抓职工生活改善促职工队伍稳定

淮北矿业集团公司朱仙庄矿是年设计产量 180万吨的大型煤矿。该矿 1983年投产以来，矿工会始终把关心和改善职工生活作为稳定职工队伍的大事来抓，每年都通过职工代表大会决定职工生活福利基金使用方案，并在会上承诺为职工办好几件实事。近几年来，该矿工会在矿党政的支持下，相继为职工家庭安装了管道煤气、水循环暖气、闭路电视，为职工生活区兴建了花园和商业、菜场一条街，改善了职工住宅的生活条件和环境，受到了全矿职工及其家属的欢迎，稳定了职工队伍，促进了矿区两个文明建设。 抓职工生活改善促职工队伍稳定$淮北矿业集团公司朱…     

重视职工精神文化利益的维护

工会十三大确定的今后五年工会工作指导方针，突出了工会的维护职能。贯彻这一方针，必须明确维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一，既维护职工的经济利益，又维护职工的政治权利和精神文化利益。改革开放二十年来，随着职工物质生活的改善，职工的精神文化...     

“学分银行”被评定2013年度市级职工创新工作室

2014年5月，北京市总工会、北京市科学技术委员会联合印发了《关于联合认定2013年度职工创新工作室的决定》，公布了2013年度市级职工创新工作室名单，经过申请和评审，我校“学分银行”项目被评定为2013年度市级职工创新工作室，成为2013年挂牌的100家职工创新工作室之一。     

五年来工会工作的主要成绩

中国工会十四大以来的五年是不平凡的五年。面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，全国各级工会在党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。与时俱进，开拓创新，努力建设中国特色社会主义工会，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

当前自贡市特困职工群体的现状及对策

解决困难职工群体这一社会问题是一项长期而艰巨的任务。今年，我两次参加了对特困职工群体状况的调查。现将当前我市特困职工群体的现状及对策、建议综述如下：一、基本情况从市总工会三年来对特困职工群体的追踪调查情况看：2000年自贡市有特困职工18316人，2001年全市有特困职工17329人，2002年全市有特困职工15693人。特困职工群体主要由三类人员组成：一是家庭人均月收入低于“低保”线的职工；二是家庭人均收入虽略高于“低保”线，但有特殊困难的特困职工，如职工本人或家庭成员患重大疾病，遭遇天灾人祸，子女就学费用高等特殊困难…     

发展职工消费合作社更好地为职工服务

发展职工消费合作社更好地为职工服务●常州市总工会常州市总工会创办职工消费合作总社４年来，为广大职工提供了优质、优价、优良的服务，深受职工群众欢迎。去年以来，又实施建立以商品服务、文化服务和生活服务为主要内容的职工消费服务体系，满足职工多层次消费需求，...     

王永美：网上书屋淘真经

“白天埋头干，晚上没事干”。航道管理处的职工生活十分单调，为丰富职工业余生活，处工会主席王永美想到了建职工书屋，让职工通过多读书来修身养性和提高自身素质。在管理处党政的支持下，职工书屋建成了，一个只有18个人的单位，不到一年，借书量已达700余人次。     

提高认识、找准位置发挥产业工会在职工素质提高中的作用

按照重庆市总工会、重庆市劳动和社会保障局等五家“关于实施百万职工技能提升计划的意见”．重庆市国防邮电工会在2003年实施职工“强技能、提素质”行动基础上，从2004年开始，把职工技能提升工作作为整个工会工作的重中之重，在积极的探索和一年多的实践中。我们在开展产业全面工作的同时，突出了职工提质工作．并注意从四个方面进行结合。     

黄继超：让三方都叫好的工会主席

黄继超，一名普通的非公有制企业工会主席，当工会主席两年多，他为人正直、坦荡，富有爱心和责任感，服务职工无微不至，企业工会工作得到企业重视和支持，赢得职工的拥护和信赖，被誉为一个让企业老板、行政、职工都叫好的工会主席。     

天津市职工消费合作社受到职工欢迎

天津市职工消费合作社受到职工欢迎天津市部工会天津市总工会是从一九九四年开始、根据基层，特别是困难企业、困难职工的需要，经市政府有关部门批准，由各级工会按统一《章程》组织兴办起职工消费合作社。主要目的是，服务于职工，让利于职工，为职工排忧解难。通过职工...     

建立职工董事、监事制度保证职工参与公司的决策和监督

建立职工董事、监事制度保证职工参与公司的决策和监督李荣秀长春汽车城百货股份有限公司自从１９９２年３月成立以来，就建立起职工董事、监事制度，几年来，在上级工会直接帮助下，在党政领导的关怀支持下，职工董事、监事制度不断完善、发展。根据我们几年来在建立职工...     

加强组织查传推进 打造素质工程品牌——素质工程系列宣传推进工作取得阶段性成果

2013年，首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）继续坚持“服务、开放、共建、多赢”的理念，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局，加快推进单位会员制建设，大力开展职工素质教育、岗位技能培训、职工自主学习、职工学习阵地援建等公益服务项目，搭建首都职工职业发展的公共服务共享平台。     

我党第一位出席世界职工代表大会的代表

我党第一位出席世界职工代表大会的代表陈灿和１９４５年９月２５日至１０月上旬，世界职工代表大会在巴黎召开。邓发作为中国解放区职工代表出席了大会，他是中国共产党第一个出席世界职工代表大会的代表。这次世界职工代表大会，是１９４４年美、英、法、苏等国在伦敦召...     

我做职工董事的体会

我做职工董事的体会周贺云９９４年６月，唐钢将主体生产单位分离出来，组建了股份有限公司。１９９６年１月正式挂牌，成立了唐钢集团有限责任公司。我以唐山钢铁集团有限责任公司和唐山钢铁集团股份有限公司工会主席的身份，当选为两公司的职工董事。我认为：建立职工董...     

让职工技术创新活动惠及企业与职工

云南红河哈尼族彝族自治州职工技术协会（以下简称“州技协”）自2007年3月成立以来，一直秉持“为国分忧、为企业解难、为职工服务”的宗旨，通过开展多种形式的职工技术创新活动、职工技能提升活动、技术协作活动和职工技术技能竞赛活动，在促进科技成果转化、推动企业技术进步、提高职工技术素质等方面作出突出贡献，并取得丰硕成果。     

职工董事监事制度的实践与思考

中国神马集团有限责任公司经过几年的实践，职工董事、职工监事在参与公司重大经营决策、维护投资者和职工合法权益、加强监督等方面发挥了不同程度的作用。然而，在实际运作中还存在着一些问题和困难，探索解决问题的思路或途径，对进一步完善和推进职工董事监事制度有着重要的现实意义。     

唐钢职工互助补充保险基金会作用大

根据党和国家关于建立多层次社会保障体系的要求和全总实施“送温暖工程”的部署，唐山钢铁集团有限责任公司工会结合企业实际，通过职工个人入储、单位行政资助和工会多方筹措资金等途径，在 1989年开办了以借为主的解决职工临时性困难的职工互助补充保险基金会。经过十多年的运作，目前基金会总额已发展到 633万元。仅 2000年，就借款给患大病及遇到其它燃眉之急的 1577名职工及其家属共 256 3万元。职工互助补充保险基金会已成为广大职工应急解难不可缺少的群众性基金组织，受到职工群众的称赞和支持。 唐钢职工互助补充保险基金会作用…     

十堰职工有书屋

针对职工“买书难、借书难、读书难”的实际困境，十堰市总工会加大职工书屋建设力度，及时成立了“职工书屋”建设领导小组，提出未来5年在全市一线职工、特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡村和重点建设项目工地建设200家“职工书屋”的奋斗目标。     

首都职工素质建设工程 2014年公益服务项目

2014年首都职工素质建设工程指导委员会办公室围绕年度工作重点和职工学习需求，立足实际为全市各基层工会、企事业单位和职工提供以下公益服务。