职称改革将破“唯论文论”

<正>唯学历、唯资历、唯论文的职称制度将面临改革——1月8日,新华社发布中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》,将破除"唯论文论"。5年内将完成职称制度改革。《意见》在基本原则中要求,以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业。     

振兴发展靠人才(三)——《关于深化职称制度改革的实施意见》解读

正为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》(中办发[2016]77号)精神,更好地发挥职称制度团结凝聚专业技术人才、激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设的重要作用,引导专业技术人才为实现辽宁老工业基地全面振兴贡献智慧和力量,2017年7月19日,辽宁省委、省政府印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。辽宁省人力资源和社会保障厅有关负责同志就《实施意见》有关政策进行了解读。     

职称改革,释放出哪些政策信号?

正长期以来,关于职称制度改革的话题总是牵动着专业技术人才的神经。近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。这意味着,实行了30年的专业技术职务聘任制度迎来首次重大改革。这项改革有多少"含金量",未来职称评定将会有哪些变化?围绕读者关心的问题,本刊记者专访了省人力资源和社会保障厅事业单位管     

人力资源社会保障部：加快推进职称制度改革

人力资源社会保障部副部长王晓初17日在全国专业技术人才工作座谈会上表示，今年我国将以改革完善评价机制为目标，加快推进职称制度改革步伐，组织实施好深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作，研究制定其他专业系列深化职称制度改革方案。     

加快建立集聚人才体制机制——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》解读

正在全面建成小康社会进入决胜阶段,中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),对人才发展体制机制改什么、怎么改,做出明确的顶层设计和制度安排。作为我国第一个关于人才发展体制机制改革的综合性文件,《意见》的颁布和实施对于形成具有国际竞争力的人才制度优势,推动创新、协调、绿色、开放、共享发展,具有重大而深远的意义。     

公立医院改革试点五大亮点

<正>最近,卫生部等五部委联合发布《关于公立医院改革试点的指导意见》,选定上海市、深圳市、芜湖市、鞍山市等16个城市,作为国家联系指导的公立医院改革试点地区,开始推进公立医院改革试点。此次公布的指导意见,有五大亮点:亮点1公益性位居首位。名为"公立医院",实则是"营利"医院——近20多年来,我     

进一步加大干部人事制度改革的力度

近日,大众日报全文刊登了中共山东省委《关于贯彻落实<深化干部人事制度改革纲要>的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》按照党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想,明确提出了当前和今后一个时期全省干部人事制度改革的目标要求、指导思想和一系列的政策措施,为深化干部人事制度改革指明了方向。贯彻落实《实施意见》是推进全省干部人事制度改革的重大举措。改革开放以来特别是近年来,我省各地、各单位在干部人事制度改革方面进行了积极探索和实践,在许多方面取得了明显成效,     

基层专业技术人才队伍建设新规

正内蒙古自治区人民政府办公厅印发《内蒙古自治区加强基层专业技术人才队伍建设的实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》明确基层专业技术人员评职称对外语、计算机不作要求,对论文、科研不作硬性要求等规定。1.注重实践能力和工作业绩《实施办法》适用于自治区各旗县(市、区)及以下企事业单位中的各类专业技术人才。其中明确,人才评价坚持德才兼备,突出以品德、能力、业绩和贡献为主的评价导向,建立体现基层专业技术人才工作实际和特点的     

深化改革加快实施创新驱动

<正>中共中央国务院日前出台文件,指导深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略。这份《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(以下简称《意见》),全文约9000字,共分9个部分30条。《意见》指出,到2020年,基本形成适应创新驱动发展要求的制度环境和政策法律体系,为进入创新型国家行列提供有力保障。人才、资本、技术、知识自由流动,企业、科研院所、高等学校协同创新,创新活力竞相迸发,创新成果得到充分保护,创新价值得到更大体现,创新资源配置效率大幅提高,创新人才     

泸州市实施"酒城英才"培养工程

泸州市出台《实施"酒城英才"培养工程意见》,目标是:到2010年,全市人才资源总量力争达到44万人,具有中高级职称以上的技术人才力争达到6万人,为推进泸州酒业、化工、     

户籍制度改革带来哪些变化

<正>7月30日,国务院出台《关于进一步推进户籍制度改革的意见》(以下简称《意见》),启动中国新型户籍制度的整体构建。改革措施触及利益分配、社会公平等诸多问题。此次户籍改革将带来哪些变化,对老百姓的生活会带来哪些影响呢?城乡户口统一再无城里人和农村人区别《意见》指出:建立城乡统一的户口登记制度。取消农业户口与非农业户口性质区分和由此衍生的蓝印户口等户口类型,统一登记为居民户口,体现户籍制度的人口登记管理功能。《意见》中的最大亮点,莫过于     

我国将建立新型职称制度

人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日在全国专业技术人才工作会议上表示,我国已明确了调整功能定位、健全分类体系、完善评价机制、实现科学管理的职称制度改革总体思     

高校可自评教授

<正>近日,教育部办公厅印发《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》,其中将高校教师职称评审权直接下放至高校作为今年工作要点之一。其实此前,国家教育部等5部委已联合印发意见,明确提出将职称评审权下放到高校,由高校自主组织职称评审、自主评价、按岗聘用。目前,广东、安徽等多省市地区已开始落实改革。这标志着我国彻底取消行政部门对高校教授和副教授职称评审权的审批管理方式。     

博识文萃

国企改革有新政策: 裁员、入股、取消 行政级别 国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,深化国企三项制度改革。这三项制度改革包括:要求取消企业行政级别;生产经营严重困难和濒临破产的企业,可依法实行经济性裁员;专业人员可实行关键技术折价入股和股份奖励等分配和激励形式。     

助力技能人才成长

正不久前,山东省人社厅印发《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》,提出在工程技术领域生产一线岗位、从事技术技能工作的技能人才和专业技术人员,可以参加职称评审和职业技能评价。高技能领军人才符合规定条件的,可以直接破格申报助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师,进一步打通技能人才的成长通道。     

激励专业技术人才在经济建设主战场建功立业

激励专业技术人才创新要有新突破。改革职称评审办法，对创新成果显著、获得科技进步奖、专利发明多的不再强调其学历、资历、论文等条件；整合力量集中攻关，围绕重大科技项目，跨部门、多学科整合专家资源；完善激励政策，对发明创造个人所得税，实行以奖代免、全额返还，对有重要发明创造的年轻专业技术人才，资助到国外培训深造；加大科技创新投入。     

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》要点解读

最近,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。中央组织部负责人就《意见》相关问题进行了解答。问:《意见》明确了哪些重点改革任务和具体举措?答:在改革人才管理体制方面,《意见》把理顺政府、市场、社会、用人主体关系,明确各自功能定位,作为改革重点,着力加以推进。一是建立政府人才管理服务权力清单和责任清单,推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的过度干预。二是对     

立“严”“实”标尺 树为政新风——权威解读四川省委《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》

<正>最近,省委出台《关于认真贯彻"三严三实"要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(以下简称《意见》),结合我省实际提出了加强党员干部教育管理监督的一系列措施。文件出台之际,省委组织部副部长沈晓玲对《意见》进行了权威解读。以制度落实"三严三实"要求问:以省委文件对贯彻"三严三实"作出全面部署和制度设计,这在全国是第一个。《意见》是在什么样的背景下出台的?答:党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央从作风建设开局起步,出台八项规定,在全党深入开     

如何创新职称工作

职称工作是我国人才工作的重要内容和人才资源开发的组成部分,也是为经济建设和社会进步提供合格人才的一项重要制度保证。职称工作又是开发人才资源的重要渠道和手段,其中核心是对人才的评价,只有立足人才资源开发,对人才客观科学的评价,才能为人才的配置、使用、管理提供依据,才能为社会和单位提供高素质、合格的人才保障,才能运用好专业技术职务聘任制度,激活专业技术人员的潜能,更好地为经济社会发展服务。因此,搞好职称工作,加强和改善专业技术职务聘任制度是关系社会主义现代化事业的一项基础性建设,是政府赋予各级各单位人事(职改)部…     

山东省2014年度深化行政审批制度改革工作的意见

为统筹推进全省行政审批制度改革工作,日前山东省政府办公厅印发《关于全省2014年度深化行政审批制度改革工作的意见》(以下简称《意见》),明确了今年全省行政审批制度改革的主要任务、具体措施、落实要求和责任单位。《意见》坚持实事求是、循序渐进的原则,以具体求深化,以深化促落实,将2014年行政审批制度改革的四项大的工作逐一细化分解,并将责任落实到相关地区和部门单位,有任务、有分工、有措施、有考核,时限标准等各项要求具体明确,有很强的操作性。现将《意见》全文刊发,以供参考。