企业工会如何在维权促稳中发挥作用

中华全国总工会5月29日发布《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，要求各级工会关心职工的生产生活，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。就意见中提到的工会，维权，维稳等方面的问题，笔者联系工作实际，积极思考新形势下工会在维权与维稳中应该发挥怎样的作用。并从维权是维稳的前提和基础；以职工为本，维权促稳；依法维权等三个方面做了详尽阐述。     

关于大学生网购维权问题的调查研究

由于"互联网+"时代的到来,加之新冠肺炎疫情防控的原因,网络购物已经成了大学生们日常购物的主要方式.本研究基于新疆农业大学目前正处于封校防控疫情的阶段,通过问卷调查法和访谈法获取数据,并进行了整理分析,结果表明,由于互联网的开放性和虚拟性的特点,大学生虽有维权意识,但由于怕麻烦、维权能力有限等原因,导致大学生的网络购物...     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

解决好为工会主席维权问题

解决好为工会主席维权问题,是一个关乎当下构建和谐社会的大事。据统计,目前我国法律、法规在世界诸国中不是少的,内容也日趋完备、合乎法理。在我们这样一个法律不欠发达的国家,发生承担着《工会法》规定的法律责任的工会主席受不到《工会法》有效保护的事情,我们要考虑的是执法环境和执法者的问题。全国人大法律委员会委员张春生分析说,2001年修改后的《工会法》专     

围绕"组织起来、切实维权"的工作方针扎实推进院校教职工休养活动

工会工作具有维护、参与、建设、教育的职能，如何充分利用好这个平台，维护职工身体健康，实实在在为职工做事，解决职工后顾之忧，无论对于社会还是职工都有重要的现实意义。     

北京铁路局确定二零一零年建线工作重点

<正>本刊讯近日,北京铁路局、北京铁路局工会召开了建线工作总结会,路局财务处、计统处、土地房产管理处和局工会、各铁路办事处有关负责人,分别就落实《关于对2009年全局沿线文化设施集中     

高职院校工会维权工作中存在的问题及对策

在社会飞速发展．进步的新时代，加强高职院校工会建设，运用法律手段，维护职工群众的合法权益，是高职院校工会最基本．最核心的职能。要想切实提高高职院校工会的维权能力和水平，高职院校工会干部必须要不断提高学习、研究、参与维权、维权创新能力，提高做好群众工作的能力，提高加强自身建设的能力。     

就维权问题论工会职责

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权.在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织.本文在阐述工会维权现状,并对这一现状进行深入的分析,提出加强工会维权职责,为建设和谐社会作出应有的贡献.     

关于正确对待农民工常见问题的分析

作为劳动密集型企业,工程施工项目人员构成中,农民工所占比例往往过丰.由于存在文化知识、专业技能、管理能力等方面的欠缺,因此,如何扬长避短,最大程度的发挥他们的优势是项目管理的重要课题之一.本文通过分析农民工存在的常见问题,从五个方面提出了破解问题的途径.     

关于企业女工维权工作的思考

社会发展离不开妇女，国家建设离不开妇女，各企业单位都应该也必须把维护女工的合法权益作为工作的重点，围绕新时期女工工作的新特点，新情况，确立开展工作的新思路，新举措。切实消除和避免一切侵害妇女权益的行为。     

新时期工会维权工作研究

在构建社会主义和谐社会的背景下，找出并解决社会上存在的不和谐的因素非常的重要。新时期,工会作为职工利益的代表者和维护者，在协调用工关系，构建社会主义和谐社会的过程中起着其他社会组织无法替代的作用。而维权工作是工会的主要职责，它对于推动企业建立规范有序,公正合理,互利共赢。和谐稳定的劳工关系，促进企业持续健康稳定的发展具有十分重要的意义。     

从高校学生维权意识谈学生法律素质现状

为了充分了解大学生维权的意识，以大学生遭受侵权的现象来了解当前大学生法律素质的现状，主要是从法律意识，法律常识和法律行为三个方面进行调查，从而进一步提出了创造法制环境，提高法律素质，培养法律意识来提高大学生维权意识，增强法制观念，维护大学生的合法权益。     

灵活就业背景下劳动者维权研究

灵活就业为劳动者提供了更大的自由度和灵活性,但同时也使得劳动者面临着工资拖欠、合同不公平、社会保障缺失等问题。这些问题直接影响到劳动者的利益和福利,对其权益构成了威胁。通过对相关研究的分析,发现劳动者维权意识、法律法规保护程度、劳动关系和社会支持等因素对劳动者维权的影响至关重要。在灵活就业背景下,劳动者面临着信息不对称、组织弱势等困境,因此需要更多的支持和保护。本文提出了一些解决劳动者维权问题的建议,包括加强相关法律法规的制定和执行、用人单位建立公平合理的用工制度等。     

延庆县政协委员听取县总工会维权工作汇报

本刊讯近日,延庆县政协提案和社会法制委员会听取县总工会维权工作汇报,并到北京和合拉链有限公司和新风大酒店进行调研。政协委员们肯定了县总工会在职工维权方面做了大量卓有     

维权也要创新

今年两会通过的十一五规划中提及最多的字眼便是改革与创新。这让人们对改革要坚定不移,创新要持之以恒的观念有了一个全新的认识。更令人欣喜的是,仅在大会结束后的第6天,全国人大发布了关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》征求意见的消息。从中我们看到了工会在维权方面所具有的巨大潜力。     

我国企业工会维权欠佳的自身因素分析

我国工会目前维权欠佳，原因多方面，但是自身的因素不可忽视，包括工会组织机构行政化，工会经费不能脱离企业、工会干部的产生办法缺乏民主程序，工会干部自身的职业素质难以胜任维权职贵、工会失职缺乏法律制约等几个方面，克服这些不足，使工会真正发展成为维护广大职工权益的工会组织，是必要和必须的。     

论高校图书馆工会组织维权工作的角色定位

本文论述了高校图书馆工会组织应切实履行工会的基本职责，以完善教代会制度、法制化建设、联席会议制度及丰富多彩的文体活动为突破口，维护职工合法权益，促进高校图书馆的建设与发展。     

高校学生实习中伤害事故的法律权益保护问题

实习,是使学生能够顺利融入社会的一种方式,亦是从校园生活过度到职业生涯的培训活动。而在实习这种特殊的社会活动中,实习生却面临着一种极其尴尬的位置。究竟是作为依附学校的学生?亦或是依附于工作单位的员工?不同的身份定位所处的法律保护地位已有所不同。不同的法律部门保护着不同的法律客体,这是法律最基本的含义。因此,该如何界定实习生的法律身份成为保护实习生的首要问题。其次,在确定实习生的法律身份的同时,该选择何种部门法来保护实习生的合法权益成为重点。最后,如何将这种保护落实到具体工作中,这不仅仅需要国家权力机关的保护,更重要的是实习生应当学会如何保护自己的合法权和如何追诉合法权益的侵权赔偿。