坚持“四个第一” 不断加强领导干部作风建设

领导干部的作风直接影响一个地方、一个单位的党风、政风和民风；领导干部在群众中的形象，直接影响到党和政府的形象。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上，强调要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，对新形势下领导干部作风建设提出了新的要求。结合仙桃实际，加强领导干部作风建设，必须牢牢把握“四个第一”的要求，切实以过硬的作风创造过硬的业绩，奋力实现仙桃经济社会又好又快地发展。     

加强企业领导干部作风建设的思考

切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，足我们党在执政情况下必须面对的考验。正确认识企业领导干部作风建设的现状，进一步增强抓好领导干部作风建设的自觉性和主动性，突出重点，抓住关键，强化措施，推动企她领导干部作风建设迈上新台阶，确保领导干部作风建没取得新成效。     

以加强作风建设为切入点推动公安工作和队伍建设再上新台阶

根据当前公安机关作风建设存在的问题，应统一思想，提高认识，增强公安队伍作风建设的自觉性；突出重点，以“干”带警，切实加强领导干部的作风建设；精简机关，充实一线，实现警力布局由机关化向实战化转变；深入调研，了解实情，有效解决社会治安突出问题。     

以过硬的思想作风为和谐社会建设作保障

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议重要讲话中强调：“要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。”思想作风建设是党的作风建设的灵魂和核心，对学风、领导作风、工作作风和领导干部的生活作风起着决定和支配作用，是树立良好领导干部作风的根本。我们要充分认识加强领导干部思想作风建设在构建和谐社会中的重要性和积极作用，解放思想，求真务实，卓有成效地推进领导干部思想作风建设，为构建和谐姚安，促进经济社会又好又快发展奠定坚实的政治基础。     

加强领导干部作风建设推进彝州又好又快发展

在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记要求领导干部树立八个方面的良好风气，为加强领导干部作风建设指明了方向，对于推动楚雄彝族自治州经济社会又好又快发展，具有十分重要的现实意义。我们一定要认真学习胡总书记的重要指示，充分认清新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性，切实增强抓好作风建设的责任感和自觉性，切实加强楚雄州各级领导干部作风建设。     

论胡锦涛党风建设的思想

胡锦涛同志多次论述加强党的作风建设，特别是在中纪委第七次全会上，要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的良好作风，这是领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转鲜明标志。这次讲话进一步丰富和发展了我们党关于作风建设的理论，对于加强党的作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

纪检监察部门要成为抓作风建设的表率

全面加强领导干部作风建设，使各级领导干部始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风，是新形势下加强党的建设的一项重大任务。纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责，在全面加强领导干部作风建设中具有重要作用，更应自觉地加强作风建设，履行好党和人民赋予的神圣职责。     

领导干部作风建设制度化机制初步研究

加强党风建设,关键是要加强领导干部作风建设,领导干部作风主要取决于领导干部的个人素质,但是制度问题更为重要。领导干部作风建设要长期坚持,务必制度化。领导干部作风建设制度化要注重三个方面:第一、制度设计要体现出领导干部作风建设的规律和特点。第二、领导干部作风建设的制度设计要有利益制约和促进机制。第三、领导干部作风建设的制度设计要有可操作性。     

加强国有企业领导干部作风建设之我见

领导干部的作风建设影响着国有企业的稳定和发展。推进企业又好又快发展，必须加大力度改进领导干部作风。在当前形势下，要想从根本上改进和加强领导干部作风建设，必须把握和处理好意识培养、官德操守、涵养品行、作为能力及其自身素质等环节。     

领导干部要在作风建设中作表率

胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调：“切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。”胡锦涛的重要讲话，具有十分重大的理论和现实意义。讲话还突出强调了新形势下加强党风廉政建设必须在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这无疑抓住了当前党风廉政建设和反腐败斗争的要害和关键。     

提高自主创新能力的路径选择

当今世界,科技自主创新能力已成为各国、特别是发展中国家的战略举措。我国要提高国际竞争力,也必须把自主创新作为未来科技发展的战略基点,建立有利于自主创新的制度保障,建立以企业为主体的自主创新体系,加大资金投入力度,营造良好的社会氛围,努力提高自主创新能力。     

努力将平凡化为不平凡——与外来务工青年谈谈劳模文化

所谓劳模文化，乃是指包含了有关劳模评选标准、产生规则、奖崇方式、精神特征、特别是影响效力等在内的诸要素之总和，它象征着最积极的劳动态度与最卓越的劳动业绩，其精髓在于岗位上的最大化奉献与创造。这是一种土生土长的中国特色文化，具有将平凡劳动者化为不平凡之神奇效力。外来务工青年宜于其中汲取足够正能量，以使自己亦能在平凡岗位上创出不平凡之业绩。     

知情权与隐私权之冲突及解决途径

知情权与隐私权作为现代社会两项重要的权利,它们在实践中经常发生冲突,要解决两者之间的冲突已成为一个无法回避的问题。解决二者的冲突,应遵循公共利益优先、必要限制兼保护人格尊严和权利协调的基本准则。     

律师如何为建筑施工企业提供法律服务

作为房地产领域主体之一的建筑施工企业，律师为其提供的法律服务相对薄弱。目前由于建筑施工企业发展过快，加之建设工程施工合同本身为相当复杂的合同，迫使建筑施工企业积极寻求相应的法律服务。律师应根据建设工程施工合同的特点，并结合具体工程项目的实际情况，有针对性地提供具体的服务。     

计算机技术在文检工作中的应用

科学技术的迅速发展和计算机技术的广泛应用 ,使计算机技术在文检工作中的建立和应用成为必然 ,目前计算机技术在文检工作中主要应用于 :1 实现检材及样本的自动扫描及存储 ,制成电子比对表 ;2 进行比对检验 ;3 利用图像处理软件进行图像处理 ;4 对案件进行分类管理 ;5 实现人像自动检索 ;6 信息资料的查阅与管理     

宪法司法实现制度进路分析

宪法司法化是一个以司法制度角色出现的隐含着基本政治制度的具体的、现实的社会制度,我们要以现实的、实践着的制度层面为视角,关注和分析微观宪法实现制度的起源、生存和发展,以此促成制度建设的发展和完善.     

如何适应形势选贤任能

邓小平同志指出“选贤任能也是革命”。当前,随着世界经济一体化及我国加入WTO,国际竞争日趋激烈,如何加强对人才资源的分析与研究,总结发现选才用人的规律,加大工作力度,多层次、全方位、广角度地选贤任能,是适应全面建设小康社会的重要议题。(一)更新观念,要正确识人观念是行为的先导,有什么样的用人观念,就必然有什么样的选人、用人结果。正如江泽民同志所讲的,“识人是用人的前提。只有把人看准,才能把人选好用好。”识人也要与时俱进,当今我们识人的观念亦必符合时代的潮流,即“发展是第一要务”的需要。具体讲就是要按照“三个代表…     

在集团公司第48期党校及工商管理培训班毕业典礼上的讲话(摘要)

(2007年12月18日)在集团公司深入贯彻落实党的十七大精神,加快推进综合性国际能源公司建设的重要时刻,参加集团公司第48期党校及工商管理培训班的93名学员,经过3个     

善待刑事和解——以对刑事和解的诘问为切入

由于种种原因．社会公众对司法实践中的刑事和解存在较多诘问和责难。刑事和解以恢复正义为目标，凸显了当事人的实体权利和现实需求．取得了良好的司法效果和社会效果。刑事和解的实现源于加害人真诚悔罪和被害人谅解．与“花钱买刑”有本质区别。在刑事和解之下，实现的是相对平等和实体正义，虽是一种“缺憾性”的平等和正义．但对被害人而言是真实可见的。刑事和解之后的撤销案件、不起诉决定或者在量刑上从轻处理，符合罪刑法定原则保障人权之终极使命。通过刑事和解对加害人予以区别对待，是对罪责刑相适应原则的贯彻和体现，有利于实现预防犯罪的刑罚目的。因此．善待刑事和解应成为当下社会应有的基本立场。     

论沉默权与如实供述义务

本文以实体真实与程序公正 ,公平与效率 ,控制犯罪与保障人权 ,法学理论与法律实践等矛盾冲突的价值观念入手 ,对我国实行沉默权的利与弊作了客观、深入的分析。并由此得出结论 ,目前 ,我国仍不应实行沉默权制度。当务之急是完善我国目前实行的如实供述义务制度