县属国有企业股份制改革探析

县属国有企业股份制改革探析马平当前，面对一些县属国有企业亏损越来越严重的问题，用股份制对其进行改革已成为搞活企业的当务之急。要扩大和深化对国有企业的股份制改革，必须着力研究和解决县属国有企业股份制改革的理论与实践问题。一、校正认识偏差，正确对待国有企...     

关于国企股分制改造的几个认识问题

党的十四届三中全会提出对贵国国有企业实行股份制改造以来，股份制改造成了国有企业改革、建立现代企业制度的主体思路。在改革实践过程中，出现了各种各样的认识问题，本文试就几个具有代表性的问题作一分析探讨。一、国有企业的股份制改边是否在幼私有化？在推行股份制改造的过程中，这种担心和疑虑颇多，在一定程度上影响了企业改革的推进步伐。国有企业的股份制改造不是在搞私有化。首先，我国国有企业的股份制改造与西方搞的股份制改造最本质的区别，不在于企业是否股份化了，而在于国有产权转让的收入最后用于干什么。我国股份制改造…     

关于国有企业的股份制改革

十一届三中全会以来，城市经济体制改革一直以国有企业改革为中心，历经了扩放权、市场化、承包制、股份制的改革模式。在股份制进程中，作为现代企业代表形态的境内上市公司，至１９９８年１０月已达８２７家：这些公司在国民生产总值中所占比重为２３４％，其中国家及国有企业控股的占７０３％。（《中国证券报》１９９８年１０月１６日第一版）数据表明，经过多年的国有企业改革，股份制已成为改造我国国有企业的必然选择，是解决国有企业深层次矛盾，促进国有企业进入市场经济体制的理想模式。但股份制的实践表明，股份制改造并非“…     

认识股份制企业文化建设的意义

股份制与企业文化均是“舶来”的理论。股份制是一种资本组织形式，企业文化是一种现代管理理论，两者有机结合，相辅相成，对促进股份制企业发展具有重要的意义。加强企业文化建设，有助于促进国有企业股份制改造。企业文化融汇企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面，它是促进国有企业股份制改造的前提条件和重要保证。在长期计划经济体制下，国有企业养成了依附政府的观念，职工养成了平均主义的观念，这些陈旧的思想文化观念严重束缚着人们的思想，成为企业改制的障碍。企业改制首先要解放思想、更新观念，破…     

长影不再拍亏损影片

在各电影制片厂拍片数量下 降，普遍亏损之时，能不能扭 亏为盈？作为中国三大电影生产基地之一的长春电影制片厂，１９９８年前连续６年亏损，累计亏损４８００万元。这年５月，长影厂开始实施全面改革，当年盈利１３８０万元，走出连续亏损的困境，１９９９年以来继续保持赢利势头。 长期以来，在全国各电影制片厂中存在一种误区──电影厂因其与意识形态的“亲密关系”，是受到国家保护的特殊企业，其地位与事业单位相当，旱涝保收。 １９９８年初，赵国光出任厂长后开始对长影实行股份制公司化改造。１９９８年１０月，长影集团正式成立…     

浅谈新形势下的参与问题

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业产权结构从单一的公有制向多元的股份制转变，使企业领导体制、运行机制、决策方式、经营策略和利益分配方式都发生了深刻的变化，企业党委尤其是股份制企业党委在参与企业重大决策方面存在诸多新的问题：一是利益主体多元化，导致党委参与决策的影响力降低。目前国有企业在资产结构重组中改为股份制企业的比例明显加大。股份制企业的最高决策集团是董事会，替代了过去集决策权与执行权于一身的厂长、经理，而企业党委在参与重大决策时的角色定位自然也要重新调整。虽然大多数改制后的国有企业仍然由国…     

股份制企业党建工作的特点及所面临的问题分析

对现有企业进行股份制改造，是一项全新的改革工程、系统工程。它不但要从产权、权责、管理、分配等方面进行深刻的变革，使企业成为法律上和经济上独立自主的实体，而且对企业原有的干部人事制度、党建工作提出了新的挑战。一、股份制企业的党建工作与原有企业的党建工作的共同点１、政治核心地位没有变。企业虽然进行了股份制改造，但股份制企业中的党组织政治核心地位没有变。党的十四大在确立建立社会主义市场经济体制的同时，重申了国有企业要“充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。…     

用不死的精神救活要死的企业

我公司曾是市属国有企业中的盈利首户，国家大一类企业。自１９９６年以来，持续亏损累计达两亿多元，３５００多名职工相继下岗，企业濒临倒闭。１９９８年３月，公司新的领导班子上任后，把艰苦奋斗凝聚人心、促进企业扭亏脱困作为党建工作的重中之重，立足自身救自己，终于使企业展露出生存发展的曙光。去年，公司亏损总额比上年减少７１００万元，销售收入增长６１６％。 凝聚领导班子，坚定信心渡难关 面对严峻现实，党委一班人认为：企业要扭亏脱困，关键是班子要形成合力；要使职工坚定信心，首先班子要坚定信心。党委一班人向全体职…     

建立现代企业制度重在操作─—对上海住总(集团)总公司的调查

早在十年前，党的十三大就提出了股份制问题。党的十四大又提出股份制有利于转换企业经营机制。十四届三中全会指出，我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其组织制度为公司制企业，组织形式为独资公司、有限责任公司、股份有限公司，其基本特征为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。十四届五中全会又提出了“抓大放小”的改革方针。可以说，党和国家有关国有企业改革的方针和政策是明确的，而且越来越明确。但国有企业改革的进展并不理想，企业效益仍不尽如人意。出现此类问题，固然有外部环境问题，但更多的却是内部机制转换…     

国有企业财务拮据的成因及治理对策

当前，深化国有企业改革面临不少难题，其中有经营机制不灵活、效益差、亏损严重、社会负担重等等。但笔者认为这些问题都不是最关键的，国有企业改革最关键的，或者说最难解决的是财务括据问题。财务拮据已使国有企业与银行的关系陷入死结，尽快解开这个死结，理顺国有企业与银行的债务关系，已成为中国当前深化经济体制改革和建立现代企业制度的重要前提。一、国有企业财务括据的表现及其危害目前国有企业的财务桔据主要表现在以下几个方面：第一，资产负债率过高。从1980年至1994年底，国有资产管理局对2万户国有工业企业的清产核资调查…     

积极推进非上市股份公司发展

随着社会主义市场经济体制改革目标的确立和《中华人民共和国公司法》的实施，我国股份制企业发展迅速。到1996年底，全国以国有企业为主改建或新设立的股份有限公司已逾9200家，股份经济已成为我国社会主义市场经济大厦的重要基石，组建股份有限公司也已成为国有企业建立现代企业制度的最佳组织形式之一。然而，上海作为我国最早进行国有企业股份制改革的试点城市，自1984年11月上海飞乐音响公司成为我国改革开放后第一家股份有限公司起，至1996年底，股份有限公司仅有138家，其中，上市公司106家，定向募集公司14家，发起设立公司18家。如…     

国有企业股份制改革中存在的若干深层次矛盾

国有企业改革中出现股份制,是我国经济体制改革中一道亮丽的风景线。随着十五大的召开,持国有企业推行股份制就是搞私有化观点的人已经不多了。但在搞什么样的股份制问题上,人们的意见尚未统一。有的同志认为,国有企业进行股份制改革,在国际上尚无先例,因此,搬用西方那一套无异于“邯郸学步”,应把着眼点放在“中国特色”上,走出一条独特的中国国有企业股份制改革之路。从一定意义上讲,这种观点是有道理的。但是,单纯强调个性,忽视一些共性的东西,势必限制股份制向外层空间的扩展。我们认为,作为现代企业的一种资产组织方式,股份制在西方发…     

对国有企业所有者“虚位”和经营者“错位”问题的思考

国有企业改革一直是我们经济体制改革的中心环节。经过了放权让利、承包、股份制和现代企业制度等诸多改革,政企分开得到了较深入的贯彻,国有企业有了较大的经营自主权,增强了企业活力。但国有企业亏损面和亏损幅度仍在扩大。国有资产流失也较严重。虽然这与近几年经济增长减慢、市场需求不足的宏观形势有关,但据测算,自90年代起国企的全要素生产率不仅未得以增长,反而有所下降,其更主要的原因在于国有企业产权关系的实施和运行机制存在严重的弊端,即国有企业所有者“虚位”和经营者“错位”的问题。国有企业所有者“虚位”主要是指国有企业…     

推动企业上台阶

我们公司是在原海南省海德涤纶厂的基础上,由九个股东投资,于1992年12月底改组为股份制企业的。在发展社会主义市场经济的形势下,公司紧密结合实行股份制改组后的实际,围绕生产经营开展深入细致的思想政治工作,为企业迈上新台阶,提供了强大的精神动力。公司1993年创利2500万元,在全国同行业50家最佳经济效益企业中居第22位,荣获海南最佳经济效益企业第二名。公司前不久被授予全国思想政治工作优秀企业称号。 企业的发展与效益的提高,必须有一个良好的政治环境。实行股份制后,公司党委积极组织广大     

柳暗花明又一村──从中远置业受让众城实业股权看上市公司的资产重组

中远置业是由中国远洋运输集团总公司在1997年3月以3亿元注册资金成立的。专门从事依托国内迅速发展的资本市场进行资产运作业务的公司。该公司成立后即对众城实业（组建于1991年10月的全市第一批股份制企业之一）进行收购控股和资产重组，取得了较好的业绩。目前，企业兼并重组的热潮正在全世界范围内兴起，我国也不例外。因此，有必要将中远置业受让众城实业（现已更名为“中远发展”）股权成功的案例作为一面镜子，以资借鉴，下面我们谈四点认识：一、买壳上市是优势国有企业进入资本市场、谋求更大发展的有效途径一方面一些上市公司由于…     

中小国有企业改革的新尝试──上海复星高科技(集团)有限公司的成功启示

上海复星高科技（集团）有限公司是一家以现代生物医药业为主的新型股份制集团，成立于１９９４年１１月。它的前身是上海广信科技咨询公司，注册资金仅为１０万元。由于经营有方，两年内实现了两次跳跃式的发展。第一次由注册资金１０万元增至２００万元；第二次由小规模的简单经营组合，发展成多元经营、高速成长的集团公司。到１９９７年底，集团实现销售额１０个亿，税后利润１亿元。先后被评为“上海高新技术企业”和“上海民营科技百强企业”，并列入国务院首批知识产权试点单位。在企业发展的过程中，集团公司积极地探索参与国有企业…     

投资亏损上市公司需看资产重组潜力

实现国企三年扭亏的攻坚目标，今年是关键一年＿我国上市公司大多是国家控股企业，属国有企业性质，国企扭亏自然包括国企上币公司在内。由于上市公司具有证券市场融资的重要功能，可以通过配股、增发新股等方式在证券市场集资，以降低财务负担、扩大投资。促进发展。亏损上市公司可以利用极其重要的壳资源价值，通过资本运作，达到止亏、扭亏甚至改头换面步入良性发展轨道。在国企扭亏问题上，与非上币公司相比，上币公司具有非常重要的优势条件，卜市公司扭亏在实现国企扭亏目标中负有重要的责任和义务。随着时间的推移，国有上币公司的扭…     

论国企股份制改造中国有股比重适度调整的目标与对策

股份制（含股份合作制）作为建立现代企业制度中有利于所有权和经营权相分离的资本组织形式已在我国不断深入发展，我国国有企业股份制改造整体上也正朝着积极、健康的方向迈进。然而，国有股作为脱胎于传统计划经济体制下的“国营”资产的“再生转化”，在大多数国企股份制改造后的公司股本份额的构成中均占有了较大比重，这给步入市场经济中的企业内、外部机制的良性运行形成了阻力，而调整国有股比重又往往受到人们传统的“国有国营”观念的习惯影响。本文结合我国实际，就国企股份制改造中国有股比重适度调整的目标与对策作一番探讨     

完善国有企业治理机制

一、国有企业改革中公司治理机制建设的经验与不足党的十五大报告指出要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”,并进一步指明国有企业“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”这一论断对于建立健全符合市场经济规律、适合我国国情的现代企业治理机制,具有重要的指导意义。建立现代企业制度就要不断建立健全公司治理机制。目前国有企业正在深入进行现代企业制度改革,一部分国有企业通过股份制改造,改变了长期以来企业资产全…     

股份制企业党组织如何发挥政治核心作用

股份制企业是现代企业制度的一种形式。在实行股份制的条件下，企业党组织如何才能发挥应有的政治核心作用呢？这里，我们结合上海市轻工业局系统实行股份制的情况，就此谈一些探讨性的意见，供领导和同志们参考。（－）我局系统的企业实行股份制改造后，企业党组织在参与重大问题决策方面，存在的主要问题有三；第一，对股份制企业党组织的地位、作用问题，在认识上不尽一致。归纳起来有三种意见：第一种意见认为，党组织必须象原来的国有企业中的党组织那样发挥政治核心作用，这样才能体现党对企业的领导。第二种意见认为，企业实行股份制…