高校学生干部的培养

高校学生干部是学生集体的核心,在学生管理中起着重要的作用,如何对高校学生干部进行合理的分类管理,提高他们的能力,培养出高素质的复合型的管理人才是高校学生工作的一个重要任务。     

高校学生干部的培养

高校学生干部是学生集体的核心，在学生管理中起着重要的作用，如何对高校学生干部进行合理的分类管理，提高他们的能力，培养出高素质的复合型的管理人才是高校学生工作的一个重要任务。     

基于“青马工程”的新时期高校学生干部培养模式探析

高校学生干部是大学生的典型代表,是"青年马克思主义者培养工程"的主要对象。当前高校学生干部群体呈现出新的特点,高校应依托"青年马克思主义者培养工程"这一平台,对在认识、意识、信念、情感等方面不同层次、不同职能、不同特点的学生干部,积极探索学生干部培养的内容、形式、和方法,采取有针对性的措施,将更多的学生干部培养成为坚定的青年马克思主义者。     

高校学生干部政治素质述论

高校学生干部是高校大学生中的优秀代表和骨干力量.提高高校学生干部政治素质是实现高等教育培养目标的重要途径,是国家实施人才战略的重要保障,也是新时期思想政治教育环境变化的客观要求.当前,高校学生干部队伍中存在一些亟待解决的问题,学生干部应进一步加强理论学习,高校要建立健全各项制度,发挥基层党组织作用,重视实践育人的功能,全面提升高校学生干部的政治素质.     

高校学生干部群体的培养刍议

高校学生干部群体是当代大学生中的优秀代表,对其特点、作用及其培养工作的研究,不仅是加强和改进大学生思想政治教育工作的重要内容之一,而且对于不断创新和推进新时期大学生思想政治工作有着重要的促进作用.     

斯金纳强化理论对高校学生干部培养的启示

高校学生干部的培养对提升学生的发展具有长远意义,是助力思想政治教育取得良好成效的重要力量。文章借助斯金纳强化理论,结合当前高校学生干部培养过程中面对的选拔机制、激励机制及考核机制等方面存在的问题,分析了强化理论对培养高校学生干部的现实意义,在此基础上借助斯金纳强化理论提出了培养高校学生干部的措施,从而推动高校强化学生干部能力建设。     

高校学生干部政治素质述论

高校学生干部是高校大学生中的优秀代表和骨干力量。提高高校学生干部政治素质是实现高等教育培养目标的重要途径,是国家实施人才战略的重要保障,也是新时期思想政治教育环境变化的客观要求。当前,高校学生干部队伍中存在一些亟待解决的问题,学生干部应进一步加强理论学习,高校要建立健全各项制度,发挥基层党组织作用,重视实践育人的功能,全面提升高校学生干部的政治素质。     

高校学生干部的特点与培养思路

学生干部对学生成长发挥着重要作用。高校学生干部有其独立性、联系性、实践性、表率性和成熟性的特点,故对高校学生干部的培养提出了新的要求。本文通过分析高校学生干部的特点,探讨当代高校学生干部培养中的基本思路。     

新时期高校学生干部队伍培养探究

新时期培养一支思想政治过硬,品格高尚,学习能力强、业务素质高的学生干部队伍,有助于学生参加社会活动,培养自身组织、协调的能力,增强学生团队精神.学生干部队伍是高校辅导员的好助手,一支好的学生干部队伍有利于学生自我管理和稳定,有利于促进学生综合素质的提高,为社会主义建设事业培养合格的人才.     

新时期高校学生干部队伍培养探究

新时期培养一支思想政治过硬,品格高尚,学习能力强、业务素质高的学生干部队伍,有助于学生参加社会活动,培养自身组织、协调的能力,增强学生团队精神。学生干部队伍是高校辅导员的好助手,一支好的学生干部队伍有利于学生自我管理和稳定,有利于促进学生综合素质的提高,为社会主义建设事业培养合格的人才。     

高校共青团学生干部培养存在的问题及对策分析 ——以宁波工程学院为例

加强共青团学生干部队伍的素质培养是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。当前高校共青团学生干部富有激情和活力,但在责任、务实、团队、创新等方面存在一定问题,本文结合宁波工程学院近年来团干部的工作实践,提出了培养高素质共青团学生干部的对策措施。     

论高校学生干部创造性心理品质的培养

高校学生干部群体是学校德育工作的重要依靠力量,本文分析了高校学生组织对于学生干部创造性心理品质的影响,并提出了加强和改进学生干部创造性心理品质的对策。     

新形势下高校学生干部团队建设探究

当前,高校学生干部队伍在高校教育教学管理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临许多新问题和新挑战。本文从目前高校学生干部团队建设存在的问题入手,分析成因,就如何加强学生干部团队建设提出应对策略。     

高校学生干部团体心理辅导方案构建路径

学生干部作为学校中一种自然存在的团体,是校园文化建设、校风学风建设的主力军,将团体心理辅导运用到其管理与建设中来,促进学生干部个人成长的同时有利于学校管理工作的全面落实。文章重点论述了团体心理辅导促进学生干部成长的重要性、团体心理辅导方案的设计、实施及效果评估等内容。     

理工类高校学生干部与非学生干部学习性投入差异比较分析

研究以"大学生学习性投入"为研究对象,对上海3所理工类高校1683名在校学生进行抽样调查,并据此分析学生干部和非学生干部之间关于学习性投入各项指标的差异。调查表明,学生干部的学习性投入普遍高于非学生干部,并在生师互动水平、主动学习水平和入学前后部分素质能力呈现明显差异。因此,文章围绕提高理工类高校学生培养质量,针对不同类型学生进行分层分类的精准教育,提出意见建议。     

高校学生干部在学生管理工作中的重要作用

学生干部在学生工作中扮演着十分重要的角色,是加强和改进学生管理工作的重要依靠力量,是学校开展各项工作的得力助手。加强学生干部队伍建设,充分发挥学生干部在学校管理和校园文化建设中的作用,对于加强和改进学生管理工作,推进学校各项工作健康发展具有重要意义。因此,我们要充分发挥学生干部在联系、团结、教育广大学生方面得天独厚的优势,使其成为学生管理的重要力量。     

高校学生干部选拔体系研究

在高校开展学生思想政治教育工作和学生管理工作,除了依托辅导员外,更大程度上取决于是否有一支优秀的学生干部队伍,学生干部的质量对于开展学生工作有着重要的影响。本文从学生干部须具备的素质入手,结合人力资源管理相关理论,提出目前高校在学生干部选拔上的基本思路、所遵循的原则及实施的具体程序,从而建立一套规范的高校学生干部选拔体系。     

警惕高校学生干部“官场化”

每到选举学生干部时，大学校园里的“政治气氛”骤然浓厚起来。有的学生摩拳擦掌、挖空心思参与竞争，有的甚至明争暗斗，都想谋得一官半职，使校园充斥着浓烈的“官味”。     

浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英，是学校与学生之间的桥梁，是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期，高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战，只有研究分析学生干部的素质问题，探寻学生干部培养的方法，不断提高学生干部的素质，才能更好的利用好学生干部队伍，开创学生工作的新局面。     

浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英,是学校与学生之间的桥梁,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期,高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战,只有研究分析学生干部的素质问题,探寻学生干部培养的方法,不断提高学生干部的素质,才能更好的利用好学生干部队伍,开创学生工作的新局面。