对“三类人员”无法羁押引发“捉放潮”带来社会危害的调查和探索

＂三类人员＂是指自残自伤人员、患有严重疾病人员和老弱病残孕人员等看守所无法羁押的犯罪嫌疑人。由于缺少具体的监管教育措施,当前此类人员无法羁押,不断出现＂三类人员＂大量滋生、逃避打击、逍遥法外的＂捉放潮＂现象。研究＂三类人员＂大量滋生的现状、危害及产生原因,可以据此提出具体有针对性的打防管控措施。     

自伤自残和吞食异物犯罪嫌疑人管控研究

自伤自残和吞食异物人员犯罪后,基层公安机关处置困难,在一定程度上降低了执法效率,提升了执法成本,影响了社会的和谐稳定。为此,应从加强社会治安综合治理、强化公安机关的安全执法理念、完善羁押场所监管职能入手,创新对这类特殊人群管理的工作方法,从而有效管控自伤自残和吞食异物的犯罪嫌疑人员,维护社会治安。     

海洛因成瘾者脱毒期自我伤残行为原因调查

本文对海洛因依赖脱毒期发生自伤自残行为的126例患者,从性别、年龄、文化、职业、婚姻等人口学特征,以及自伤自残的种类方法,行为原因等方面进行了调查分析。并提出了治疗及防范措施。     

综合治理必须抓好三个环节——汕头市129名刑满释放、解除劳教人员情况调查

如何预防、减少刑满释放和解除劳教人员重新违法犯罪,是当前社会治安和劳改、劳教工作中急需解决的一个重要问题,它对于争取社会治安的根本好转至关重要。今年五月底至七月初,笔者参加工作组,到汕头市安平、同平、公园三个区,对1982年刑释和解救的129名人员,回到社会上三年内的表现情况,进行了逐个摸查,并做了一些综合的分析和研究。调查结果表明:我们在预防和减少刑释、解教人员重新违法犯罪方面既积累了许多经验,也存在不少问题;这些经验和问题的焦点,主要在改造、社会安置     

我区吸毒劳教人员情况调查

针对我区吸毒人员不断增多,吸毒病疫在部分地方蔓延,为进一步搞好社会治安综合治理工作,查禁和打击毒品违法犯罪活动,挽救教育吸毒者,最近,我们采取调查问卷、查档案、个别谈话和听取管教干部的座谈等方式,对350名吸毒劳教人员情况进行全面调查。发出调查问卷350份,收回346份,回收率为98.86％;抽查了部分吸毒劳教人员档案,对6名女性、9名男性吸毒劳教人员进行了个别问话调查。通过调查,了解和掌握了当前我区吸毒劳教人员的吸毒、     

公安机关执法方面存在的问题

在基层公安机关执法实践中,会遇见“恶意”申诉,取保候审、监视居住难于执行和犯罪嫌疑人自伤、自残逃避打击的问题。作者提出问题和对策供探讨。     

2001年-2003年湖南省劳教人员基本情况调查报告

2001年-2003年湖南省劳教人员基本情况调查报告显示,财产型罪错、吸毒型罪错、滋扰型罪错三类罪错劳教人员占当年劳教人员总数的90%左右,劳教人员重新违法犯罪率较高,且多为吸毒型罪错和财产型罪错.摸清劳教人员的基本情况,有助于研究制定切实有效的教育挽救措施,提高劳教人员的教育改造质量.     

试论改造与生产之间的关系

改造是本质,生产是现象。劳教改造的成效是通过生产实践体现出来的。劳教在生产中的表现直接能体现改造的质量,改造质量高,劳教自我改造意识强,生产任务就完成得快,就能获得高效益。因此,改造与生产之间即互相联系,又互相制约。     

收审人员造病自残手段不断翻新

前几年,收审人员造病自残,大都是采用吞食异物 (如吞食号内残留的牙膏皮、铁钉、玻璃碎片等)的方法,有的吞食硫酸,甚至剖腹。企图通过造病自残达到保外就医,借机脱逃、减轻处罚的目的。这些造病自残手法比较明显,容易识破。但是,近年来,收审人员造病自残手段逐渐趋向技术化、智能化和隐蔽化,有的达到了真伪难辨的程度,给公安机关正     

罪犯教育新课题：生命教育

作为一个高危群体,罪犯中自杀、自残、自伤以及他杀、伤害等案件不时发生。产生这种现象的深层次原因是长期以来我们对罪犯教育方面存在着重大缺失,才导致了服刑罪犯对生命的漠视。罪犯生命教育的目的是为促进罪犯个人生理、心理、社会、道德及灵性等各方面的均衡发展,以建立自己与他人、环境等的相互尊重与和谐共处的关系,协助罪犯追求生命的意义和价值,以期养成健全的人格。生命教育的宗旨,是捍卫生命的尊严,激发生命的潜能,提升生命的品质,实现生命的价值。强化罪犯的生命教育,提升罪犯的生命价值,拓展罪犯的生命意义,是控制和预防罪犯自杀、自残、自伤以及凶杀、伤害等案件发生的重要措施。     

创办劳教工作特色 加强劳教人民警察队伍专业化建设

近几年,随着国家民主法制建设日趋健全,劳动教养制度在实践和创新中不断地完善和发展,逐渐成为一项极具中国特色的司法制度。然而,正如中国法制改革的先驱沈家本先生所说“有其法,尤贵有其人”,要创办劳教工作特色,认真落实劳教工作各项制度,提高教育矫治质量,迫切需要建设一支高素质、专业化的劳教人民警察队伍。一、创办劳教工作特色,加强劳教人民警察队伍专业化建设的重要性(一)加强队伍专业化建设,是实现劳教工作多元化的需要创办劳教工作特色,急需建立一种新型的区别于传统的劳教人员管理制度。传统的劳教人员管理制度是在简单的惩罚与…     

滞留在看守所内的劳动教养人员管理问题初探

根据目前劳教人员滞留在看守所内执行的情况看，还存在一些问题。应采取一些积极措施，如：驻所检察室派专人对劳教活动实行监督；运用适当的管理模式加强对滞留看守所内劳教人员的管理。     

刑满释放人员和解除劳教人员重新犯罪的原因及治理对策

在目前的刑事犯罪中,刑满释放人员和解除劳教人员重新犯罪现象突出,已成为亟待解决的社会问题。因此,有必要对犯罪个体的主观状态和社会环境进行深入分析,探求其重新犯罪的原因,构建相应的预防应对体系,以期减少并预防刑满释放人员和解除劳教人员重新犯罪。     

刑释解教人员重犯或转向盗窃的原因和对策

近些年来,盗窃犯罪案件持续上升,在全国刑事案件中所占比例达80％以上。上海盗窃犯罪案发数逐年增加,在全市刑事案件中所占比例:1989年84.1％,1990年84.2％,1991年1～7月,85.6％。作案对象中约有20％是刑释解教人员。有二组数据:一组对已查破的239起全大盗窃案件中涉及到的523名作案对象分析,刑释解教人员有113名,其中前科是犯盗窃的55名,约占49％;另一组对因犯盗窃正在服刑劳教的615名“几进宫”对象分析,其中前科是犯盗窃的有338     

后劳教时代的法治再出发

劳教制度的废除,是新一届中央领导集体上台后,面对过去众多劳教个案引发社会对该制度的强烈诟病后所作出的"壮士断腕"式的果敢决定。劳动教养制度被废止后,我国维护社会治安的制度由原来的《治安管理处罚法》、劳动教养和《刑法》"三驾马车"变成了《治安管理处罚法》和《刑法》"两驾马车",由此造成的一些制度漏洞需要弥补。同时,在后劳教时代,对收容教养、收容教育、强制戒毒、强制医疗等众多剥夺人身自由的行政拘禁制度,都要进行司法化改造。     

后劳教时代替代措施探讨——以现有行政法、刑法措施改革为视角

劳教废除引起后劳教时代到来,学界提出的替代措施都有所欠缺:保安处分难以施行,司法化改造存在困境,社区矫正属性不同。以现行的行政法、刑法措施的改革来替代劳教是不二选择,可以将行政拘留15日的期限延长至拘留一个月以内,跟刑罚中的拘役相衔接,实现行、刑制度的衔接。对于本由劳教调整的一些违法行为,直接适用行政处罚来处理,而对于其中的一些轻微犯罪行为,将符合刑法规定的行为纳入刑法考虑,实现劳教对象的分流。     

论处罚劳动教养人员适用听证制度

根据《劳动教养试行办法》的相关规定,在劳动教养执行过程中,劳动教养管理委员会可以委托劳动教养管理机关对违反劳动教养管理制度的劳教人员作出延长劳动教养期限1天以上1年以下的处罚。在实际工作中,劳教管理机关注重的是处罚的实体公正,忽略了处罚的程序公正。听证制度的引入能够赋予劳教人员在处罚过程中进行陈述、申辩、质证的权利和机会,使处罚更为公平合理。     

司法谈话及其基本要求

司法谈话是指司法人员在工作过程中,对被告人、被害人、证人以及当事人进行的工作谈话。这儿所说的“司法人员”主要是指公安人员、检察人员、审判人员,此外还包括律师、公证人员、民事调解人员、劳改劳教工作人员等。司法谈话的直接任务是:查明案件事实及犯罪人员,绳之以法;教育、改造违法犯罪人员;调解民事纠纷:处理其他法律事务。司法谈话必须遵循的原则是:以事实为根据,以法律为准绳。司法谈话是贯穿于司法工作的全过程,分布于司法工     

试论劳动教养的性质及其司法意义

自1957年《国务院关于劳动教养问题的决定》颁布以来,我国建立劳动教养制度已有三十多年的历史了。但长期以来,无论从理论上还是实践上,对劳动教养法律性质的认识,都是比较模糊的。公安部颁发的几个文件,甚至人大常委的法律规定,都把劳动教养与劳改并列,一些地方性法规以及法律工作者也把劳改劳教人员并列为“两劳人员”,把劳改劳教释放人员称为“两放人员”,劳动教养似乎成了     

吸毒与复吸率高的原因探析

毒品犯罪已经成为一大社会公害。以乐山市为例,自1991年出现第一起贩毒案以来,吸毒和贩毒人员逐年增多,据公安部门统计,仅1997年1月至2000年5月,全市共破获毒品犯罪案件1836起,其中重特大案件148起,抓获毒品违法犯罪嫌疑人7085名,缴获海洛因12790多克,枪毙毒犯27名,判处有期徒刑200多名,强制戒毒5712人,劳教戒毒700多人,而