社区离退休党员管理中存在的问题

离退休党员作为社区党员队伍的主要组成部分,也是社区开展各项活动的重要力量。如何加强对其的教育管理,已成为街道社区党组织面临的新课题。     

探索社区党建新路子创建党员管理新模式

在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,社区党建出现了不少新情况和新变化。社区中“两新”组织党员、流动党员、下岗职工党员、人户分离党员、离退休党员和年龄过大免过组织生活党员越来越多。我们按照党的十六大提出的“增强党在全社会的影响力和凝聚力,适应新形势,探索党员管理工作的新机制、新方法”的要求,坚持巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果,不断推进党建工作创新,按照“人以群分”的管理理念,加强了对社区党员实行分类管理的探索,经过一段时间的试行和实践,取得了初步的成效。     

江安：定期登记开创党员管理新模式

2000年以来,四川省江安县在全县分步探索推行了党员定期登记制度,着力探索创新党员队伍管理新机制,达到了长期保持党员先进性的预期效果。     

社区党建党员管理存在的问题及其对策研究

社区党员管理是社区党建工作的一个难点,社区党员管理存在党员构成复杂,管理难度大、社区党组织的应对机制不够健全、社区党组织与相关党组织协调不到位、“重管理、轻服务”等问题,要通过摸底清点、加强“组织覆盖”工作、服务先行,分类管理、强化管理措施等加强社区党员管理,形成社区党员管理的长效运行机制。     

社区治理背景下离退休党员管理探讨

离退休党员纳入社区管理,有力地推动了社区党建与社区治理相结合.通过支持离退休党员参与社区民间组织,优化多元合作的社区治理格局;通过完善离退休党员社区管理制度保障,促进社区制度需求与政府制度供给均衡;通过发挥离退休党员在社区文化建设中的领军作用,在文化轨道进一步维系社会整合.     

流动党员管理面临的难题及其对策

流动党员是伴随改革而出现的新事物,对流动党员的管理面临着内容难题、手段难题、保障难题、体制难题.在新形势下,做好流动党员管理工作,是基层党组织的重要任务,是改进社区党建工作的重要课题.只有转变观念、创新思路,才能化解难题,把流动党员管理工作纳入科学、规范的轨道上.     

加强新型社区党员的规范化管理

社区建设是市场经济体制建立和城市化发展的必然产物,也是我国改革开放过程中的一个新生事物。这些年来,实践工作者在社区建设方面做了许多有益的探索,初步形成了具有中国社会主义特色社区建设的新路子,＂以社区经济为基础,以社区服务为龙头,以社区党建为保证＂的工作格局已基本定型。     

新命题：在职党员参与社区党建工作

面对社区建设日益繁重的任务,推进在职党员参与社区党建工作可以减少党员管理的“盲点”、应对社区功能的“扩容”和缓解社区建设的“压力”。上海市松江区在推进在职党员参与社区党建方面进行了健全机制、设岗定责、互助共建等实践探索。为了突破工作瓶颈,必须创新共建机制、活动机制和激励机制。     

千名老党员出任社区义工

社区党员"进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心",既缓解了社区党组织人手不足的压力,也让辖区内的1600余名社区老党员有了用武之地。2007年,丰台区马家堡街道工委在社区党员中组织了"进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心"的社会服务活动。如今,马家堡街道已发展了1600余名退休老党员出任社区义工,他们走进居民家中,倾听居民心声,把居民最希望解决的问题及时反映上来,及时帮助解决。     

社区党员教育管理的新方法

问:崇文区在社区实行了党员分类管理,这是对党员管理工作的积极探索。请您谈谈对社区党员进行分类管理的积极意义在哪里?刘云斋:近些年,社区党员队伍构成发生了较大变化,离退休党     

发挥社区党员作用 树立党在社区形象

社区是党在城市的基础，社区党员是党加强城市社区工作的主体，社区党员作用发挥的好坏，在党内关系到党的性质和战斗力，在党外影响着党在社区的形象和凝聚力。在新的历史时期，切实发挥社区党员先锋模范作用，建设一支优秀的、有战斗力的党员队伍，是全面推进党的建设新的伟大工程的基础。     

城市社区流动党员教育、管理、服务问题研究

流动党员的教育、管理、服务工作是城市社区的一项重要工作,而目前城市社区的这项工作尚存在诸多问题。城市社区要通过建立健全流动党员信息库制度,摸清流动党员底数;落实流动党员活动证制度,动态掌握流动党员情况;科学设置流动党员党组织,构建多方协作工作管理机制;尊重流动党员主体地位,充分保障流动党员权利;建立健全流动党员服务机制,实现“以服务聚人心”的目标;建立健全流动党员教育机制,确保流动党员与党中央保持一致;选派流动党员党建工作指导员,专人负责流动党员工作等措施来加强对流动党员的教育、管理和服务工作。     

舒城：建立社区党员议事会制度

近年来,舒城县通过建立"社区党员议事会",组织社区各类党员代表积极参与社区事务管理,共商、共议社区群众最关心、最迫切需要解决的问题,推动了和谐社区建设。     

江汉区改进党员管理方式

武汉市江汉区创新多种方式,以加强党员管理。其主要做法是：各级党组织普遍建立党员信息库,定期进行维护和更新。对社区党员实行分类管理,重点改进在职党员、待业党员、流动党员、“人户分离”党员、年老体弱党员的管理方式。对全区优秀党员实施跟踪管理,     

为社区党员发挥作用搭建新平台

随着我国城市化进程的不断加快和城市基层管理体制改革的日益深化，社区已经成为各种社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点、各种社会组织的落脚点和党在城市执政的支撑点，社区党建工作也逐渐呈现出区域性大党建的特点。街道社区党组织耍按照“有利于加强党组织建设，有利于改进党员教育管理，有利于发挥社区党组织和党员作用”的要求，着眼建立长效机制，积极探索做好区域性党建工作的有效途径，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为和谐社会建设提供坚强有力的组织保证。     

社区离退休党员管理中存在的问题

离退休党员作为社区党员队伍的主要组成部分，也是社区开展各项活动的重要力量。如何加强对其的教育管理，已成为街道社区党组织面临的新课题。     

社区党员管理的三种机制

一是建立“直属”党员的“直管”机制。“直属”党员是社区党组织直接管理的党员，是由自上而下相结合的组织体系中相对稳定的成员所组成的。党支部可以通过党课教育和支委会、党员大会、党小组会、民主生活会、党员汇报会、恳谈会等形式，强化党员的“在党意识”和组织观念。党组织要与党员签订责任书，实行定期检查制度，以充分发挥这部分党员的先锋模范作用。     

无为县：构建社区党员联系服务群众五大机制

安徽省无为县结合社区建设实际，建立完善社区党员为民服务五大机制，积极构建党员联系服务群众体系。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。