“圈养”记者必然导致法律无德

如果其他部门也仿效云南法院这种做法,纷纷聘请自己的"特约新闻观察员","圈养"起御用记者,社会舆论监督还会存在吗?失去监督的权力必然成为危害社会的恶魔,如今,堂堂法院,手中拿着法律的利器,再加上有"圈养"记者护航,为公的法律监督会否从此沦为无从监视、无德无天之地也未为可知。     

健全劳动法律监督机制 促进劳动关系和谐稳定

近年来，无锡市总工会在履行工会基本职责，维护职工合法权益中积极作为，率先立法、强力普法、务实执法，形成了组织建设网格化、监督人员专业化、监督检查常态化、联动协作制度化的维权体系。2012年，无锡市“工会劳动法律监督工作”被列为市委、市政府的“法洽无锡惠民实事工程”；省总工会、全国总工会也相继召开工会劳动法律监督工作推进会，总结推广“无锡经验”。     

南昌出台法规保障工会劳动法律监督权

江西省南昌市日前通过立法，明确了工会组织对用人单位遵守劳动法律具有监督权。据了解，按照今年1月1日起正式实施的《南昌市工会劳动法律监督条例》的规定，工会将设立劳动法律监督委员会，对用人单位的12种情况依法进行法律监督。     

工会劳动法律监督工作的调查与思考

为加强和创新工会劳动法律监督工作，盐城市总工会从2007年8月到11月对各县（市、区）工会劳动法律监督组织建设、制度建设、工作状况。以及部分企业、区域和行业工会劳动法律监督组织建立和发挥作用情况进行了调查。     

一起引人关注的“嫖娼”案

卖淫、嫖娼是我国法律严厉禁止的行为，查处卖淫、嫖娼案件也是治理社会丑恶现象的重要内容。可是不久前，有人向江苏省无锡市南长区人民法院递交诉状，要求法院撤销公安机关称他“嫖娼”而对他作出的“行政处罚决定”。     

关于加强工会劳动法律监督工作的思考——以新疆维吾尔自治区工会法律监督工作实践为例

工会劳动法律监督是法律赋予工会组织的一项基本权利,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分,也是工会维护职工合法权益重要法律手段和方式之一。新疆工会劳动法律监督工作目前还处于起步阶段,无论从组织建设、人员队伍建设,还是从监督发挥的效能来看,都与内地发达省市存在不小差距。因此,加强新疆工会劳动法律监督工作,工会应从参与立法、健全组织、培训专业人员及加强与政府相关部门配合等方面努力作为,不断提高监督工作质量和水平。     

这份判决我不服——记一起充满争议的劳动纠纷案件

5月7日，记者接到来自玉溪的职工陈星霖的电话，他告诉记者，自己与某保险公司玉溪中心支公司一场旷日持久的劳动争议，不久前以法院下达的一纸判决书暂时落下帷幕，在先前的劳动仲裁和后来法院的判决中，他提出的请求都被驳回，“官司”以完败告终!对于这一结果，小陈现在想不通，难以接受。     

浅析工会劳动法律监督的民主性

工会劳动法律监督是工会组织依法维权的重要手段，而工会的性质又决定了工会劳动法律监督的民主性和群众性，这一特征使工会更能发挥其在社会主义市场经济中协调、稳定的作用     

劳务派遣泛滥 让劳动者很受伤

为节约管理成本,劳务派遣饱受青睐＂雇人不用人,用人不雇人＂,这是深圳＂春风劳动争议咨询服务＂组织发起人张治儒对劳务派遣制度的一个概括。谈起劳务派遣,张治儒对记者谈到最多的就是＂同工不同酬＂、＂违背法律精神＂以及企业违背＂三性＂原则长期使用派遣工,伤害劳动者权益。2005年，因工伤纠纷与工厂对簿公堂的张治儒被法院判决败诉后，辞去工作在深圳成立了一个名为“春风劳动争议咨询服务”的民间公益组织，开始为深圳的打工群体提供法律咨询服务。张治儒对劳务派遣的认识开始于一次维权经历。     

避孕药上的“道德审查”注定徒劳

买菜刀要实名已经够“雷人”了，但这一“雷人”新闻马上落伍了，因为买紧急避孕药也要实名制了。近日，福州市食品药品监督管理局规定购买紧急避孕药须实名，该局称，     

强化实务审计促进规范运作

福建省德化县总工会赖开既来稿，提出实务审计是工会经费审查监督的核心内容，强化实务审计是经审监督从程序性向实质性转变的重要内容和根本途径。一要不断加大审计工作力度。坚持“同级审”与“上审下”相结合的原则，不断扩大审计监督面，     

假如当年禁止报道“周久耕”

6月30日上午，微博实名认证为“《新快报》调查新闻中心记者”的网友“记者刘虎”发微博称“因为报道‘县委书记慰问贫困老党员会场出现九五至尊香烟的新闻’引领导震怒，《西安晚报》记者石俊荣被按照上级要求停职，《西安晚报》同时被要求从即日起禁止出现任何监督或者涉及政府的负面新闻。”该微博一经发出，引发了网友热议。（7月1日《重庆晨报》）     

劳动争议猛增 司法解释酿新法

“劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。”最高人民法院民一庭负责人在接受记者采访时一口气用了四个“最”。 据统计，仅今年1至2月，全国法院受理劳动争议案件达64610件，同比上升57．61％。而2008年全国法院共审结劳动争议案件286221件，同比上升93．93％。     

对新时期加强企业工会法律监督的思考

《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。《劳动法》第八十八条规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。可见，法律赋予了工会组织维护劳动者权利和职责，工会依法维护劳动者的合法权益的途径和手段是比较广泛的。     

构建企业经营者监督约束机制初探

强化对国有企业经营者的监督制衡势在必行。本文通过对当前企业经营者队伍中存在的问题进行剖析，提出了科学、规范、可操作的监督方式和运作机制，以期促进党的“依靠”方针的落实     

公开谴责是法律监督的有效手段

推动建立重大违法案件公开谴责制度，这是落实中国工会十六大审议通过的《中国工会章程（修正案）》中关于“各级工会组织应当红．织和代表职工开展劳动法律监督”、进一步强化工会纬权工作的新举措。     

对公益性国有企业起不到实际作用

我公司属公益性中型国有独资企业。2004年签订《集体合同》，2006年签订《女职工特殊利益保护专项合同》。为保证“集体合同”的实施，工会成立了“集体合同”监督小组并每半年召开一次专门会议，讨论和研究“集体合同”的执行情况。几年来，公司“集体合同”执行情况良好，没有出现侵犯职工利益的情况，也未发生一起劳资纠纷。这是不是“集体合同”产生的巨大作用呢？我看并不尽然。其原因如下：     

基层动态

大中镇私营企业 工会工作步入规范化 　　从 1995年开始，江苏省大丰市大中镇工会把在私营企业建立工会摆上重要的议事日程。到目前为止，全镇 20个行政村、场，全部建立工会联合会， 96个私营企业全部建分工会，企业建会率、职工入会率均达 100％。同时，工会联合会设立经费审查委员会、女职工委员会，成立劳动保护检查监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，做到“六会同步”。私营企业工会组建后，大中镇工会从维护职工的合法权益入手，以签订集体合同为突破口，充分发挥工会组织的作用，私营企业集体合同签订率为 100％…     

加强工会劳动法律监督促进企业改革发展

唐山钢铁集团有限责任公司工会劳动法律监督组织成立于１９９５年,现有公司级监督员１５人,二级厂矿监督员３１２人,车间劳动法律监督信息站４４８个、班组劳动法律监督员３１８６人。自《劳动法》颁布实施以来,我们积极探索工会劳动法律监督工作的实现途径,有力地推动了?..     

关于仲裁裁决不予执行制度完善的思考

现行法律对仲裁裁决不予执行的规定存在法律漏洞和制度欠缺,现行法律及解释规定对仲裁裁决不予执行时不能上诉和抗诉,也不能再审,导致法院"一裁终局",起不到对仲裁的监督作用。因此,应修改相关规定,对仲裁裁定不予执行时,赋予当事人上诉权利,解决仲裁不予执行的尴尬局面。