机关论文

某单位创建“学习型机关”。一个月内在职人员每人都要写一篇论文,这可难坏了办公室的小张。学习会上领导明确要求论文一定要结合本职工作实际,而且由小张负责收稿。小张到单位几年了,干的一     

机关人脉

机关不同于任何实业，在机关里混，常常不需要你出类拔莘，懂得按部就班的规则就行。所以，要想在机关里“发展”．最为重要的是打通人脉关系。     

努力提高机关干部整体素质 充分发挥民革机关职能

李沛瑶主席说:“各级组织的机关是工作枢纽和服务机构。机关建设非常重要,关系到民革组织能否正常运行,工作能否有序推进,任务能否具体落实。”1992年山西民革换届以后,李蓼源主委多次强调应按照建立参政党机制的要求,努力提     

机关话语病

机关话语病究竟包括哪些类型？比较常见的有：正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话、违心的假话等。这里不妨略加剖析。     

机关青年启示录

一支不可忽视的力量“五四”以来,中国革命的每一个重大历史转折,青年都发挥了先锋队的作用。八十年代的中国青年,更以其崭新的面貌,鲜明的个性,时代的风采,活跃在中国大地上。中国社会一切领域中的佼佼者,都有青年。青年的身上,永远寄寓着上一代人的希望。如今,对青年的研究在不断深入,人们将他们分门别类:农村青年、企业青年、部队青年、财贸青年、文坛青年、特区青年,甚至港台青年,从不同的层次和构成去发现他们各自的特点和作用。然而,在这繁多的类别中,我们看到,缺少一个构成当代中国青年的重要群体——机关青年。     

新时期机关党建创新集锦中共上海市市级机关工作委员会

近年来．市级机关各级党组织以提高机关党建工作的针对性、创造性和实效性为出发点．以激活机关党组织生机活力为落脚点．实现机关党建管理运作模式由被动型向主动型转变、由粗放型向精细化转变。     

行政机关对行政相对人 应全面告知行政复议机关

行政机关作出行政处罚等具体行政行为，应当按照国家法律规定，全面地对行政相对人告知行政复议机关。但目前不少行政机关以预制格式的法律文书，只告知行政相对人可向上一级主管部门申请行政复议，而不依法告知其可向当地人民政府申请行政复议，从而限制申请人对行政复议机关的选择权。这种情况，在地税、药监、质量技术监督和盐业、烟草等管理部门相对较多、应当引起重视，尽快采取措施予以解决。     

新时期机关党建创新集锦 中共上海市市级机关工作委员会

近年来，市级机关各级党组织以提高机关党建工作的针对性、创造性和实效性为出发点，以激活机关党组织生机活力为落脚点，实现机关党建管理运作模式由被动型向主动型转变、由粗放型向精细化转变。     

谈谈民主党派机关建设

机关是民主党派组织开展活动的载体、反映意见建议的窗口和参政议政工作运转的枢纽,加强机关建设是新形势下加强民主党派自身建设的重要课题之一。加强机关工作“三化”建设通过加强机关制度建设,规范工作程序,完善内部管理,才能提高工作实效。换届以来,民革天津市委会修订了31项机关工作制度,逐步实现以制度管人、制度管事,探索了以健全岗位责任制为核心的月计划月考核的制度,初步形成了各处室工作紧紧围绕市委会主委会议、常委会议提出的工作目标、任务制定工作计划。通过月考核,推动工作逐一落实,保证市委会整体工作高质量完成。计划考核…     

给机关一个操作程序

机关工作看起来像“万金油”，谁都能做得了，其实不然，干起来不易，干好了更难。尤其是对于机关新手，很多最基本的工作程序都不清楚。当领导的有个“婆婆嘴”，手把手地教，是个好事，但不是个长事，总要有个章程，让人照此办理，久而久之，习惯成自然，生手也会变成行家里手。河北省邢台市桥东区民政局制定的机关工作人员的“30个怎么办”，给了我们有益的启示。接上级电话通知时怎么办？”这是每一个机关工作人员碰到最多的“小问题”；许多人对此并不在意，但恰恰是这些小事有时却出广大问题。而大多数机关工作人员在刚到机关时并没有…     

市委党校加强机关党的建设

~~市委党校加强机关党的建设~~     

中国职工政研会机关迁址公告

中国职工思想政治工作研究会机关将于２０００年９月１日起搬迁至北京市宣武门内大街安儿胡同１号（西单路口往南５００米路东）办公，邮政编码为１０００３１，所有电话号码不变。《思想政治工作研究》杂志社仍在西黄城根南街９号东院办公。　　　　　　　　　　　　中国职工思想政治工作研究会办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０００年８月中国职工政研会机关迁址公告     

“机关步”

过去一般认为在机关工作要学会走四平八稳的四方步,不慌不忙的来回踱。在机关工作几年后你就会发现此言不虚,但不尽准确。其实,仔细观察你会发现不同级别的干部有不同的步态。笔者试以某省厅为例说明之。"科长步"。省厅的科长就是大头兵,是省厅的基层部分,干具体活的。一方面,领导的重大决策、奇思妙想,都需要科长落实;根据领导兴趣和关注点的不同,有时要化腐朽为神奇,     

建设节约型公务机关

节约资源是我国的基本国策,政府机关管理部门必须带头做起,除腐败行为和错误决策的浪费外,尚有许多浪费现象。形式主义的浪费。这种浪费由来已久,像首长工程、节日工程、形象工程,献礼工程、政绩工程。开工开业要剪彩、竣工完工要剪彩,大小官员们乐此不疲。文山会海,一次会议过后,代表们     

机关精简误区种种

精简下来的机关干部何处去？这是当前全国公众关注的焦点。在精减机构、分流人员的过程中，个别地方在自我“消肿”、裁减冗员中却出现了一些令人忧虑的倾向，使机关裁员步入了误区。误区之一：硬性“摊派”。一些党政机关将裁减下来的冗员，一律安置到企业，似乎企业是个巨大的“蓄水池”、“安置办”。这种将机关卸下来的“包袱”让企业背的做法，无形中加重了企业的负担。特别是无一技之长，只会“吃斋”，不会“念经”的人到企业之后，成了企业的累赘。由于来自上级的压力，企业又不得不接纳，使企业左右为难。误区之二：拿钱卖“干部”…     

机关党建工作探讨

一、目前机关党建工作中存在的问题自1989年机关党组织改建以来,各级各部门党组织在机关党的建设方面做了大量工作,取得了许多成绩。但是从总体上看,还比较薄弱,不能适应新的形势和新的任务要求。第一,一些部门和单位对这项工作的重要性认识不足,机关党的工作摆不上应有的位置。而有的领导把机关党组织对自己的监督看作是“管闲事”、“找麻烦”,觉得“碍手碍脚”,设法加以限制。第二,一些做机关工作的同志的指导思想不很明确。有的同志认为它就是“发展党员,收缴党费,组织学习”。有的同志虽然认识到监督工作也很重要,但又认为难以实施,于