共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
案例回放:王某系某包装公司工人,2014年10月1日至3日,单位安排其加班,之后公司向其发放了加班工资,具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定,要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求,王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以国家法定节假日系计薪日,劳动者已经享有了一倍工资,故用人单位只需另行支付两倍工资为由驳回了王某的请求。王某不服诉至法院,要求公司按照节假日加班工资系日工资三倍的标准向其补发一倍的加班工资。 相似文献
3.
4.
5.
一家靠赚取劳务费来给职工发放工资的企业,却因业务往来单位长期拖欠支付劳务费,以至于职工的工资难以正常发放,这还不打紧。最近,两家最大的业务往来单位却相继破产,由于收不回债权,600多位职工的工资一下子没了着落。应城市长江埠铁路货场装卸 相似文献
6.
7.
8.
随州市建筑领域3万农民工再也不用为被拖欠的工资发愁了。2006年12月1日,随州市在建筑领域开始实施工资保障金制度,保障农民工工资按时发放。 相似文献
9.
10.
曹彦 《北京市工会干部学院学报》2015,30(4):32-36
机关事业单位职工的工资收入标准由国家统一制定,利用财政拨款发放。从2006年上一轮工资调整至今,已有9年工资标准未涨。如今,国家已出台了机关事业单位工资调整方案和工资正常增长机制,但还未全面落实和严格执行。机关事业单位工会要积极维护职工权益,在职工工资收入调整问题上发挥工会代表和维权的职能,参与工资标准制订和实施细则方案出台的决策,使发放的工资收入符合广大公务员、事业编制干部和其他派遣、劳务制职工的期盼。 相似文献
11.
12.
13.
14.
工会推动国民经济可持续发展的新视角 总被引:1,自引:0,他引:1
许晓军 《中国劳动关系学院学报》2006,20(4):41-44
如何实现我国国民经济的可持续发展是“十一五”规划的重要议题。在中央确定了“要进一步扩大国内需求,调整投资和消费的关系,增强消费对经济增长的拉动作用”的指导思想之后,通过何种途径扩大消费需求成为社会关注的焦点。我国工会作为劳动力市场化条件下企业劳动者工资增长机制的实现主体,将为推动国民经济可持续发展,落实“十一五”规划战略目标发挥重要的作用。 相似文献
15.
16.
2011年3月.杨某均与项目承包商林某签订了惠州南站附近某路基工程的协议。协议签订后.杨某均以每月4000元工资雇佣25名工人进行施工。2011年6月.杨某均鼓动工人.带着一份捏造的总计35.7万元的工资表前往工程项目部索要工资。但是.杨某均并未将此款作为工资发放给工人。 相似文献
17.
18.