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在我国,国有企业改革是建立和完善社会主义市场经济体制过程研究的一个重要的理论和实践问题,如何增强国有企业活力是关系到我国市场经济体制改革成败的关键,我国国有企业改革经过了十几年的历程,已经取得比较大的成效。我们在保持乐观态度的同时也要看到国有企业因原有的一些问题和矛盾未彻底解决而产生的新问题。为此,我国国有企业改革必须从产权制度和管理创新方面入手,进一步地推进我国国有企业改革。 相似文献
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搞活国有企业的关键在于产权改革申喜连我国十多年来的国有企业改革，从放权让利、利改税发展到承包制、租赁制，改革的思路始终局限在传统体制的框架内，没有解决传统国有企业的根本问题即产权问题，而不解决国有企业的产权问题，则国有企业是难有活力的。一国有企业面临... 相似文献
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臧志风 《中国党政干部论坛》1999,(11)
我国国有企业经过２０年的改革，迈出了重大步伐，但至今仍面临着一些难以解决的深层次矛盾和问题。一些企业机制不活，生产经营面临困境，经济效益下降，负债率过高，富余人员较多，社会负担沉重，部分职工生活比较困难，等等。这些在计划经济体制深刻影响下长期积累的问题和历史包袱，大量重复建设形成的过剩生产能力以及落后的技术状况，只有通过进一步改革和发展加以解决。党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，坚决贯彻十五大精神，总结了十一届三中全会以来国有企业改革的基本经验，明确提出了国有… 相似文献
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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
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随着我国建立社会主义市场经济体制进程的不断推进,国有企业改革和发展进入攻坚阶段,越来越触及到一些深层次的矛盾和问题。进一步推进国有企业改革和发展,涉及许多重大的理论问题需要解决。四中全会就国有企业改革和发展的若干重大问题作出决定,系统、全面地指导国有企业改革和发展,对于统一认识,解放思想,齐心合力,将国有企业改革和发展全面向前推进,具有十分重要的意义。 相似文献
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国有企业富余人员的分流与再安置张长源，叶海生随着改革的深入，国有企业改革已进入了一个攻坚阶段，各种深层次的矛盾逐渐暴露出来。当前，影响国有企业改革一大难题是富余人员问题，这个旧体制遗留下来的痼疾已严重影响了国有企业改革的进一步深入，这一问题解决的好坏... 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有重要的意义。党的十五大在所有制理论上的重大突破，给我国的所有制改革实践特别是国有企业所有制实现形式的改革带来巨大影响。本文就国有企业改革的若干问题作如下... 相似文献
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目前国有企业领导人员管理工作存在的问题在国有企业改革中,虽然对改进企业领导人员管理工作进行了一些探索,并取得一定成效,但还存在以下三个方面的难题: 企业领导体制不规范。多年来,对国有企业一直沿用计划经济体制的管理模式,近几年,虽有一部分国有企业通过改制组建集团,成立有限责任公司或集团有限 相似文献
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《中国党政干部论坛》1998,(4)
国企改革的主要难题与发展对策□刘经过十几年的改革，特别是提出建立社会主义市场经济体制和国有企业要建立现代企业制度以来，国有企业改革取得了很大的成就，国有企业的活力大大增强。但是，国有企业改革与发展所遇到的深层次的问题和矛盾，至今仍然没有根本解决。并... 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的重点，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且涉及到在现代企业制度下党组织的地位与作用，涉及到党对国有企业的政治领导权的问题。这就要求我们必须着眼于改革的全局，着... 相似文献
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通过学习十五届四中全会精神，我们进一步增强了搞好 国有企业和国有经济的紧迫感和责任感。国有企业改革，是一场广泛而深刻的历史变革。当前，国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚和决战阶段，一些不可回避的深层次的矛盾和问题集中暴露出来，种种原因，使相当一部分国有企业不能适应社会主义市场经济的要求，普遍存在经营机制不活，技术创新能力和市场竞争能力不强，债务和杜会负担沉重，生产经营艰难，经济效益下降，一些职工生活困难的突出问题。国有企业的突出困难和严峻的现实，使我们深刻地认识到非采取切实有效的措施是不能解… 相似文献
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党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的规定》为进一步完善国有资产管理体制和深化国有企业改革指明了方向。自确立现代企业制度以来，一部分国有企业较好地完成了角色的转换和重新定位，为国家经济实力的增强作出了显著的贡献。然而，我们也应清醒地看到：目前一些国有企业的经营状况和经 相似文献
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党的十五大报告在肯定股份制改革的同时，还提出了“按生产要素分配”的分配原则，从国有企业的占有方式和分配方式两个侧面进行突破，把国有企业的体制改革推进到一个崭新的阶段。一、股份制改革是国有企业占有方式的重大转变改革开放以来，我国经济建设出现了蓬勃发展的大好形势，但国有企业的改革却一直很不理想。十余年来所进行的改革，主要是在经营管理体制方面开刀，却没有触动占有体制和分配体制。然而，国有企业之所以需要改革，是因为原有的生产关系束缚了生产力的发展，而要改革国有企业的生产关系，首先需要改革它的占有方式。一… 相似文献
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中共中央《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》指出：“经过多年努力，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制改革目标，迈出了前所未有的重大步伐。”福建国有企业改革现状如何?《改革纵横》栏目从本期起将以通讯报道的形式，陆续推出深化国有企业改革、建立现代企业制度等方面的文章，着重介绍优秀企业经营管理的典型经验。欢迎各地作者踊跃赐稿。 相似文献
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如何走活国有企业这盘棋曹茂盛如何走活国有企业这盘棋？是各级领导干部尤其是工业系统的领导干部面临的而且必须作出回答的一个重大问题。我对这个问题的回答是：切实加大改革力度，全面推行产权制度改革，帮助国有企业脱离计划经济旧体制的束缚，走上市场经济新体制的轨... 相似文献
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国有企业改革是我国当前经济体制改革的中心环节，要顺利推进国有企业的改革，首先必须有明确的改革方向和目标，只有改革的方向明确了，才能引导我们沿着正确的轨道前进。1993年11月，党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：国有企业改革的方向是建立适应社会主义市场经济要求的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，根据这一要求，新阶段企业改革将按照建立社会主义市场经济体制的总体目标要求进行，把国有企业塑造为国际国内两个市场的独立法人实体和市场竞争主体。19… 相似文献
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以产权变动和国有企业职工去职为切入点的改革构想梁中堂在由传统的计划体制向市场经济体制转变过程中，国有企业改革始终是最核心的问题。当前改革的难点是什么，怎样克服难点取得进展？本文试图提出一个带有总体性的和可操作的改革方案。一、当前国有企业改革的难点从７... 相似文献
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改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国国有企业在改革中逐步走向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展的经济卞体，国家对国有企业的改革由放权让利的浅层次改革，到理顺产权关系、转换机制的深层次改革；从普遍获利的改革阶段进人到了利益格局调整阶段。国有企业效益不佳，亏损面日大，已成为一个困扰我国经济持续快速增长的难题，由此引起的职工下岗已不仅是经济问题，而且成了社会问题和政治问题，牵涉到千家万户，关系到社会稳定，关系到整个国有企业改革的成败。贫困地区国有企业由于历史及现实的原因，职… 相似文献
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二、资本市场———推动国有企业扭亏为盈的关键环节“九五”时期，中国的经济体制改革进入了一个关键时期，国有小企业改革得到迅猛发展，而国有大中型企业的改革显得明显滞后，其主要原因在于，在实践中还存在着一些不可逾越的障碍。这就是传统体制和体制转轨时期遗留给国有企业的历史包袱，即国有企业的过度负债，大量冗员和企业“办社会”负担。特别是近十余年来，不仅老的国有企业，更有一批百分之百负债建设的“国有企业”背上了日益沉重的债务负担。这些企业没有资本金，也就没有所有者权益，事实上不是名符其实的国有企业，当然也不… 相似文献