香港高校毕业生的就业优势对我们的启示

香港是高等教育高度发达的地区，每年都有大批的高校毕业生走向社会。然而，香港高校毕业生的就业率极高，且大都能找到较合适的工作，基本上没有“毕业即失业”的现象。例如，香港中文大学的本科毕业生中，80％以上的人在两个月之内就正式就业。中文大学学生事务处就业辅导组的调查表明，这些毕业生对自己的职务相当满意的占一半以上，大致满意的占三分之一以上。在资本主义制度下，亚洲不少国家和地区的高校毕业生都面临着“毕业即失业”的问题，他们或是要等相当长的时间才能被聘任雇用，或是找不到与自己的志趣相一致的工作。由于面临失…     

谨慎对待第一份工作

今天的大学生走向社会，面临的最大挑战莫过于人生的第一份工作。据有关调查资料显示，如今的大学应届毕业生中，八成左右的人都可以找到工作，但面对人生的第一份工作，前三个月就有差不多1／3的人跳槽了，     

江苏省大学生就业派遣有重大调整

2001年江苏省高校学生工作会议上的消息，今年全省大学毕业生就业分配工作有重大调整，所有毕业生派遣的最后期限由年底提前到6月底，在此之前如果尚未落实工作，毕业生的档案材料将全部派到生源所在地。据省教育厅有关方面负责人介绍，以往毕业生集中派遣后，学生若未在毕业之前找到工作，毕业生档案最迟可在学校挂靠到年底，     

2002中国大学生择业与就业前景报告

[主持人的话]人们常说:十年磨一剑。可是对于即将告别校园走向社会的大学毕业生来说,十年磨剑的含义绝非仅仅如此!从小学、中学、高中、大学,莘莘学子们一路走来,在完成着一步步学业的同时,也在实现着人生的一个个跨越。在这其中,人慢慢地长大了,知识渐渐地增多了,心也越来越成熟了。我们知道,大学生原本就是时代的宠儿,经过四年的大学学习你们更是踌躇满志。此时的你们,如同一个个羽翼渐丰的鸟儿,梦想着满载知识的行囊,奔赴人生更大的课堂;憧憬着在社会这个大舞台上,尽展风采,书写更加绚丽的华章。可是,人生的社会驿站到底在哪儿?大学生梦中的理想和现实差距究竟有多大?怎样的大学生才是当今社会的理想人选?面对社会的选择,大学生应该有怎样的心态?我们认为,通晓这些是大学生走向社会的第一步。如何走好这极为关键的一步,《中国青年研究》愿与您携手,伴您同行。于是,这一期的“特别企划”——“2002中国大学生择业与就业前景报告”便应运而生。我们希望以我们的视角,以专家的角度,以以往成功人士的经验,能为毕业在即的大学生们提个醒儿。在此,我们也衷心祝愿:每一位大学生都能找到自己的人生位置,并能在未来的工作中一帆风顺!     

大学毕业生该怎样应聘求职？

大学毕业生刚刚步入社会，不少人对纷繁复杂的社会无所适从，面对人才市场、职业介绍所不敢轻易踏入。因此，很有必要对毕业生进行如何跨入求职的第一步，了解熟悉求职应聘程序及其相关技巧的指导，让毕业生得心应手地做好求职工作。     

毕业生就业市场觅职注意六“不”

与计划经济时代的大学生工作毕业分配制不同，如今大学生就业都必须面向市场，与用人单位实行双向选择。大学生希望找到能发挥自己专长的工作，而用人单位也同样需要适合本单位岗位的年轻人才，因此，不少的专门面向大学毕业生的就业市场应运而生，为大学生和用人单位之间架起了一座选人和就业的桥梁。作为一名普通的大学毕业生，如何在这些人才济济的就业市场脱颖而出，找到称心如意的工作你可以从以下六个“不”着手，相信一定能将自己最优秀的一面推荐给用人单位。邹杨是某电子工业学院９６届的学生，去年３月份，有一场几大高校联合主…     

绍兴县力助大学

一是引导高校毕业生参加社会实践。实施高校毕业生就业见习制度，积极向毕业生实践基地和重点企业推荐毕业生，以实习、见习为主要形式，确定温州市环球汽车衬垫有限公司和浙江伟明股份有限公司作为高校毕业生见习制度的试点单位，并给予一定的见习补贴。认真做好征集2007年度高校研究生温州基地实习项目工作，该区已有五家单位与武汉大学、华中科技大学等七所大学研究生进行对接。     

忠告新人

刚从高校毕业的小李虽专业和学习成绩都不错，但在竞争激烈的人才市场上难免受到挫折．经过几番拼搏努力，终于被一家大公司招聘，迈出了成功之路的第一步。但万没想到，试用期未满他就被“炒”了鱿鱼，刚找到的一份理想工作就这样轻易地丢失了，让人感到惋惜。像小李这样在试用期内就被“炒”的遭遇并不鲜见。很多毕业生由于刚出校门步入社会，缺乏新环境的适应能力，     

大学生从统一分配走向自主择业——北京高校毕业生分配工作走势分析

高校毕业生走向市场大势所趋。每年北京市要有5万多名高校毕业生走向工作岗位。由于留京指标下达的是死数字,这使希望留京的毕业生寻求留京而“自由择业”。 谁都希望有一份好工作。“双向选择”目前仍是毕业生采取的就业方式之一。     

高校：为梦想构筑一个支点

实行＂双向选择＂自主择业的制度之后,大学生就业难一直成为很严峻的社会问题。随着大学的扩招越来越多的毕业生走向社会,造成＂僧多粥少＂的局面。在整个＂十二五＂期间,高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均700万左右。所以,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十一届全国人大五次会议的新闻记者会上指出：＂对于高校毕业生的就业工作,党和政府高度重视,我们把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点。＂     

论适时增加共同富裕的政策含量

江泽民同志在党的十五大报告中谈到建设有中国特色社会主义的经济时，明确要求“逐步走向共同富裕”。现在，我国已全面进入小康发展阶段，在实现第三步战略目标过程中，我们的主要精力虽然仍是指向发展，同时也应该直面收入差距逐渐拉大的实际，找到有效的解决办法。其中一个直接的办法，就是适时增加共同富裕政策含量。 （一）我国当前的贫富差距已经过大 　　近年来，我国收入分配领域出现了一些突出问题，主要表现为居民收入差距进一步拉大。 　　从国际社会通行的衡量一国收入分配是否合理的指数——基尼系数来看，根据国家统计局的资…     

关于促进大中专毕业生充分就业的调查与思考

毕业生就业工作是人才资源的开发_[程、千家万户的希望工程、社会稳定的民心工程。当前，全社会就业形势严峻，而大中专毕业生（以下简称毕业生）总量仍将以较大的幅度快速增长，做好毕业生就业工作面临着前所未有的压力。     

百姓关注的十大社会焦点

2006年是我国实施“十一五”规划的第一年,也是我国结束W TO过渡期的最后一年,广大老百姓在美好的期盼中,又关注哪些社会焦点问题呢?失业就业高不高?就业是民生之本,就业是增加收入和改善生活的前提。一项调查认为,57%的城镇居民对此担扰,76%的农村剩余劳力对外出打工、寻找就业门路心里没底,有近五成的大学毕业生对就业和找到满意的岗位感到渺茫,失业已经成为公众最揪心的头等大事。由于党中央、国务院和各级党委政府高度重视就业再就业工作,劳动部门做了大量的工作,使登记失业率有所下降,但仍有4个不可忽视的因素,即415万大学毕业生、16…     

实施企业业务持续性管理机制的十个步骤(二)

正在第一至三步,重点介绍了优先业务(以下简称PA)、恢复时间目标(以下简称RTO)等关键概念后,第四步将要实施风险评估工作。第四步:对支撑性资源开展风险评估选择一个等级最高的灾害风险,对灾害发生后可能对PA的各项支撑性资源带来的影响以及遭受损坏的资源重新恢复需要的大概时间进行评估,将每项资源的大概恢复时间与企业设定的RTO比较,确定哪些资源需要采取必要的措施,以确保它的恢复时间能尽量在RTO范围     

信息纵横

在计划经济时代,工作由国家分配,所以不大会产生职业危机感。但市场经济条件下却大不一样,人们在能够自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,以下四个时段最可能产生职业危机。 第一时段:定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位,在感到“外面的世界很精彩”的同时,也会迷失方向,不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于自卑,二是自视甚高。由于初涉人才市场,没有市场求职经验,在市场上碰了几次     

就业误区面面观

2001年大学毕业生的就业工作经过几个月的双向选择和洽谈，目前已经进入签订就业协议，落实就业单位的高峰阶段，有一部分学业优秀、综合素质较高的毕业生通过双向选择的方式落实了满意的工作单位，还有许多毕业生通过了用人单位的层层考核即将落实就业单位。同时仍然有少部分毕业生因为各种原因在人才市场处处碰壁，     

临时工转正，工龄怎样计算？

小保：我大学毕业后不久。经朋友介绍在一家职业学校找到一份临时工作。在我工作两年之后，最近被学校转为正式合同制职员。可在确定工龄时．单位只同意按转正日期为正式工作年限．而两年时间的临时工期间不视为工龄。请问：对我这种情况，法律是怎样规定的？     

过程与结果：区分民事法律行为的新标尺

1．大学生走向社会后拼什么？ 上世纪50年代大家在拼搏，更多的是拼“血”……再后来大家在拼“碗”。有人说这个社会可能已经进入到了拼“爹”的时代。走向社会以后到底要拼什么？今天我最后要讲的话是，     

中国亟需《反就业歧视法》

这两年，在中国应届大学毕业生的招聘会上，几乎所有的招聘单位，都要求应聘者有“两年以上工作经验”。刚毕业的大学生哪来的“两年以上工作经验”？中国的就业歧视竟然如此荒唐，如此离谱。在中国．35岁，如此年富力强，便已无法找到工作。更不用说四十五十，我们该不该制定中国的《雇佣年龄歧视法》？     

关于大学生到基层企业工作的若干思考

随着平湖市经济和社会的不断发展，一系列大力引进人才的政策和措施出台，吸引了大量的大学毕业生到平湖的企事业单位工作。这些人才在全市企事业单位的各个岗位上发挥了积极的作用。但从人才流动的实际情况看，也有相当一部分的大学毕业生由于各种原因而离开平湖，离职人员比例虽然不高，但值得引起我们思考。