领导干部要提高运用媒体应对突发事件的能力

近年来,我国突发事件频发,如何有效地运用媒体使事件的影响降到最低,成为各级领导干部的必修课程。目前,一些领导干部在突发事件发生后运用媒体能力方面还存在着不少欠缺,如应对媒体的能力参差不齐,常态下与事件发生后应对媒体的状态不一致等。因此,各级领导干部要通过加强学习和培训,在媒体的常态采访中积累经验,明确政府和媒体的角色定位,完善政府新闻发布制度等途径,不断提高自身运用媒体的能力,使突发事件得到良好的处置。     

突发事件处理中领导干部与媒体沟通的策略

突发事件处理中,领导干部与媒体沟通可采取以下策略：抢抓时机,及时主动与媒体联系;给媒体提供真实信息,把真相告知公众;统一信息发布口径,并且要及时跟踪舆论情况;改变程式化语言,注重人情味;勇于承担责任,不急于辩解。     

论突发事件与领导干部应急能力的提升

领导干部面对突发事件的应急管理能力,体现着政府的负责任程度和管理的有效性。领导干部对突发事件的定性、决策、组织、指挥和善后处理直接影响着突发事件处理的成效和社会的稳定。因此,提升领导干部对突发事件应急管理的能力,对于加强党的执政能力和政府公共管理能力建设、促进社会稳定与和谐发展、树立各级领导干部的良好形象,具有重要的理论价值和现实意义。     

全面提高领导干部对突发事件应急管理的能力

提高预防和处置突发事件应急管理的能力，是加强党的执政能力建设的基本要求，也是新形势下检验领导干部能力素质的重要标准。本文论述提高领导干部对突发事件应急管理能力的重要性和紧迫性，并提出重点从培养领导干部的应急决策能力、群众工作能力等方面提高领导干部对突发事件应急管理的领导能力。     

浅说突发事件报道——兼评宁夏部分媒体对石市两起突发事件报道的得失

一从媒体的角度讲,突发事件报道是新闻业务的重点和难点;从受众的角度讲,突发事件报道是社会关注的热点和焦点。面对突发事件,媒体究竟应该如何应对呢?也就是说,媒体在报道突发事件时,“报点”到底在那里?应该让社会关注什么?又给受众提供些什么?     

领导干部应对突发事件能力结构及提升路径

领导干部应对公共突发事件能力是指以保障公众生命财产安全为根本,最大限度地减少公共突发事件及其造成的人员伤亡和危害,维护社会稳定,促进经济社会全面协调可持续发展的本领。目前领导干部应对突发事件的能力存在参差不齐的现象。领导干部要有效应对突发事件．应构建以知识、经验、技术、智囊为支撑的,包括敏锐的公共危机意识能力、果敢的担当能力、高效的决策指挥能力、娴熟的法律政策解读适用能力以及亲和的沟通能力在内的能力体系。     

突发事件报道的突破性采访

突发事件如自然灾害、安全事故、刑事案件、非常行为等都是在较短的时间，以不可预知的方式发生的事物、环境和人的急剧变动，因影响大、涉及面广、持续长，在当今的多媒体时代，信息呈多渠道、爆炸式传播，社会公众极为关注，从多角度来说都具备重大的新闻价值，一些媒体以此“短兵相接”展开激烈的新闻战。     

提升领导干部处理突发事件的能力

当前．我国正处于社会转型期，各种社会矛盾层出不穷，各种群体之间的利益冲突和无直接利益冲突经常发生，且许多事件基本没有预兆，突然发生。如果处理不当，可能会发生矛盾转移、矛盾激发与扩大，甚至引发危机，不但影响安定团结，破坏和谐社会建设，而且会造成极其不良的社会影响，使好不容易积累起来的改革成果毁于一旦。因此，提高对突发事件的应对与处理能力，     

危难时刻显身手——突发事件中党员领导干部应发挥的作用

汶川大地震给中国人民留下永远的伤痛，我们无法忘记那一幕幕震撼人心的场面。这次抗震救灾也留给了我们宝贵的精神财富，中国人民在灾难面前所表现出来的英勇无畏、不屈不挠的顽强斗志，自力更生、奋发图强的自强精神，舍生忘死、舍己为人的高尚品德，执著追求、永不放弃的坚强毅力，感同身受、守望相助的宽广胸怀，慷慨解囊、扶危济困的豪爽气度，同舟共济、共纾国难的民族大义，     

领导干部如何处理突发事件——习仲勋主政广东时处理突发事件的经验

习仲勋是老一辈革命家，他主政广东是在1978年春至1980年底。时间虽然不长，却正处在历史大转折时期。在这样的历史关头，可以说大事、难事、突发事件不断，如何处理好这些问题，顺应和引领历史潮流，是对领导干部能否胜任的一种考验——     

提升领导干部执行力的思考

领导干部执行力一方面表现为"自己要行",即领导者个人具有执行力;另一方面则要"使众人行",也就是领导者使部属乃至组织具有执行力.提升领导干部的执行力,一是要提升领导干部的执行能力和素质;二是建立执行的共识,培育执行文化;三是用领导者影响力增强执行力.     

中国领导干部问责制度发展研究

领导干部问责制在我国的逐步推行,提升了党和政府的形象,冲击了传统的官场文化,赢得了民众的广泛拥护,这对于重塑政府形象、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力,都具有积极的作用并有着广泛的影响.探讨我国领导干部问责制的发展和完善,对于责任政治的发展和责任政府的构建具有重要意义,有利于促进我国政治文明的建设与和谐社会的形成.     

云南省专业技术人才队伍建设问题研究

从战略高度充分认识专业技术人才的重要作用,切实抓好专业技术人才队伍建设是增强云南可持续发展后劲的关键举措。经过多年努力,全省专业技术人才队伍建设取得了显著成绩,但也还存在一些问题,必须从全方位创新观念、深化专业技术人才管理体制改革、健全专业技术人才队伍建设机制、营造专业技术人才成长的良好环境等方面,加快建设步伐,才能实现跨越式发展。     

关于公司制企业党建工作的探讨

公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位和发挥作用的问题。党组织参与企业重大问题的决策必须发挥党组织的整体优势 ,目的是将党的路线、方针和政策贯穿于决策之中 ,而不是直接去制定决策。要明确界定党组织参与决策的范围。党组织参与决策还要解决在现代企业制度条件下如何贯彻“党管干部”的原则、如何在企业内部对党政领导干部特别是“一把手”进行有效的监督、如何寻求党委会与法人治理结构双方的“结合点”等相关问题。     

重大突发事件中媒体快速反应机制研究

2008年的一系列重大突发事件考验了中国媒体的应急报道能力。危机管理的风险性和紧迫性，要求危机主体必须有一个常规的程序，才能积极应对重大突发事件。为了提高媒体应对突发性事件的新闻报道能力，必须建立、健全重大突发事件新闻报道的快速反应机制。     

加快云南城镇化进程问题探讨

一定的经济发展阶段,必然要求一定的城镇化水平与之相适应。对城镇化进程与经济协调发展进行研究,有助于城镇化发展走上良性循环的轨道。     

怒江州妇女人力资源开发问题探讨

基于人力资源在经济增长中日益突出的重要作用,本文试图通过分析怒江州妇女人力资源的现状,指出只有以人为本,加快人力资源开发步伐,调整和优化人力资本同自然资本、物质资本和社会资本的组合关系,才能从根本上加快怒江州脱贫致富奔小康的步伐,促进怒江州经济、社会的协调发展。     

经济学视野中创新型国家的战略思想剖析

当前,国际经济正处在产业结构朝着技术、知识、服务密集的方向发展的新的调整时期,科技竞争成为国际综合国力竞争的焦点。科技自主创新能力不足已对当代中国经济社会的发展构成了瓶颈制约。为此,必须调整思路和对策,努力推动国家自主创新战略的实施。     

边疆民族地区高校党的先进性建设探索

边疆民族地区高校开展党的先进性建设,同其它地区、行业相比,既有其共同性,又有许多不可忽视的特殊性。因此,认真研究和掌握这些特殊性,对于搞好边疆民族地区高校党的先进性建设,促进边疆民族地区政治、经济、文化的发展,具有极为重要的历史意义和现实意义。     

发掘科学文化的实践价值 创新和繁荣先进文化

科学作为一种特殊的文化 ,它是整个人类文化系统的重要组成部分 ,科学与文化之间呈现出一种互动的生长态势。当前要进行文化创新 ,繁荣先进文化 ,必须大力倡导科学文化和发掘科学文化的实践价值 ,深刻认识并正确把握科学文化与先进文化之间的关系 ,加强以科学精神、科学思维、科学宽容为内容的科学文化研究。