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《党的生活(黑龙江)》2020,(6)
正一句"揭榜挂帅",给今年的政府工作报告平添几分豪气。在谈到依靠改革激发市场主体活力、增强发展新动能时,报告指出,提高科技创新支撑能力,"实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’,谁能干就让谁干"。话说得够直白,释放的信号也很清晰,就是要千方百计把创新能力搞上去。信号一:促竞争,以市场激发活力"中国号"经济巨轮的"燃料"供给,越来越倚仗科技创新。随着国际形势的变化,我国部分产业链、供应链受到挤压,一些关键核心技术亟待突破。 相似文献
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一、形成文化理念,凝聚精神力量济南市天桥区编办围绕"创新体制机制、服务科学发展"这一工作主线,积极引导全办工作人员认真思考,深入讨论,提炼出了编办文化理念。一是确定"精编通政"为机关文化核心理念,即精通机构编制业务,精益求精做好机构编制工作,畅通体制机制,建立精简统一效能的组织机构。二是提炼出"严谨、科学、服务、创新、和谐"的十字工作理念,成为引领全办工作人员爱岗敬业、团结向上、积极奋进。 相似文献
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“悬赏1千元，求月薪1000—2000元的全职工作。求职地区：天津市。职位要求：工作比较稳定，最好事业单位……”这是天津一位女性求职者日前在网上发出的“悬赏令”。而前来揭榜的就是时下职场中的新鲜人类——职客。 相似文献
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体制内公益慈善组织是我国公益慈善事业的主力军,实行特殊的管理体制和运营模式。这类组织的"四化"(机关化、行政化、娱乐化、贵族化)问题严重损害了其社会公信力。中国红十字会作为三重赋权的组织在这方面尤为典型。"四化"的总根源是行政化。因此去行政化就成为体制内公益慈善组织改革能否成功的关键。在改革策略方面,分步推进的渐进式改革优于激进式改革,无论是历史逻辑还是理论逻辑、实践逻辑都不支持公益慈善组织采取激进改革模式。推进体制内公益慈善组织改革,要特别注意改革的整体性、协同性、联动性,在时间节点上应对接国家治理现代化确定的目标进度安排。 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(6)
<正>一个体制内的朋友跟我传授他的当官心得和体制内的生存之道,其中一条是"越左越安全"。他认为有些事情,不管对不对,不管理解不理解,跟着喊口号就是,永远不会错。对一些事情,宁愿上纲上线,宁愿走过头和扩大化,宁愿走到极端、走到让人反感的地步,也不能让上级感到有任何一点儿不到位的地方。对一些理论和教条,明知道已经脱离时代脱离现实,但只要有"革命"的外衣,生搬硬套就是了,这 相似文献
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我是年轻人。我不在体制内。但这个策划讲的是我们这代人的故事。第一篇文章里所讲述的那个寝室，一共有4名成员，文中提到了3个，我就是那第4个。不知是算惊人的巧合，还是这个寝室对时代的走向具有强烈的敏感性，蓦然回首，她们都走进了体制内．独我成了“漏网之鱼”。 相似文献
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5月2日,《中国妇女报》"2012中国优秀经济女性年度人物"揭榜,岑巩县天星乡民冲村妇女主任、海旺达白山羊养殖专业合作社经理黄双英榜上有名,成为贵州唯一一名入选者。创业13年来,黄双英不仅依靠养羊实现了年均20万元的家庭收入,还发起成立了全县首家白山羊养殖专业合作社,带领村民唱响了共同致富的田园牧 相似文献
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赵树凯 《共产党员(沈阳)》2005,(5):44-45
从2004年到2006年,我国将逐步在全国范围内取消农业税。温家宝总理在2005年《政府工作报告》指出: "实现这一目标只是农村税费改革迈出的第一步", "必须抓紧研究解决税费改革中的新矛盾新问题,把工作的重点放在搞好乡镇机构、农村义务教育体制和县乡财政管理体制等各项改革上。"显然,继农村税费改革之后,乡镇机构改革问题已经成为摆在政府面前的一项重点工作。 相似文献
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62岁这一年，突如其来的名气与荣誉，让张飚感到前所未有的恐惧。“浙江张高平叔侄冤案”的平反，让他成为了中国检察系统里备受瞩目的焦点。但在体制内工作了半辈子的张飚，仍然小心翼翼。虽然通过电话，见面前，他还是让我务必通过正常途径找单位领导批准——即便他已经退休，即便已经有几十家媒体走过这毫无意义的“组织程序”。此前，他一度拒绝媒体采访，强调冤案平反“靠大家，靠单位，靠集体，如果突出我个人，我觉得不太公平”。 相似文献
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