计划经济和市场调节的有机结合

党的十三届七中全会通过的关于十年规划和“八五”计划的《建议》中提出,按照发展社会主义有计划商品经济客观规律的要求,建立起计划经济与市场调节相结合的经济运行机制,是深化经济体制改革的基本方向。要实现两者的结合,就必须把计划经济的整体性和市场调节的灵活性统一起来,形成优势互补,更好地促进我国社会生产力的发展。一、经济运行机制不同于经济模式有人把我国建立在公有制基础上的有计划的商品经济的经济模式同我们所实行的计划经济与市场调节相结合的运行机制等同起来。其实,这是既有联系,又有区别的两个问题。经济模式是指经济体制,而运行机制则是指经济模式的实现方法。社会主义经济运行机制,包括经济运行中的利益主体,运行的目标,运行的动力和运行的方法。     

再论计划经济与市场调节的结合问题

如何处理好计划经济与市场调节的关系,是我国经济体制改革以来一直无法回避的一个重大的理论和实践问题。经过多年的艰苦探索,我们认识到“改革的核心问题,在于逐步建立计划经济同市场调节相结合的运行机制。”在以往对计划经济与市场调节相结合的问题的探讨中,其侧重点多放在对市场本身的分析上,对计划本身的分析则注意不够,通常是把计划做为一个既定的前提来讨论它与市场的各种结合方式,没有注意到计划本身所含有的不同层次的含义。因此,笼统地使用计划一词,无助于研究的深入。本文试图通过对计划本身的分析,来进一步探讨计划经济与市场调节的结合问题。计划的本意是通过科学的预测,对未来事件及工作所做的预计和筹划。在探讨计划经     

谈计划经济和市场调节的有机结合——学习江泽民同志讲话的体会

江泽民同志《在庆祝中华人民共和国成立四十周年大会上的讲话》中指出:“我们要在实践中不断探索,努力创造一种适合中国情况的、把计划经济和市场调节有机结合起来的社会主义商品经济运行机制。”本文围绕如何理解计划经济和市场调节的有机结合,谈三点体会。     

对我国现阶段劳动者劳动的重新认识

目前国有企业劳动关系的不均衡状态源于劳动者权益没有完全实现 ,劳动者权益实现的关键之一是企业劳动者能否和投资者、经营者一起分享企业的利润。而这又有赖于我们对社会主义市场经济条件下劳动者劳动的重新认识     

我国现阶段职业教育与职业资格等级的关系文献综述

进入二十一世纪,我国第一产业就业人口中初中以下的比例高达95.26％,农村劳动力在人力资本存量上同城市就业者的巨大落差使得我国的职业教育发展具有了极大的发展空间.随着我国社会和经济的发展,以及产业结构的调整,社会人才市场需要大量职业能力强、上岗快的高素质、高技能的应用型人才,这就要求职业教育院校的毕业生在毕业后就具有独立从事某种职业岗位工作的职业能力.于是在职业院校推行双证书制度成为一股潮流,即职业院校的毕业生在取得职业学校学历毕业证书的同时也取得相应的职业资格证书.因此探究职业教育与职业资格等级的关系,特别是高等职业教育与职业资格等级的对应关系,有助于更好地将职业资格证书教育引入职业教育,为职业教育提供行业要求的职业标准,能进一步明确职业教育的人才培养目标和品质要求.同时也有利于制定更具有层次划分更为合理、更具有区分度的职业等级制度,建立新型职业教育培养目标.     

推行区域与行业相结合的工资集体协商模式

为全面贯彻落实沈阳市“彩虹”计划精神,我们结合沈北新区小企业行业分散、经营状况不同、工资增幅小及职工协商力量薄弱等问题,在辉山街道试点推行了区域性与行业性叠加式工资集体协商模式。     

试论现阶段我国工人阶级的社会结构

随着经济体制改革的深入,我国的经济结构正在发生新的变化,它不仅影响到社会的阶级结构,而且也影响着工人阶级的内部结构,如实地估量这些变化,可以从总体上更具体更深刻地认识工人阶级。这对于正确地调节工人阶级内部各个构成部分之间的利益关系,处理好新形势下的人民内部矛盾,充分发挥工人阶级全体成员在四化和改革中的主导作用、主人翁责任感和创造精神,有着重大的意义。     

论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征

乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96 1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。     

论现阶段我国的失业和工会的对策

一、失业是社会主义初级阶段毋庸回避的现实无产阶级取得政权以来,传统理论一直认为:失业是资本主义生产方式特有的现象,社会主义国家不存在失业问题。如果有失业的话,也只是无产阶级政权建立初期由旧制度遗留下来的东西,新社会将很快加以解决。例如我国就是这样。新中国成立之初,旧社会遗留下来的400万失业人员,时不多年,通过各种途径全部重新就业了。因此,消灭失业,实现全     

劳动关系市场调节与政府调节的经济学分析

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,和谐劳动关系需要市场和政府共同调节.从经济学视角研究劳动关系,可以明确劳动关系市场调节和政府干预的作用边界和路径,为市场和政府各负其责调节劳动关系提供经济学理论支持,有助于政府摆正在劳动关系中的角色,防止缺位和越位.     

历奇教育对学生素质教育培养模式初探

素质教育是社会发展的根本和要求,但长期的教育实践中,如何更好地进行素质教育,特别如何是面对求学阶段的学生?历奇教育通过其独特的教育模式,向人们展示了其教育的魅力。同时其对学生主动、互助学习能力及健全人格品质培养的教育,良好的教育功效引发我们对教育理念和方法更多的思考。     

浅析现阶段我国劳动关系的特点及价值取向

浅析现阶段我国劳动关系的特点及价值取向李春宇社会经济关系的变化，首先是从劳动关系的变化开始的。我国目前正处在向社会主义市场经济过渡的社会转型期，劳动关系也正在由计划经济的劳动关系转换为市场经济的劳动关系，从其性质上说则是从利益一体型的劳动关系向利益协...     

对现阶段企业民主管理问题的探讨

企业民主管理是社会主义条件下劳动者依照法律规定,以主人翁身份参加企业管理的一系列工作总称。它是促成劳动者和生产资料直接结合,从而创造效益的最有效途径。企业实行民主管理,在国家的根本大法《宪法》和基本法《企业法》中都作了明确的规定,民主管理的意义、地位、作用在理论上也得到了充分的论证,但在现实生活中,民主管理却远远没有达到理论上所描述的程度,尤其是实行厂长(经理)负责制以来,民主管理遇到了不少困难,出现了许多问题。如何解决这些问题,以保障职工在企业中的主人翁地位,这是一个值得     

城市团校培训特色与发展模式初探

面对城市团校近年来培训工作发展的新形势,坚持培训开发相结合的原则是城市团校工作可持续发展的基础;创新培训模式是城市团校工作可持续发展的关键;创建培训品牌是城市团校工作可持续发展的动力。     

走出市场竞争与劳动竞赛相结合的新路子

近年来,广东省总工会在全国总工会和省委的正确领导下,选择“东改工程”、“开阳高速”等作为试点,审时度势,真抓实干,实现了劳动竞赛的创新和发展,形成了党政重视、企业欢迎、职工拥护、效果明显、影响广泛的良好工作局面。一、树立责任意识和品牌意识,对劳动竞赛进行准确定位     

比利时养老模式对我国养老体系建设的启示

比利时作为典型的欧洲发达国家,在养老体系和长期照护制度建设上积累了较为成功的经验.本研究归纳和分析比利时养老模式、相关养老法规政策、养老经费筹集以及服务提供方的资质等,意在为进一步完善我国的养老体系提供参考.当前,比利时形成了居家养老、短期照护、老年公寓、养老院、老年护理院和老年病房等6种养老模式,并具有完善的法规和政...     

试论现阶段工会工资工作对经济发展的推动作用

随着市场经济的完善和劳动力市场的规范,工会工资工作在经济中发挥着越来越重要的作用.特别在现阶段,工会监督工资支付和提高最低工资标准,为经济持续发展提供基本条件;工会参与制定企业工资指导线和开展工资集体协商,是经济健康、持续发展的重要保证;通过对目前经济形势和央行货币政策的分析,工会工资工作对克服通货紧缩起到积极的推动作用.     

中小城镇青年志愿服务发展模式初探--对广东省佛山市的调查分析

通过以广东省佛山市及其所属县镇为典型案例的调查分析,中小城镇青年志愿服务的主要模式有:1.品牌带动模式,2.网络扩散模式,3.核心示范模式,4.团队支持模式,5.定点扶助模式.中小城镇青年志愿服务要实现可持续发展,应该注意:适应与突破的关系、集中与开拓的关系、变化与持久的关系、活跃与深沉的关系.     

试论我国现阶段的社会利益关系和工会“两种保护”的理论

社会主义条件下仍然存在着各种社会利益关系。列宁关于工会“两种保护”的理论——保护工人的切身利益,同时也保护自己的国家,就是建立在对社会主义条件下各种不同社会利益矛盾的科学分析基础上的。唯物史观认为,人类社会关系是极为复杂的,包括经济关系、政治关系、思想关系。其中经济关系是其他一切社会关系的基础;而每一种社会的经济关系,首先是作为利益表现出来,人们奋斗所取得的一切,都同他们的利益有关。马克思和恩格斯深刻地指出:“‘思想,一旦离开‘利益’,就一定会使自己出丑。”当然,社会利益关系是一个历史范畴。在不同的社会历史条件下,它具有不同的性质、内容及其实现的形式和手段。在阶级社会中,在私有制的基础上,人和人的利益是“彼此背离”的;然而在社会主义条件下则具有许多新的特点。     

我国产业工会的优势和工作路径方法初探

产业与地方相结合的工会组织领导体制是中国工会的一项组织原则和特殊优势。不同产业职工利益的差异性、行业的特殊性和工作的针对性要求我国产业工会在市场经济条件下只能加强不能削弱。实现我国产业工会的创新发展需要进一步完善产业工会的组织体系,明确产业工会工作的重心,注重源头参与的多样性,切实增强对基层工会的吸引力,妥善处理好地方工会与产业工会的关系。