职称制度改革怎么改

<正>近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》),对涉及5500余万专业技术人才的职称制度进行了重大改革。职称制度改革,究竟怎么改?《意见》中有很多亮点,值得关注。亮点一拒绝"唯论文论"《意见》对论文的要求实行了"三放宽"的改革措施,即不将论文作为评价应用型人才的限制性条件;对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求;对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称     

让用人主体说了算

正习近平总书记指出:"要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才。"2020年6月,丹东市印发了《市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》),紧扣人才最迫切的现实需求和人才反映强烈的矛盾问题,从岗位管理、     

职称改革将破“唯论文论”

<正>唯学历、唯资历、唯论文的职称制度将面临改革——1月8日,新华社发布中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》,将破除"唯论文论"。5年内将完成职称制度改革。《意见》在基本原则中要求,以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业。     

建章立制扎 实推进巡视工作

正为深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》(以下简称《巡视条例》),落实全面从严治党、依规治党要求,加强党内监督,进一步规范北京市巡视工作,市委巡视工作领导小组通过调研、反复论证,广泛征求了市委巡视组、市纪委等方面的意见,起草了《中共北京市委关于贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法》(以下简称《实施办法》)。中共北京市委常委会第186次会议研究了《实施办法》。会议强调,要深入学习《巡视条例》,准确把握精神实质。《巡视条例》是落实党的十八大和十八     

牢牢掌握首都意识形态工作的领导权

正为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的通知》精神,进一步明确全市各级党委(党组)领导班子和领导干部的意识形态工作责任,北京市结合实际,制定了《北京市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(讨论稿,以下简称《实施细则》)。中共北京市委常委会第198次会议,听取首都意     

按照党管人才的要求 搞好党政人才队伍建设

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进”。党政人才队伍主要是指在党政机关、事业单位，以及群众团体等部门工作，经过专业教育培训或实践锻炼．具备一定管理水平和技能，能够进行创造性劳动的     

关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的责任,不断加强和改进党的基层组织建设,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,根据《中国共产党章程》和党内有关规定提出如下意见。一、总体要求和主要原则(一)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的总体要求:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制…     

紧密联系实际 把握建设规律 科学制定《实施办法》

中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,明确了今后五年惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求、工作目标,提出了反腐倡廉的新思想新要求新举措,是当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的指导性文件。如何按照中央的要求,抓好本地区的贯彻落实工作,关键之一是紧密联系实际,制定一个科学性和操作性相统一的实施办法,并认真组织实施。为此,我们在制定自治区贯彻落实中央《工作规划》实施办法过程中,始终注意把握好以下三点。     

让群众审验“政绩清单”

据报载,浙江省委组织部制定出台的《市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》,把基层老百姓的评价等定性定量指标,与GDP为代表的经济指标一起,列入对市、县(区)党政领导班子的考核评价体系,     

建立激励机制 促进科学发展——省委组织部有关负责人就我省四个干部综合考核评价办法答记者问

按照省委要求，根据中央组织部建立促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的精神，省委组织部牵头起草了《云南省州市领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省管领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称四个干部综合考核评价办法），并面向社会各界公开征求意见。     

涉民新政

正我省优秀人才破格晋升高级职称迎来新机遇近日,省人力资源和社会保障厅出台的《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》提出,在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才,可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称,并不受所在单位岗位结构比例限制,直接聘用兑现相应工资待遇。     

关于高校基层党组织实施党管人才措施的思考

20世纪90年代,人才问题日益成为事关全局的战略性问题。党中央从科教兴国战略的实施到人才强国战略的规划,逐步深化了对人才问题的认识。2003年底中央第一次召开了人才工作会议,作出了关于加强人才工作的决定。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作决定》(以下简称《人才工作决定》)指出,“党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。各级党委(党组)要按照管好管活的要求,重点抓好五个方面的工作,即搞好统筹规划,坚持分类指导,注重整合力量,积极提供服务,实行依法管理。”根据这一要求,作为高校人才培养一线的教学单位的基层党组…     

振兴发展靠人才(三)——《关于深化职称制度改革的实施意见》解读

正为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》(中办发[2016]77号)精神,更好地发挥职称制度团结凝聚专业技术人才、激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设的重要作用,引导专业技术人才为实现辽宁老工业基地全面振兴贡献智慧和力量,2017年7月19日,辽宁省委、省政府印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。辽宁省人力资源和社会保障厅有关负责同志就《实施意见》有关政策进行了解读。     

“星级评定”激发社区党组织书记活力

按照党的十八大提出的"加强基层党组织带头人队伍建设"的有关要求,沈阳市东陵区(浑南新区)在社区积极推行权责统一、操作规范、考核严格的星级评定考核管理制度,努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党组织书记队伍。明确标准,合理定星。制定《星级评定考核办法》,进一步明确岗位责任、工作目标,把社区党组织书记的工作业绩、网格化管理和群众的满意度作为考核的重要内容。《考核办法》设定了三个星级     

绽放机关基层党组织的“五大气质”

正加强机关基层党组织建设,关系到习近平新时代中国特色社会主义思想的深入贯彻,关系到新时代党的建设总要求和党的组织路线的贯彻落实,关系到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,关系到切实加强和改进机关党的工作、充分发挥机关基层党组织作用、推动机关治理和各项事业发展。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的修订颁布,为做好新时代机关基层党组织工作指明了方向、提供了遵循。其中,《条例》确定的机关基层党组织工作应当遵循的"五条原则",深刻总结了基层党组织工作和建设的宝贵经验,彰显了马克思主义政党的本质要求,集中体现了机关基层党组织的"五大气质"。     

党建短波

阿荣旗实施"三大工程"构建人才工作"绿色通道"。一是实施"筑巢引凤"工程,为引进人才营造良好环境。研究制定《阿荣旗专业技术人员培养、使用和引进工作意见的实施办法》,通过公开考试招录、高薪聘请、特殊津贴等形式,积极引进各类专业技术人才。通过"绿色通道"引进急需紧缺人才,加大资金投入,在项目申请、福利保障等方面建立健全服务体系,为引进人才营造良好     

党建引领提质效 强根铸基促发展

正党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)着眼于推动高质量发展对党的自身建设提出的新要求,提出要"提高党的建设质量",为加强和改进新发展阶段的党建工作,尤其是如何更加扎实有效地做好高校基层党建工作,明确了目标任务,指明了前进方向。哈尔滨医科大学党委坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策,     

意识形态工作重心下移的重大意义 主要内容和具体措施

正中共中央2019年8月印发的《中国共产党宣传工作条例》(以下简称《条例》)考虑到基层宣传工作相对薄弱,把基层宣传工作单列一章,对企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层单位的宣传工作作出明确规定。结合贵州实际认真学习和贯彻执行《条例》关于基层宣传工作的规定,促进意识形态工作重心下移,是执行中央大政方针的要求,也是促进贵州经济社会发展的需要,具有重要的现实意义。     

努力形成科学的人才评价和使用机制

建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。坚持走群众路线,注重通过实践检验人才。完善人才评价标准,克服人才评价中重学历、资历,轻能力、业绩的倾向。根据德才兼备的要求,从规范职位分类与职业标准入手,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成     

如何把握落实机关党建工作领导和保障的重要内容

近日,中共中央印发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》),并在第八章"领导和保障"中,对完善机关党建工作领导体制,厘清机关工委、单位党组(党委)等的责任分工,规定党组(党委)讨论决定基层党组织设置调整,发展党员、处分党员等重要事项的工作程序以及对开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、加强党建工作经费保障等提出了要求。