浅析低龄职务犯罪心理及预防

职务犯罪低龄化现象日趋严重，面对这一现象，学者们习惯于从宏观视角分析其原因及预防措施．而对低龄职务犯罪心理甚少关注。通过对低龄职务犯罪的概念、特点、危害以及几种典型心理进行分析，深入探索低龄职务犯罪心理结构中的各具体心理要素，并进一步将整个低龄职务犯罪心理的形成过程动态化，从而对低龄职务犯罪进行心理预防。     

低龄职务犯罪心理的预防

低龄职务犯罪心理的形成是多种不良心理因素和外部环境相互作用的结果。及时、准确、合理的刑罚和其他非刑罚制裁措施能够有效增加低龄职务犯罪分子的犯罪成本,破除其侥幸冒险心理;严厉惩罚的震慑作用也能使其自我调节结构要素发挥作用,抑制弱化犯罪心理的形成,从而达到减少低龄职务犯罪的作用。     

职务犯罪主体集团化原因探究

职务犯罪主体的组成呈现出集团化倾向,具体表现为国家公职人员互相勾结、国家公职人员与社会不良人员勾结、国家公职人员与家属、亲戚勾结作案三种形式。此现象的成因与以下因素有关:传统文化中重私德、轻公德观念的影响,实施职务犯罪的技术难度要求,职务犯罪主体对自身的心理安全需要、社交需要和尊重需要的扭曲满足,已形成的职务犯罪环境对其他公职人员的腐蚀作用。     

职务犯罪的罪因分析

对职务犯罪罪因的分析是预防职务犯罪的重要基础,职务犯罪罪因既有宏观原因,也有微观原因.从宏观上看,职务犯罪罪因有人性、体制、文化等因素,从微观上看,职务犯罪罪因包括道德品质、心理意识等方面的因素.     

反贪侦查实践中讯问策略的应用

讯问是我国一项重要的刑事侦查手段.职务犯罪案件由于侦查难度较大,更加凸显询问策略和技巧在整个侦查中的作用,因此,对职务犯罪案件讯问策略的研究是一项非常重要的理论研究工作.本文在对职务犯罪案件特点及犯罪主体心理作充分研究的基础上,简要介绍几种常见的讯问策略类型及其在职务犯罪中的运用.     

村干部职务犯罪的法律问题探析

通过对近年来村干部职务犯罪现象进行分析,总结其犯罪特征、犯罪诱因,提出惩治村干部职务犯罪之对策,对惩治村干部职务犯罪实践中遇到的法律问题进行探讨,并建议通过立法来完善惩治村干部犯罪的相应法律规定,以期更有效地惩治和遏制村干部职务犯罪。     

发挥警示教育在预防职务犯罪中的作用

警示教育可以对人产生强烈的心理冲击,必然对遏制职务犯罪产生积极的作用。要发挥警示教育的作用,首先应认真分析职务犯罪的特点和共性,同时,对预防职务犯罪而开展的警示教育必须有针对性和实践性。     

河南省高校职务犯罪对策研究

近年来,高校建设中的职务犯罪现象越来越多,严重损害了高校的良好声誉,干扰了高校的改革和发展,败坏了社会风气.河南省高校职务犯罪具有贪污罪受贿罪比例大、窝案串案现象突出、手段多样隐蔽性强等特点.因此,分析和探讨高校职务犯罪发生的特点、原因及预防措施,对于做好高校党风廉政建设和反腐败工作,预防职务犯罪的发生具有非常重要的意义.     

浅析当前警察职务犯罪的内外因

本文认为职务犯罪也是社会失控的综合性表现 ,并从权力失控、经济失调、文化失导来阐明民警职务犯罪产生的外因 ,从价值观念的错位、心理防卫的失当来分析民警职务犯罪产生的内因。     

浅析当前警察职务犯罪的内外因

本文认为职务犯罪也是社会失控的综合性表现 ,并从权力失控、经济失调、文化失导来阐明民警职务犯罪产生的外因 ,从价值观念的错位、心理防卫的失当来分析民警职务犯罪产生的内因。     

职务犯罪预防教育在职业道德课教学中的重要地位——以云南警官学院公安体改生职务犯罪预防课为例

近年来,警察职务犯罪呈上升趋势,成为社会关注的热点。加强公安院校招录培养体制改革生(简称"体改生")职务犯罪预防教育,是实现公安院校公安人才培养目标和从源头上遏制职务犯罪的客观需要,充分发挥好各学科教学中的教育功能是职务犯罪预防教育的重要途径。     

职务犯罪的司法预防

职务犯罪是当前全国乃至全世界所普遍关注的犯罪之一。打击职务犯罪并有效地预防职务犯罪是 2 1世纪党和国家一项艰巨的历史使命。司法预防是职务犯罪预防的核心。目前我国职务犯罪司法预防基本上是成功的 ,但仍然存在一些问题 ,需要我们采取有力措施 ,加强对职务犯罪的预防打击力度 ,从而有效地惩治职务犯罪。     

职务侵占罪主体的内涵与外延

长期以来,由于受政治、经济体制和历史等因素的影响,我国对职务侵占罪的立法比较滞后。职务侵占罪的主体应该包括公司、企业和其他单位中从事公务和劳务的人员。代表国家行使管理职权的人员从事公务时除外。     

犯罪行为不是不作为犯罪中的先行行为

不作为犯罪成立的前提是行为人具有作为义务。先行行为是各学说都认可的义务来源之一。但理论界对先行行为的范围存在争论,犯罪行为是否属于先行行为便是争论之一。根据刑法的通说理论及立法宗旨,犯罪行为不应属于不作为犯罪中的先行行为。     

略论公司社会责任的刑事立法完善——以现行刑法罚金刑适用为视角

刑事法律是保证公司社会责任的最后配置,同行政责任、民事责任一道形成对抗公司违法乃至犯罪的天网。公司社会责任,在一定意义上需要通过公司刑事责任得以最终实现。因此,公司社会责任的强化意味着公司犯罪刑罚的加重。完善我国公司刑事立法的建议是：以责任一体化为目标,使公司刑事责任等同于自然人刑事责任;加重刑法对公司犯罪的刑罚;加重责任人员刑罚,加大罚金刑和自由刑并用。     

重大工程建设领域职务犯罪风险防范——以实证分析和法律适用为视角

重大工程项目建设,关系国计民生。其间,造成各类矛盾纠缠错结,社会关系高度紧张。同时,制度缺陷、管理不善、监督不严、法律法规不健全等诸多原因,致使腐败和职务犯罪在这一领域易发、多发甚至蔓延。本文以社会管理创新为切入点,从实证分析和法律适用的角度,对这一领域职务犯罪风险防范提出对策建议。     

诉讼监督与司法领域职务犯罪预防

目前,我国的诉讼监督主要是事后监督,这种单一方式必然导致监督的滞后和效能低下。检察机关要通过建立规范的、同步的诉讼监督机制,适当扩大事前监督和事后监督,使司法活动在公正、公开的环境下进行,只有建立完善的司法领域职务犯罪预防体系,才能真正从源头上预防和减少诉讼环节的职务犯罪。     

论职务犯罪与相关犯罪的区别

职务是构成职务犯罪的前提和基础,对其内涵的理解是界定职务犯罪概念的关键。职务犯罪的复杂性使其极易与许多相关的犯罪混淆。本文从职务犯罪概念的界定入手,分别探讨了职务犯罪与经济犯罪、白领犯罪、法人犯罪的联系和区别,目的是为了对职务犯罪准确定性,准确量刑。     

如何通过教育预防职务犯罪

预防职务犯罪是一项系统工程,需要教育、制度和监督并重,三者相互联系又各有不同的功能和作用,其中教育起着基础性的作用。教育在预防职务犯罪中发挥着十分重要的作用,我们要针对职务犯罪对象的特点,从多方面、多角度、多层面予以把握和设计。在措施方面主要强化自主性教育、目的性教育、系统性教育等。