利益相关者理论新维度与动态企业社会责住观

20世纪90年代中后期以来利益相关者理论研究所取得的三个重要成果是：基于社会网络分析方法的利益相关者理论、基于资源依赖理论的利益相关者理论、基于组织生命周期理论的利益相关者理论。这一研究成果为动态企业社会责任观的建立提供了理论与方法论基础。     

企业社会责任与利益相关者如何平衡

2011年10月10日淘宝新规的颁布,引发了淘宝商城小商户集中攻击大卖家的“淘宝围城”事件;同月23日位于上海嘉定区的两个楼盘销售点,因开发商大幅度降价,又发生了愤怒的已购房业主将售楼处“团团包围”讨说法的事件。2011年10月份发生的两件看起来毫无关系的事件,又好像存在某些共同点：一是都引起关于“企业社会责任”的讨论,二是都出现了“围攻”的行为。这就不得不引起我们的关注和思考。     

企业社会责任概念诸说及评析

企业社会责任概念学说概括起来有:经济责任说、慈善责任说、道德责任说、法律责任说、综合责任说、利益相关说。这些学说虽然在一定程度上说明了企业社会责任的特征,但是都未能全面、准确地揭示其内涵。企业社会责任是指企业对利益相关者所承担的除了法律责任以外的增进社会利益的义务。     

公司利益相关者保护路径分析

我国公司法用一般条款规定了公司社会责任以保护利益相关者利益,但这种规定在实践中不具有可操作性,要求公司经营者在决策时考虑利益相关者利益可能导致经营者对谁都不负责。对于利益相关者利益保护的有效途径是相关法律的强制性规定与完善的市场竞争、政府监管。     

论公司社会责任的理论基础及公司法的利益平衡机制

从追求股东利益最大化,到公司应当承担社会责任,公司经营理念的转变,与新的理论学说的兴起不无关系.企业契约理论、利益相关者理论、凯恩斯主义和政府宏观调控职能的加强、社会本位思想、系统论思想都为公司应当承担社会责任提供了有利的思想理论基础.立法者注意平衡利益相关者的利益冲突,公司的营利目的与公司应当承担社会责任,股东有限责任与公司人格否认,都反映了立法者追求利益平衡的立法理念.     

论公司社会责任的理论基础及公司法的利益平衡机制

从追求股东利益最大化,到公司应当承担社会责任,公司经营理念的转变,与新的理论学说的兴起不无关系。企业契约理论、利益相关者理论、凯恩斯主义和政府宏观调控职能的加强、社会本位思想、系统论思想都为公司应当承担社会责任提供了有利的思想理论基础。立法者注意平衡利益相关者的利益冲突,公司的营利目的与公司应当承担社会责任,股东有限责任与公司人格否认,都反映了立法者追求利益平衡的立法理念。     

基于企业社会责任的财务目标构建

企业社会责任问题引起社会各界的高度关注。在科学发展观及"和谐社会"理念倡导下,各级政府及各行各业也较为重视企业社会责任的实施,企业社会责任实践运动呈现出与国际形势趋同之势。从市场、社会、生态三个维度分析企业利益相关者,提出企业财务目标以及针对三类利益相关者的分财务目标,构建了基于企业社会责任的财务目标体系,以期对企业社会责任的承担发挥导向作用。     

系统动力学视角下企业社会责任驱动力作用机制研究

企业社会责任的重要性已经得到社会各界的广泛认同.如何促使企业承担社会责任,或者说企业承担社会责任的动因在哪里?一直是学界关注的话题.文章以利益相关者理论为基础,运用系统动力学方法对企业社会责任问题进行了研究,通过对企业社会责任诸多因素的分析建立了驱动力变化的因果关系模型和动力学模型,并在此基础上探寻了企业承担社会责任的根本动机、主要驱动力因素及其作用过程,文章最后给出了推进企业承担社会责任的对策和建议.     

国际金融危机下中国企业社会责任履行的探讨

金融危机对国内企业都可能会造成一定程度的影响,但是在不同行业和不同企业,这种影响程度是不同的。因此,不同行业和不同企业在金融危机下,如何调整履行社会责任应该是有所区别的。但是,就共性来说,有以下几个策略是可以运用的:一是量力而行,适当收缩;二是重点突出、迎合需要;三是责任履行先行,扩张在后。     

企业核心利益相关者共同治理:公司治理新思维

随着现代企业利益关系的多元化,利益相关者问题已成为企业治理安排中不可或缺的要素;然而利益相关者理论在企业实践中存在"可适性("可操作性)问题。核心利益相关者在企业中进行了高专用性投资,直接参与企业经营活动并承担了高风险,其活动直接影响企业目标的实现和企业的生存与发展;虽然不同企业核心利益相关者群体的利益要求、以及对这些利益要求的重视程度存在显著差异,但他们的利益取向基本一致。"企业核心利益相关者共同治理"是现代企业治理的一种新思维。     

运用"学教"活动经验加强日常党建工作

全路基层党组织“三个代表”重要思想学习教育活动取得了明显成效,党员干部受到了深刻教育,党群干群关系进一步密切,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的提高,推动了企业改革发展稳定。要进一步巩固和扩大学习教育活动的成果,就必须将学习教育活动中的成功经验充分运用到今后的党建日常工作中去,促进基层党建工作水平不断提高,真正使“三个代表”重要思想长期落实到党的基层组织。     

论科学发展观科学维度与价值维度的统一

任何发展都存在科学和价值两个基本维度。科学发展观的提出,体现了我们党对发展的科学维度与价值维度的辩证统一。当前,在贯彻科学发展观的过程中,必须牢牢把握科学维度和价值维度的辩证关系,防止在一种倾向掩盖下走向另一种倾向。     

试论科学发展观的理论创新

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”,推进改革和发展。科学发展观的提出,标志着我们     

马克思主义发展观及其在中国的新发展

马克思主义是关于发展的科学,是关于自然、社会和思维发展规律的科学,它包含的内容极其丰富。在以和平与发展为主题的新世纪和中国以完善社会主义市场经济体制为改革取向的新阶段,马克思主义社会发展辩证法的发展观在中国有了新的发展。     

地方党委新型领导体制的效能分析

党的委员会制度是党的领导体制的核心和关键.地方党委换届后,在领导体制架构模式上出现了新变化和新特点,整体效能有了明显提高,同时,也有一些需要思考和探索的问题,还需要在常委分工负责制、委员结构、工作机制等方面提供制度支持,保证新型地方党委领导体制的高效和谐运行.     

关于科学发展观若干重大理论问题的思考

要实现理论权威和执政权威的统一,必须科学地认识科学发展观的历史地位。科学发展观紧紧围绕中国特色社会主义的发展这个主题,提出了一系列重大理论观点,从各个不同角度,发挥着理论的指导作用。科学发展观作为一个完整的理论体系,有着严密的逻辑结构,它进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题。科学发展观与党的十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想有着内在联系。     

论胡锦涛社会主义荣辱观的理论特色

胡锦涛提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观从党的社会主义荣辱观的理论体系、党以荣辱观引领社会风尚的时代内涵、党对个人集体国家民族荣辱的思想导向、党以荣辱观加强党员思想道德修养等方面对党的三代领导集体荣辱思想进行了丰富和发展,具有很强的人本性、时代性、实践性等基本特征。     

浅析新时期流动党员动态管理机制

经济和文化无边界的交流和融合,催生了人员的流动,而其中流动的党员成为新兴群体,并深刻影响党组织建设和经济社会发展。摸清流动党员分布和数量、掌握流动党员思想动态和组织情况、创新流动党员管理机制和办法是当前流动党员管理中的重点和难题,各级党组织,尤其是基层党组织必须正视流动党员管理问题,并积极应对管理中挑战,保障流动党员群体的权利及义务。     

科学发展观是共产党执政规律的新认识

科学发展观体现了以人为本的执政理念、统筹兼顾的执政机制、和谐相处的执政目标。这是共产党深刻把握其执政规律的新认识。     

陈云新时期执政党建设思想的理论特色

陈云新时期执政党建设思想主要有三个方面的内容 :一是从提高党的执政能力与领导能力的角度 ,阐述加强党的思想理论建设的极端重要性 ,强调提高执政党的马克思主义理论水平是一项“最迫切的任务” ;二是高度重视执政党的干部队伍建设 ,强调培养、提拔中青年干部和提高党政领导干部的素质“是党和国家的大计” ,是加强党的执政能力与领导能力的前提与基础。三是从维护党的执政地位与巩固党的执政基础的角度 ,阐述党的作风建设的极端重要性 ,提出了“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”的著名论断和加强党风建设“两手抓”的思路。上述三方面的内容 ,构成了陈云新时期执政党建设思想的三大理论特色