培育市场竞争主体 全面推进国有企业改组

随着经济全球化的日益加深,国内外市场竞争日趋激烈,国有企业要成为有竞争力的市场主体,就必须全面推进战略性改组。改组的重中之重是培育规模经济型市场主体,实现由“数量型”向“质量型”的转变,开展规模经济基础上的竞争;改组应从结构调整入手,推进专业化分工协作体系的建立,提高生产的规模化、集约化和社会化水平;改组应坚持“有所为有所不为”的方针,实现国有资产的战略性调整。另外要加快企业体制改组,为国有企业发展提供体制基础和内在动力。     

国有企业投资主体多元化改革的若干思考

根据十六届三中全会精神 ,现阶段我国国有企业改革要从调整国有经济布局入手 ,国有资本有进有退 ,合理流动 ,大力发展国有资本、民营资本、个人资本以及外资等参股的混合所有制经济 ,实现投资主体多元化 ,全面建立现代企业制度。本文客观分析了国有企业进行投资主体多元化改革的现实可能性 ,并在此基础上提出了相应的对策建议。     

职工持股:重塑国有企业改革主体的利益机制

社会改革过程，实质是利益调整的过程。随着国企改革的深入，建立改革主体的利益机制、完善职工持股制度，充分调动职工的积极性及当家做主的责任心，形成职工和企业长期发展的利益共同体，对国企改革的深入及建立现代企业制度有着至关重要的意义。职工持股成为产权的主体...     

深化国有企业改革确保企业成为传统产业改造升级的主体

用高新技术和先进适用技术改造传统产业 ,对沈阳市这一传统产业比重大的城市 ,是一项战略任务。企业是实施传统产业改造升级的主体 ,对此 ,无论政府还是企业都应充分确认 ,把企业主体的应有作用真正发挥出来。     

培育壮大新型经营主体

2013年12月,中共中央召开了农村工作会议。习近平同志的重要讲话,从我国经济社会长远发展大局出发,对“二三农”改革发展作出了重要部署,吹响了新一轮农村改革号角,将对未来我国较长时期的农村改革发展产生深远影响。其中明确提出“农业还是‘四化同步’短腿”,     

培育市场的主体是企业

培育市场的主体是企业朱同广笔者认为，培育市场的主体应是企业，政府作为行政权力机构，在培育市场上只应起宏观间接作用。笼统地提“政府培育市场”，在客观上模糊了究竟谁是培育市场的主体或“第一推动力”的问题。谁是培育市场的主体？这是一个由事物内在联系和客观经...     

试论国有企业改革

党的十五大报告指出:深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”国有企业是国民经济的支住。增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有企业的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度的优越性的发挥,关系到经济和社会发展的战略目标的实现。     

论国有企业的改革

党的十五大提出了加快推进国有企业改革的任务,指出国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业的改革,对建立社会主     

国有企业改革新思路

国有企业改革新思路王珏国有企业改革是一个比较困难的问题，特别是涉及到具体操作，各地的情况差别很大，实践性很强，因此需要我们不断地探索和实验。目前已有两种基本的改革思路：一是统一管理，分散经营，集中使用；二是注入资金，改造技术，卸掉包袱，最后再解决产权...     

国有企业改革任重道远

２０００年１２月在北京召开的全国经贸工作会议上 ,国家经贸委主任盛华仁宣布 :预计到２０００年年底 ,国有及国有控股企业实现利润可达２３００亿元左右 ,比１９９９年增长１．３倍 ,比１９９７年增长１．８倍 ;重点监测的１４个行业除个别行业外 ,都能够全行业盈利 ;３１个省区市有望全部做到继续增盈或整体扭亏 ;１９９７年亏损的６５９９户大中型企业可减少６５ %左右。国有企业改革进一步深化 ,国有大中型骨干企业８０ %以上已初步建立起现代企业制度 ,在实现政企分开、转换经营机制、加强企业管理、分离办社会职能和分流多余人员等方…     

推进国有企业改革 增强国有企业活力

解决国有企业问题,关键是增强企业的活力,使其真正成为市场竞争的主体。增强企业的活力必须进行产权制度改革、调整企业的结构,推进国有企业的战略性改组,解决企业不合理的债务负担和社会负担,使其走出困境,获得生机和活力。     

谈国有企业多元化投资主体的建设

建设多元化投资主体对国企改造及持续发展具有重要意义。文章比较、分析了目前我国对中小企业进行投资主体改造的四种类型 ,着重阐述了试行股票期权制及年薪制的改造方案。     

国有企业成为市场竞争主体的法律思考

我国《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》指出:“全面准确把握‘产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学’的现代企业制度基本特征,加大改革力度,使大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。”这为国有企业改革指明了方向。那么,国有企业如何成为真正的市场竞争主体?本文就此谈点肤浅的学习体会。     

自主创新与国有企业核心竞争力的培育

经济全球化条件下企业间的竞争越来越激烈,提高核心竞争力是企业迫切需要解决的现实问题。我国国有企业的核心竞争力总体水平较低,彻底突破核心竞争力形成的障碍,不断进行自主制度创新、技术创新、管理创新、文化创新,是培育和全面提高企业核心竞争力的有效手段。     

论社会主义和谐社会主体培育的途径

在社会主义和谐社会构建的过程中,作为社会历史主体的人,起着决定性的作用.只有高素质的主体--人,才能建设高度文明、和谐的社会.因此,培育合格主体是构建社会主义和谐社会的一项基础性的工作.培育社会主义和谐社会合格的主体,既要靠先进文化建设,又要靠道德约束;既要靠法律规范,又要靠舆论引导.     

国有企业改革的新思路──国有企业改革的核心、对象、目标

国有企业改革的新思路──国有企业改革的核心、对象、目标何伟党中央早就确定国有企业改革是经济体制改革的中心环节，今年又将国有企业改革列为重中之重。但国有企业改革步履艰难，困难重重。其中一个主要原因是对国有企业改革思路上认识不一致，大家的劲不能往一处使。...     

国有企业改革的关键点浅析

近年来,国有企业在建立现代企业制度过程中,进行了不少探索,取得了一定的成效,但要从根本上摆脱困境,还有许多工作要做。也就是说,制约国有企业生存和发展的深层次矛盾仍没有得到根本的解决,如何促进核心竞争力的提升、经济效益和社会效益的全面提高问题,依然还是困扰国有企业的症结所在。国有企业改革的关键点到底在何方?这是理论界和企业界都在苦苦思索的一个问题。     

尚未完成的国有企业改革

改革开放30年来,我国国有企业改革成绩显著,但是,我国国有企业改革尚未完成。应着重从以下几个方面入手,深化国有企业改革,把改革进行到底。（1）继续调整国有企业数量和国有经济规模与分布;（2）促进不同层级国有资本以及国有资本与非国有资本的融合;（3）加强董事会建设,改善国有企业治理;（4）加强产权交易场所建设,培育和发展产权交易市场;（5）深化垄断行业改革;（6）深化国有资产管理体制改革。     

国有企业的改革要抓大放小

国有企业的改革要抓大放小抓大就是造“大船”。只有这些“大船”才能下海，才能远涉重洋。没有这些“远洋舰队”，在市场上竞争，总是失利的。现在，不少企业家还是一家一个土围子在那搞。西方为什么有兼并运动呢？为什么一些大企业也常常会互相合并呢？是因为市场的压力...     

转型期的中国国有企业改革

国有企业制度是中国计划经济体制的核心,国有企业的制度变革一直是中国经济改革的中心问题。根据现代企业理论中的契约论观点,企业是要素所有者之间的契约集。用这样的观点来看国有企业,可以将其视为政府与企业员工之间关于权利和责任的契约性安排,而改革则是对这种契约性安排的重新调整,实际