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1940年7月1日,为了纪念中国共产党成立19周年,刘少奇同志应《抗敌报》、《前进报》、《迈进报》的征文要求,撰写了一篇题为《做一个好的党员,建设一个好的党》的文章。这篇文章虽然距今整整59年了,但文中所阐述的问题如同针对现在的情况一样,读起来非常亲切,对于指导我们如何做一个好党员有很重要的现实意义。刘少奇同志在这篇文章中,充分肯定了我们党成立19年来所取得的伟大成绩,深受人民群众的拥护和爱戴。他说:“在这十九年中,我们的党都是站在群众斗争的最前线,每一次都表现着我们的党和无数党员是具备无产阶级的之革命英勇… 相似文献
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我是一名康复者,最近深感多做事情少思虑,会对康复有很大的帮助.如何真的做到知行合一,我在实践中总结了一些经验.
以前的我,在生活中常常迷茫于自己是否有进步,还过于担忧自己独立生活的能力.后来,有患友建议我,多做少想是一个好办法.于是我就从多做些家务开始锻炼. 相似文献
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当官要当好官,许多领导同志这么想,许多群众也这么盼。但也有人觉得,面对当今社会上的各种诱惑,要当好官不容易。那么,什么样的官才是好官?怎样才能做一个受群众拥戴的好官?柴宝国的事迹,给了我们很好的启示。总结柴宝国的事迹,我们发现,要做一个受群众拥戴的好官,关键是要做到以下四点。一、要坚持权为民用,正确看待权力,切实把群众利益作为领导工作的出发点和落脚点1.权力来自于群众,权力是为群众服务的。毛泽东说过:我们的权力是谁给的?是人民给的。胡锦涛也指出:“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益… 相似文献
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《Women of China(中文海外版)》2007,(3)
在父亲节即将来临之际,我认为这个国家缺少一个节日——继父节。如果每个人都应该拥有一个特殊的日子,那么继父节应该是属于那些勇敢的灵魂的。他们像精神科大夫一样敏感地关注和照顾新生的家庭,并努力在这个家庭中确立自己的一席之地。那就是为什么在我们的家庭中有一个鲍伯日。那是我们自己的继父节,是一个名叫鲍伯的继父命名的。下面我们就来讲讲关于这个节日的故事。 相似文献
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沈文 《Women of China(中文海外版)》2003,(11)
“拜托你做上面好吗?”相不相信,你的男人有一天会在做爱中发出这样的呼声?尽管你惊诧,你尖叫。那可能正是来自男人的心声呢。 相似文献
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人生的路看似漫长 ,其实要紧的只有几步。对于大多数人来讲 ,这要紧的几步就是20—30岁时初涉社会立足创业的时期。年轻人初涉社会 ,朝气蓬勃 ,心中燃烧着理想的热情 ,谁不想甩开膀子大干一场呢?可几年十几年下来 ,同一批进来的人或同一批同学之间水平高高低低差距就拉开了。为什么会这样呢?许多人一谈及这个问题都有一个共识 :对于一个初涉社会的人来说 ,一个好的领路人或者说一个好的领导太重要了。一个人事业能否成功 ,固然与个人能力、性格以及环境等方方面面因素相关 ,但有一点是非常重要的 ,就是是否有一个好的领导 ,一个知人善任、善于开发人的能力的管理者。做为一个层级的管理者 ,不仅是身先士卒 ,带领手下一班人干工作 ,而且负有开发工作人员的能力的责任 ,一个管理者 ,就是一个人力资源开发者。所谓开发 ,也就是让手下人心悦诚服地把力气都用在工作中 ,使工作的轮子“转”起来 ,并且通过工作每个人的能力不断得到提高。“知人善任”“用人所长”等等 ,理论上说起来容易 ,实践起来很难。管理是一门艺术 ,而且要有高超的技巧。从本期开始 ,在“开发技术”这一小栏目中 ,将相继介绍一些开发人才资源方面的技术知识。 相似文献
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将公司打造成为保安业界航母,成为保安企业中的翘楚,使之永久屹立于市场经济发展的最前沿,是每一位保安公司老总的企业战略目标和方向。 相似文献
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领导者主要是依靠下属的支持和具体工作实现组织目标的。 赢得下属支持的方式很多,但核心问题是赢得下属在智慧和感情 方面的支持。这不仅可以使下属为领导工作提供智力支持,还可 以使下属对组织产生归属感。因此,领导者必须着眼于工作目标 的实现,通过各种方式,在下属智慧得以充分释放的同时,不断增 强组织对下属的凝聚力,为完成好各项工作任务和实现具体工作 组织目标打下良好的基础。 相似文献
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著名经济学家张维迎曾说过:“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展,培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱,对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中,不可避免地会遇到一些新问题和新情况,对这些新问题和新情况进行分析探讨,进而寻求解决之法,才能保障行业的良性发展。2013年,本刊推出“对话:保安职业经理人”栏目,倾听他们的独到见解,共话发展之策。 相似文献
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正干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现形式。静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。写好考察材料是组工干部的一项基本功。因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据,是干部管理工作中的一项重要资料。从某种程度上说,考察材料质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。 相似文献
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在现实生活中,似乎被下属“仰视”的领导居多,一方面,是“下级服从上级”的纪律观念惯性;另一方面,是下属出于对领导的尊敬、恭敬。然而,正是往往由于这种“正常”的“仰视”,无形中疏远了领导与下属、领导与群众的关系。以致上下级之间只有领导与被领导的关系,忽略了更应该有的平等的同志之间的关系;以致一些不清醒的领导觉得下属和群众对自己“仰视”是天公地道的,甚至总觉得自己“永远是对的”,听真言、诤言更是无从谈起。 相似文献
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中层管理者是一个单位领导系统中的中间环节和重要支撑点,是单位领导联系基层干部、群众的桥梁和纽带,是各项具体工作任务的直接组织者和实施者,也是公司创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。那么,如何做好一名企业中层管理者呢?对此,笔者谈几点粗浅认识。一、定位准确和干好本职工作作为企业中层管理人员,要摆正自己的位置,明确自己的职责,树立先做人,后做事的原则。 相似文献
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正怡红院里,宝玉最怕的人,其实是看似温柔和平、体贴忠诚的袭人,用现代人的眼光看,宝玉和袭人作为职场中的上下级关系,有很多可研究和玩味之处。《红楼梦》里,相貌俏丽、口齿伶俐、颇有才干的小红,在怡红院里很不得志,被晴雯、碧痕、秋纹等怡红院众丫鬟百般戒备,警惕地将她挡在每一道和宝玉接触的界限外。小红甚至只因为给宝玉倒了一碗茶,便被秋纹、碧痕"兜脸啐了一口",还被大骂了一通。此后,不仅小红灰了心,抑郁成病,连宝玉都不敢轻 相似文献
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