职工“点菜” 干部“做饭”

<正>"干部现场解答职工提出的问题,我很满意。"4月11日,在农二师三十四团五连连务公开栏前,职工王明告诉笔者,如今职工想知道什么,连队就公开什么。今年,这个团连务公开的做法与往年不同,     

八十八团连务公开职工“点菜”干部“埋单”

现在,在农五师八十八团职工想了解哪些方面的内容,只要点出来,干部就会给予答复,这是该团为加强连务公开力度而推出的一个新方法。该团党委多年来不断摸索和完善连务公开的方式方法,为了使职工对连队的经营活动进行有效地监督,今年连务公开打破了原有的公开模式,进行“菜单式”公开,即把职工群众最关心、反映最强烈的热点、难点问规列出“主菜单”,职工们点菜单中的任何一项,干部就进行作答。从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括农作物合同、农资价格、连队经营管理中的重大问题、干部廉洁自律等方面的公开,使连务公开向纵深发展。同时加强了对干部权利的监督制约,扩大了透明度,凡是对职工群众利益有关的事项,凡是职工群众关心的问题都要实事求是地向群众公开。由于推行“菜单式”连务公开的做法,把以前的“单位公开什么、职工就看什么”转变为“职工想知道什么、单位就公开什么”,从而提高了连队经营管理的透明度,职工对干部的猜疑少了,激发了职工群众参加连务管理的积极性。     

职工“点菜”“专家”“炒”

如今在农五师九○团,职工冬季培训已不再是满堂灌了,由团场组成的专家授课组深入职工中间,根据职工需要,点啥讲啥,只要提出遇到的问题,立即现场给职工“开小灶”。     

“点菜式”结对帮扶受职工欢迎

<正>一师十三团职工文洁,去年因受红枣管理技术的影响亏损了,今年,该团科技人员每月都到她的枣园进行技术指导。这是该团"点菜式"结对帮扶的一个具体实例。今年,十三团结合"职工共同富裕行动",推行了"点菜式"结对帮扶模式,内容包括特色种植、棉花高产技术要点、红枣病虫害防治和大棚蔬菜种植管理以及现场操作指导等10余个项目。该团工会、农业科等部门通过听取职工意见,     

九○团“点菜式”科技培训提高职工种养技术

正入冬以来,五师九○团根据职工需求,按照"职工点单、团场买单、按需送单"的培训模式,进行技能培训,收到较好效果。为提高职工科学种养技术,该团"点菜式"培训让职工掌握最想掌握的新技术。团场选定葡萄、畜牧养殖、农机、大棚果蔬、花卉、农艺工(棉花)、电工、果树工、保洁工、家政服务等20多个培训项目,制成培训"菜单",根据职工不同需求,对照"菜单点菜",聘请专家、专业技术人员授课及现场指导的方式,进行实用性和     

“点菜式”公开 群众叫好

"点菜式"公开栏是农二师三十三团今年连务公开的新举措。该团做到连队公开工作制度化、规范化、科学化,坚持在公开的     

“透明菜单”提高点菜率

湖北省武汉市的一家餐馆最近推出了"透明菜单"业务。所谓"透明菜单"就是可以从菜单上清楚地了解到每道菜的主料和分量,如一份价格18元的干锅娃娃菜,菜单会标注:娃     

“点菜式”培训富乡村

近年来,明光市“双培双带”先锋工程紧紧围绕“培”字做文章,着力构建“双培”体系,逐步形成了一套具有针对性、自主性、实效性的“点菜式”培训新模式,初步满足了广大群众的技术需求,受到了“双培双带”对象的一致好评。     

干部搭台 职工议事

“以前连队的大小事情和生产承包都是干部们说了算,现在是干部搭台,让职工议事。”农一师八团七连的职工们如是说。 近年来,随着团场改革的深入发展和连企务公开工作力度的加大,职工群众民主参与管理连队事务的意识不断增强。连支部在不断加大农业生产两费自理力度的过程中,十分注重调动广大职工群众民主参与管理连队事务的积极性,充分发挥了职工群众在连队三个文明建设中的主力     

干部怎么样 职工说了算

农八师一四七团打破干部考评的惯例,让职工给干部打分,把职工打分情况作为考评干部的重要指标,这是该团2005 年年终考评干部采取的一项新措施。从去年12月8日开始,该团抽调30名机关工作人员组成7 个考评组,深入21个农业连队和14个非农单位监督干部考评工作。考评组每到一个单位都召开职工大会,由基层单位     

干部政绩职工说了算

正2013年,一师三团创新干部考核办法,采取听述职报告、与职工谈话、发问卷调查、看综合考评的方式,严格干部政绩考核,干部行不行,由职工说了算。为公平、公正地评价基层连队干部业绩,2013年11月下旬以来,三团成立了3个考评组,对全团25个基层单位副连以上干部进行2013年度的述职述廉和民主测评。基层干部述职后,职工以无记名划票的方式对本单位所有领导和业务进行考评,单位与单位之间交叉进行汇总考评结果。此外,团考评组工作人员还抽选职工总数     

干部维护职工知情权

生产资料金额自理后,有些职工资金不到位,在一个滴灌系统内,如何保证水肥正常投入?在本地长期居住的困难职工群众,怎样申请最低生活保障?这是不久前农二师三十四团职     

南宫市“流动党校”开创“点菜”培训新模式

<正>南宫市创建"流动党校",通过编"菜谱"、练"厨技",推出流动"餐车"教学,开创了基层党员干部"点菜"培训新模式。市委组织部联合市委党校先后11次深入乡村一线反复调研,围绕基层党员干部的所想、所需、所盼,初步选定包括如何从严治党、加强基层党建、推进"两学一做"学习教育常态化制     

你“点菜”我“下厨” “科技小灶”好服务

『一亩地能栽多少株五味子?』『五味子的管理有哪些技术要求?』自从集安市涉农部门为农民开『科技小灶』后,清河镇青沟村二组农民李福有就列出了一大堆技术问题『菜单』,镇农科站的小于多次到他家指导,送来栽培要点的书籍,还告诉他:过几天我会上山辅导你的。涉农部门过去给农民上大课,现在开『小灶』,只要农民需要,就可以享受有针对性的『科技小灶』服务。     

“汽车干部”变成“布鞋干部”

从去年六七月份以来,农一师十三团14个农业连队的党员干部已基本无人开着汽车在条田上转、在马路上遥控指挥生产工作,而是深入田间,解决问题,服务职工群众。一段时间以来,十三团出现了个别的汽车干部,具体表现在下地不进条田,在马路上转,远距离遥控指挥。对此     

蒲县:“点菜下厨”助推“领头雁”高飞

蒲县创新培训内容、形式,让主导农村发展的"领头雁"根据各村"口味"先"点菜",再想方设法"下厨配餐",把农村"领头雁"培训作为加快转型跨越、农民收入翻番的具体任务来抓。具体做法是,由党支部书记、村委会主任自主"选课",县委组织部按要求确定培训内容,对全县93个村"两委"主干进行了集     

“职工书屋”让职工尝到“甜头”

近年来,农一师阿拉尔农场在各基层连队修建了职工书屋,书屋围绕农时、农情、种养等方面内容,为职工提供有价值的科技参考书,输送带有泥土味、散发乡土气息的农家小炒,让生产一线的职工从读书中掌握种植、养殖、经营以及时政、     

干部政绩由职工评价

<正>连长张彪优秀一票,副连长易理佑称职一票……随着该团信访办负责人在台上唱票,台下职工代表正聚精会神地注视着台上,这是不久前在农二师二十四团七连会议室举行的民主评议领导干部的一个唱票场面。为使领导干部更好地履行自己的职责服务职工群众,在去年年底民主评议领导干部工作中,该团充分发挥职工四权,让群众公     

干部政绩由职工评价

<正>"各位领导,同志们,下面我就今年本人思想工作和廉洁自律情况向大家做述职述廉汇报……"这是去年12月7日,农一师三团十一连连长罗立新在进行2009年度领导干部民主测评大会上的一个场景。