浅谈新时期下高校图书馆流通服务质量的建设

当前扩招下的高校图书馆面临新的流通服务质量问题：读者众多，多元化的求知需求几何级增长，服务质量如何保证与提高？文章就此问题展开探讨，认为必须从馆员素质的提升、服务设备与环境的改善、服务水平的提高等方面入手，才能确保流通部门的服务工作跟上时代的要求，从而不断推进服务质量的建设提高。     

企业要坚持“以人为本”的管理思路

现代化企业要由具有现代化知识和时代精神素质的人来管理 ,把提高职工科学文化素质和思想道德素质当作基础性的工作来抓 ,通过“以人为本”的管理思路 ,全方位塑造企业职工 ,使企业形成良好的企业文化氛围 ,营造出一种使职工感到温暖和谐、能力得到充分发挥的企业环境 ,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地     

对“以人为本”管理理念的理解

以人为本管理理念的核心是尊重人的正确选择，激发人的内在热情，满足人的合理要求，从而进一步调动人的积极性。以人为本是管理的第一要素，领导者应认真做好带人、管人、用人、待人。     

图书馆“以人为本”的管理分析

图书馆作为科学研究和学习的重要工作文化设施，在当代社会中的作用越来越重要。本文通过对图书馆实施“以人为本”的人才管理与服务管理的有效方法以及存在的误区进行分析，提出和谐社会图书馆“以人为本”的管理方法。     

公安大数据战略下科技信息化项目管理的优化

公安大数据战略是提升警务效能、推进公安工作现代化的重要手段。作为对科技信息化项目建设与应用具有"指挥棒"作用的科技信息化项目管理,是公安机关保证项目意图落地的重要手段。在信息化建设已向大数据全面转型的情况下,必然需要深刻分析公安大数据战略下科技信息化工作的特点,建立健全适应大数据战略的管理理念和机制,从而为数据警务、智慧公安建设提供有效引导和有力保障。针对当前公安科技信息化项目在大数据战略下存在的问题,应通过在项目管理中加强统筹、优化流程、提升管理质量、构建大数据条件下的科技信息化管理机制等途径,强化科技信息化项目管理质效。     

优化西部大开发法制环境刍议

西部大开发是党中央作出的重大战略决策。实施西部大开发战略,法制建设必须先行。要制定一部西部大开发法,优化西部法制环境,营造良好的西部开发法制环境,保障西部大开发的顺利进行。     

“以人为本”理念在学生管理实践中的运用

以人为本的教育管理是要达到没有管理的管理,这既体现了新世纪的素质教育、创新教育和互动教育的需要,又是新世纪教育管理的指导思想。现代教育的发展已雄辩的证明,提高教学质量的关键取决于不断创新的教育方法,改变传统的教育观念及优化配置的教育资源管理。     

浅谈如何优化计算机网络服务质量

科学技术的发展,带动计算机技术与互联网的发展,我国对计算机网络的应用已经渗入到各行各业,很大程度上促进了社会的进步,由此,计算机网络的服务质量成为社会各界关注的问题。文章通过对计算机网络的现状以及发展趋势进行研究,探讨一下如何对计算机网络的服务质量采取合理的优化措施。     

论现代企业“以人为本”管理

“以人为本”是现代企业管理的基本主题和重要特征，是科学发展观的核心，更是构建社会主义和谐社会的要求。为此，研究现代企业管理就要对“以人为本”进行三个方面研究，一是关于“以人为本”管理模式的形成；二是关于“以人为本”管理思想的内涵；三是关于“以人为本”管理机制的建设。     

“河长制”优化研究

"河长制"全面实施以来,我国河流管理与保护成效显著。"河长制"确认各级河长在河流管理保护中的职责,通过对河长每年工作履职情况进行严格考核并实施严格追责等措施,促进了我国水环境和水生态质量的改善并向长久保持。在实践中,我国"河长制"面临着本质偏离、考核异化、多元共治欠缺的困境,使得河流治理容易出现短期、反弹等现象,影响了"河长制"的实效。为此必须通过明晰各级河长的责任,确保以责任驱动"河长制"工作;建立多层面的科学完善的考核指标体系;坚持多元共治,弱化对行政权力的依赖来优化"河长制"制度,保障"河长制"的长效化、法治化。     

互联网环境中图书馆流通工作的问题及优化

互联网技术的快速发展,使得信息的获取和传输方式发生了根本性的变化,进而给各行各业的发展都造成了颠覆性的影响。图书馆作为信息服务机构,受互联网环境的冲击尤为明显。基于此,本文就互联网环境中图书馆流通工作予以深入探讨和分析,总结了互联网环境中图书馆流通工作的主要变化,并提出了具体的优化和改进建议,以期促进图书馆事业的健康快速发展。     

论警务化管理中的“以人为本”理念

以人为本是现代大学教育的哲学观,是现代大学最重要的办学理念,也是高校学生管理工作的重要理念。公安高校担负着为公安机关培养和输送高素质的公安人才的重任。为此,公安高校学生警务化管理工作更应适应形势发展的需要,在管理工作中注重树立以人为本的管理理念,通过观念创新、内容创新、机制创新等完善原有的警务化管理的体制和方法,只有这样才能培育出更加全面发展的公安人才,以服务于公安实践。     

论警务化管理中的“以人为本”理念

以人为本是现代大学教育的哲学观,是现代大学最重要的办学理念,也是高校学生管理工作的重要理念。公安高校担负着为公安机关培养和输送高素质公安人才的重任。为此,公安高校学生警务化管理工作更应适应形势发展的需要,在管理工作中注重树立以人为本的管理理念,通过观念创新、内容创新、机制创新等完善原有的警务化管理的体制和方法,这样,才能培育出全面发展的公安人才以服务于公安实践。     

论警务化管理中的“以人为本”理念

"以人为本"是现代大学教育的哲学观,是现代大学最重要的办学理念,也是高校学生管理工作的重要理念。公安高校担负着为公安机关培养和输送高素质公安人才的重任。为此,公安高校学生警务化管理工作更应适应形势发展的需要,在管理工作中注重树立"以人为本"的管理理念,通过观念创新、内容创新、机制创新等完善原有的警务化管理的体制和方法,这样,才能培育出全面发展的公安人才以服务于公安实践。     

“模糊定位”与“柔性辅导”在当代大学生管理中的应用

随着教育的普及,高校大学生教育管理得到越来越多的关注。同时,大学生在新兴事物和思想的冲击下,自主性越来越强,对他们的管理也越来越困难,高校大学生管理体制面对着严峻的挑战。本文针对这一现象,深入地研究、阐述了解决这一问题的新型管理体制——“模糊定位”与“柔性辅导”。从经济学的管理体制入手,将“模糊管理”和“柔性管理”引入教育中。结合当代大学生存在的各种问题,从思想、学习、情感等方面,多角度的探讨了高校大学生管理问题。以“人性”“和谐”和指导,设计了一种真正符合21世纪的管理体制。相信这一体制的应用会给高校大学生管理工作带来新的冲击。     

“以人为本”视野下的公安院校警务化管理思考

公安院校警务化管理贯彻落实科学发展观，要主动适应现代高等教育和现代管理学发展的趋势，把“以人为本”作为警务化管理发展的核心和重要原则，贯彻落实到具体工作中，进一步拓宽警务化管理的发展方向，拓展其内涵，通过扩大管理职能、推进制度创新、夯实管理文化、建立荣誉模式、开展管理评价等途径提高警务化管理水平，最终实现“警务化管理、人性化服务、个性化发展”的目标。     

“四位一体”优化党员管理

近年来,红安县针对党员教育管理面临的新情况,扎实开展党员建卡、支部建账、党委建库、县委建网工作,形成了以“卡、账、库、网”“四位一体”党员教育管理模式,有力提升了党员管理工作的信息化、规范化、科学化水平。     

加快实施“乡村流通工程”

中共云南省委、云南省人民政府最近出台了<关于深化改革推进供销合作社"二次创业"的意见>(以下简称<意见>),明确提出要大力实施"乡村流通工程",以流通促农业生产、促城乡统筹、促农村和谐.红河哈尼族彝族自治州从调研人手,狠抓规划和特色,狠抓督查和落实,形成了一个比较清晰的工作思路,即"达成了一个共识、出台了一个实施意见、注入了一笔资金、制定了一个规划、召开了一个高规格会议、打造了一批工作亮点",在实施"乡村流通工程"建设中取得了初步成效.     

论“以人为本”思想在大学生日常行为规范管理中的渗透

为保障学生度过充实而有意义的大学生活,学生日常行为规范管理工作在整个学生工作中占有举足轻重的地位。学生日常管理工作的优劣,直接影响到学风建设,影响学生自主学习激情的迸发。因此,在大学生日常行为规范管理中应树立＂以人为本＂的思想,发挥思想政治工作上的优势,提高思想政治工作威信。