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股份制企业如何保证职工主人翁地位？──福州东街口百货大楼股份有限公司转换经营机制的调查报告陈惠发，陈雯国有企业实行股份制改造后，职工主人翁地位如何保证？这是当前人们所关注的一个热点问题。有人质疑：股份制企业的领导体制有了＂新三会＂（即股东会、董事会和... 相似文献
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杨兴富 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
职工主人翁地位与企业民主管理杨兴富在建立社会主义市场经济体制的过程中，我们遇到了许多新的问题，关于如何正确认识职工主人翁地位和职工民主管理便是其中之一。改革的进一步深化和现代企业制度的逐步建立，要求我们对这个问题作出明确的回答。一、职工主人翁地位的基... 相似文献
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劳动力进入市场和职工的主人翁地位要并行不悖许文祥在社会主义市场经济体制中，劳动力进入市场有其客观必然性，保障和落实职工的主人翁地位，是带方向性的问题，怎样使二者并行不悖，必须认真研究和解决。１．解放思想，转变观念，为二者并行扫除思想障碍。长期以来，由... 相似文献
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林云高 《中国劳动关系学院学报》1996,(3)
论职工地位的二重性林云高在社会主义市场经济条件下如何确保和强化职工的主人翁地位，要提到应有的高度来认识。江泽民同志最近一个时期多次强调这个问题，他说：＂中华人民共和国是工人阶级领导的。以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，这是写进《宪法》的。... 相似文献
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体制变了，职工的主人翁地位没有变宋木仁在企业深化改革的进程中，特别是实行了股份制的企业，职工当家做主的地位会不会受到冲击？这是当前人们所关心的一个问题。对于这个热点问题，吉林远东药业股份有限公司进行了积极的探索。这个公司是吉林４家率先进行股份制试点企... 相似文献
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刘昌富 《中国劳动关系学院学报》1993,(4)
党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。在新的体制下,我国经济的运行方式、经营机制、利益主体以及政府的职能等等,都将发生极其深刻的转变。那么,新经济体制与职工的主人翁地位之间会不会发生碰撞?从体制的深层次影响看,长时间以来,在一定程度上职工主人翁意识淡化、主人翁地位虚化、主人翁责任弱化等问题,是有可能得到根本的扭转,还是有可能加速它的逆向发展?对此,无论是社会,还是企业,抑或是广大职工,都有必要作出认真的思考和明确的回答。 相似文献
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肖利民 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
改革开放以来,职工的主人翁地位是提高了还是削弱了,一直是人们十分关注的问题。认清这个问题,对于进一步解放思想,组织和动员职工群众支持改革,投身改革,建设有中国特色的社会主义,有着十分重要的意义。一、企业走向市场,提高了职工主人翁地位社会主义市场经济体制的建立,使企业经济形式向多元化发展,除国有、集体两种公有制企业外,股份制、合资企业、外资私营企业也层出不穷。随着企业经济形式的增多,职工的主人翁地位相应地有了新的变化,具体地讲,国有和集体企业都是公有制企 相似文献
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实现职工当家作主是依靠工人阶级的根本要求刘洪仁当前，随着社会主义市场经济体制的建立，出现了多种经济成份和经营方式，在职工当家作主问题上也出现了不少新问题。据省总工会的一项抽样调查，有近４０％的职工对他们在企业的地位不满意，认为主人翁权利没有很好地体现... 相似文献
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石觉生 《中国劳动关系学院学报》1989,(2)
职工在企业中的主人翁地位问题,是当前一个敏感的问题,是直接影响职工积极性昀重要问题,也是改革中从理论到实践都迫切需要解决的重要问题。我们有必要在新的历史时期、新的任务面前,重新认识,以提高广大职工的主人翁意识。 相似文献
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把好事办在职工心坎上王振秋处处考虑群众，事事想到群众，一切为了群众，认认真真办实事，是郑州铁路局洛阳分局增强职工主人翁责任感、调动职工积极性的一个重要方法，也是分局管理工作的一个重要原则。他们的具体作法是：抓好＂两线＂建设，改善艰苦环境。洛阳分局的绝... 相似文献
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职工的主人翁地位不能削弱刘起超当前，在深化企业改革和向社会主义市场经济过渡的过程中，一些地方和单位在职工主人翁地位和作用的问题上出现了一些认识上和行动上的偏差、误区。这些问题的产生原因是多方面的，有认识上的问题；有企业内制约机制、民主制度不健全的问题... 相似文献
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李荫福 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
社会主义企业的职工群众,既是国家的主人,也是企业的主人。可是,有相当数量的职工对自己的主人翁地位并不认可,其原因之一是:“理论地位”与实际地位的反差。换句话说,就是职工当家作主在理论上的论述、宣传和政策、法律上的规定,并没有完全落到实处。在建立社会主义市场经济体制的今天,固然需要我们不断建立和完善新的法律政策,确保和体现职工的主人翁地位和民主权益,但是,认真研究和剖析这种差异,分析其原因,探讨缩小和克服这种差距的措施和办法,使现有的政策法规真正得以贯彻落实和具体体现,是当前深化改革,贯彻党的全心全意依靠职工群众办好企业的重要和迫切的问题。 相似文献
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孙元林 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
国有企业转机建制与职工的主人翁地位孙元林常州长江客车集团公司是江苏省和常州市建立现代企业制度的试点企业。在实行公司制的过程中，我们从适应社会主义市场经济体制的要求出发，联系几年来企业改革和发展的实际，认真地研究了如何进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级... 相似文献
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朱家琪 《中国劳动关系学院学报》1991,(6)
华北五省市区工会院校第四次理论教学研讨会于1991年8月17日在河北省承德市落下帷幕。会议经过深入研讨,在一些问题上形成了共识。一、建设有中国特色的社会主义必须全心全意依靠工人阶级在研讨中,大家充分肯定了工人阶级在建设有中国特色的社会主义中所起的重要作用,主张党和国家不仅把工人阶级作为生产力中最活跃、最起决定作用的因素,依靠他们的劳动,为国家创造财富,而且要发挥他们在生产关系中发展生产资料公有制的决定作用,依靠他们管理好我们的国家,管理好我们的企业。这就需要一方面加强对广大工人群众的教育,另一方面制订出切实保障他们的主人翁地位和权利的政策措施。围绕职工主人翁地位的含义,会议提出了两种不同观点。一种观点是认为职工的主人翁地位应包括主人翁的责任、意识、权力和利益四个方面,并且应从政治上、经济上和文化意识形态领域去全面实现;另一种观点是认为职工的主人翁地位是工人阶级在社会主义的政治、经济、文化生活中所占有的主人翁位置、享有的主人翁权力与利益、担负的主人翁责任的有机统一体,是职工真正当家作主的前提条件和重要体现,并提出了职工群众主人翁地位的历史必然性和历史制约性问题。 相似文献
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要引导发挥好职工主人翁作用 ,必须尊重职工的主人翁地位 ,必须信任职工管理能力 ,让职工参与民主管理 ,必须关心职工生活、解决职工的实际困难 相似文献
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许冬洲 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
关于维护职工权益问题的思考许冬洲在国有企业股份制改革、建立现代企业制度过程中，搞好对职工的维权工作，必须通过具体有效的形式和途径来实现。第一，要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，更好地体现职工主人翁的地位。坚持和完善职工代表大会制，是保... 相似文献
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王平 《中国劳动关系学院学报》1990,(1)
研究如何在企业承包中确保职工群众的主人翁地位,对于调动职工群众的积极性,对坚持、完善和发展企业承包,深化企业改革具有重大意义。一、承包企业为什么要确保职工的主人翁地位? 承包企业要确保职工的主人翁地位,首先是由我们国家、企业的社会主义性质决定的。我国宪法明确规定,中华人民共和国是以工人阶级为领导的以工农联盟为基础的人民 相似文献