀的国有企业政工队伍

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国有企业的经营发展模式发生了根本性变化，同时也带来了职工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化等新情况、新问题，这就需要一支优秀的政工队伍来做好思想政治工作。为了维护国家利益和促进企业发展，加强研究国有企业政工队伍建设的问题和对策已是当务之急。     

浅谈企业思想政治工作如何适应经济发展新常态

当前，我国经济发展进入“新常态”，在宏观经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期”叠加的大背景下，国有企业转型发展压力重重、任务艰巨。随着国有企业改革的持续深入，各种思想不断衍生，在广大党员干部中存在着工作思路不清晰、改革不热情、工作不主动等各种倾向，严重影响国企改革发展步伐，制约企业健康发展。这就要求我们国有企业思想政治工作必须积极主动地适应当前经济发展“新常态”，引导教育广大干部职工，充分发扬干事创业精神，积极参与企业的改革发展。     

充分发挥政府在国企脱困中的作用

党的十五届四中全会和中央经济工作会议,把推进国有企业改革和发展作为经济工作的重中之重,要求采取有效措施,实现国有企业扭亏脱困目标。在实现这个阶段性目标的基础上,做好长期奋斗的准备,把国有企业改革进一步推向深入,实现国有经济的更大发展。企业是改革和发展的主体,在企业脱困中要发挥主要作用,但同时要发挥政府的作用。近年来,我们紧紧围绕国有企业改革和发展目标,始终坚持“抓大活小攻难配套”的方针,以改革促脱困,以发展求生存,正确处理好政府、市场和企业的关系,给企业扭亏脱困以强有力的支持,创造了良好的发展环境,加快了国有企业走出     

发挥主人翁作用 扩大民主化程度

榆树市有国有企业154户，今年在对国企班子全面考核中，市委注重依靠职工群众，扩大民主程度，掌握了国企班子的状况，为加强国企班子建设，实现国有企业解困和发展目标奠定了基础。一、开展思想教育，激发职工参与热情。榆树市委针对一些职工存在的‘考核不考核与我无关”、“没啥必要”和‘学孩也是走过场”的思想，坚持边考核边提高的原则，广泛深入地开展思想教育。从市直部门抽调176名干部分组深入企业，其中18户重点企业由市级领导带队，落实“一组双责”，既负责组织考核，又负责教育引导职工参与考核，各企业及其主管部门组织形势报…     

做好企业职工思想政治工作的思考

思想政治工作担负着为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的重要任务。随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业改革的不断深入,企业面临着更加激烈的市场竞争和生产经营发展的压力,思想政治工作是企业经济工作的生命线的地位和作用,将更加显示出它的生命力和影响力。一、当前企业思想政治工作面临严峻挑战与机遇在市场竞争日趋激烈,企业经济结构调整中,随着企业对教育、住房、医疗费、社会保障等改革的深入,使职工个人义务和风险加大,一些职工在思想上陷入困惑。同时有些企业效益下降,陷入困境,职工收入减少,影响职工对企业的信心和工作积极性。有些企业减员增效,职工下岗分流,每个职工的情况不同,承受的压力也不同,思想情绪出现波动和忧虑。     

深化改革更需要加强思想政治工作——来自包头市国有企业的调查

在国有企业从计划经济体制向社会主义市场经济转轨的过程中,如何把国企职工的政治思想工作做好做活,使宣传思想工作更具针对性和实效性,包头市在这方面做了有益的探索。一、选好立足点,是做好国企宣传思想政治工作的关键包头市是自治区重要的工业城市,工业企业近千家,工业增加值占全区的三分之一,包头国有企业的改革与发展,不仅影响到全区的工业经济,而且关系到全区改革、发展和稳定的大局。随着国企改革的深入和经济结构的调整,包头市的国企也出现了暂时的困难,职工下岗、分流、再就业成为企业和社会的一大难题。做好干部职工的…     

关于国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，深入贯彻十五大精神，必须进一步加强和改进国有企业党的建设，改革、发展和稳定的形势也迫切要求切实加强国有企业党的建设。第一，以改革的精神，勇于创新，实现党建工作新突破，根本的是保证企业党组织对...     

充分发挥国有企业党组织的政治优势

国有企业是我国改革开放和经济社会发展的重要力量，坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治优势，对于提高国有企业的竞争力、构建社会主义和谐社会具有重要意义。这就要求国有企业党组织在推动企业和谐安全发展过程中，必须大力加强对国有企业的领导，不断用先进性的成果推动企业发展，激发广大干部职工干事创业的热情，实现好维护好发展好职工群众的根本利益。     

加强国企通讯员队伍建设的几点思考

随着社会主义市场经济的发展,国有企业告别了计划经济时代,经营发展模式发生了根本性变化,中铁大桥局四公司作为一家老牌的国有企业,如何进一步提高企业知名度和影响力,增强职工凝聚力、向心力和战斗力,促进企业和谐发展,宣传报道工作的重要性就进一步显现。     

让企业党建在社区安家落户——大庆油田公司探索创建油田社区党员联系服务站纪实

编者按:近年来,随着国有企业改革的步步深入和减员增效力度的不断加大,部分国有大型企业非在岗职工党员数量急剧上升.大庆油田公司党委根据社会、企业和非在岗职工党员的需要,探索创建了油田社区党员联系服务站模式并取得一定效果.如何让非在岗职工党员有"家"、"有所为",使社区党建更具活力,社区管理、服务更上档次?怎样让一些有志于、热心于公益事业的非在岗职工党员在社区这个大平台上奉献真爱?这是许多国有企业党建工作面临的一个重要课题.     

“群众路线”融入国有企业管理工作的现实背景、机制创新与经验启示——基于山西焦煤集团汾西中兴煤业公司的实证分析

新时代国有企业自觉把群众路线融入管理工作是创新企业党建工作模式、推动国有企业改革发展稳定的重要法宝。当前大多数生产经营型国有企业职工管理面临的现实难题主要是职工安全意识认知较低、个体利益诉求多元化、员工思想状况不稳定、职工管理制度效能低。因此,国有企业必须要从矛盾化解、信访工作、风险督察、职工服务等多方面齐抓并举,创新管理。在这一过程中,特别是要贯彻好党的群众路线工作方法,真正做到"为职工服务"。山西焦煤集团汾西中兴煤业公司通过长期实践探索,开创了一套"管理精准、体系健全、运转高效"的立体式职工管理机制。     

当前完善国有企业职工持股制应注重做好的几项工作

我国国有企业这几年实行职工持股制之所以能获得一定程度的成功和发展,从最根本的制度层面来看,主要是职工持股制明确了职工的个人财产权,使产权利益变得更为明晰、具体,激发了职工的积极性和创造性,促进了职工参与企业的民主管理。此外,80年代中期以来,我国农村集体企业所取得的股份制改革经验以及对国外经验的比较借鉴,也是促进我国国有企业职工持股制发展的原因。即将进入新世纪,我国在宏观上要继续调整国有经济的分布格局,继续重组优化国有资产,在微观上要继续探索公有制的各种有效实现形式。职工持股制作为一种有效的公有制实现形式,将会获得进一步的发展。但是,我们也应该看到,作为一种改革的产物,职工持股制在国有企业中的探索实践,客观上要有一个发展完善过程,进而才能充分地发挥出它的制度创新效应,就此而言,我认为目前我国在完善国有企业职工持股制的实践上,应注重做好以下几个工作:     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义和谐社会建设的深入,国有企业职工群体新的变化,国有企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。只有以改革创新精神加强国有企业思想政治工作,才能焕发思想政治工作的活力,拓开思想政治工作的新局面。     

提高企业思想政治工作的有效性

一、新时期思想政治工作的重要性及存在的问题思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是做好企业全部工作的重要思想保证。当前我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,稳定面临新的形势。改革越深入,越需要引导职工进一步解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干、贡献智慧,克服困难。经济越发展,越需要鼓励职工振奋精神、加强团结、艰苦奋斗、勇于拼搏,更好地发挥主动性与创造性。保持社会稳定,更需要帮助职工树立理想、坚定信念、理顺情绪、消除顾虑、抵制不良倾向、增强主人翁责任感。可见,企业改革的每一步都离不开强有力的思想政治工作。但是在现实中,许多国有企业思想政治工作力度减弱、效果下降,究其原因,主要是思想政治工作不能适应新时期的新发展和新变化。