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发展小城镇是个大战略。毫无疑问,小城镇建设会在各地掀起一个高潮。那么,小城镇应确定怎样的发展思路?钱从哪里来?怎样才能保护好耕地?选择试点需慎重在四川省南部县的一个乡,记者看到,集镇规模很小,只在公路两旁各建了一排房子。烈日下,乡政府正组织农民热火朝天地大兴土木,旧房拆掉了,一楼一底的新房已经见了眉目。地方发展小城镇的热情是相当高的。四川省自1994年以来,确定了四批共901个试点镇。相对于全省6000多个乡镇的总数,试点镇的比例还算合理。令人担忧的是,各地、市、州都确定了试点镇,且数量远较国家… 相似文献
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一、扩大社会保险覆盖范围,加大社会保险基金收缴力度社会保险的显著特点是社会共济互助。要提高社会共济互助能力,最根本的任务是要扩大社会保险覆盖范围和加大社会保险基金收缴力度,这两个方面是开展社会保险工作的核心内容。要使这两个方面有质的突破,必须打攻坚战,齐抓共管。1.相关部门合作,强化行政手段。首先,政府有关部门要统一思想,高度认识,采用强制性的行政手段。在国有企业中,要参照计划生育管理办法实行“一票否决制”,凡是单位没有全员参加社会保险的,要追究该单位的主要领导责任,严重的要撤换该单位主要领导。… 相似文献
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《思想政治工作研究》2000,(5)
甘肃永登水泥厂常映考:随着经济成分多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化 ,宣传思想工作的时代背景、社会环境发生了深刻的变化 ,以“假恶丑”为主要特征的反面典型逐渐走进宣传思想工作阵地 ,打破了以“真善美”为主要特征的正面典型一统天下的格局。事实证明 ,积极稳妥地在宣传思想工作中运用一些反面典型 ,是符合人们的思维方式和接受心理的 ,不能因为反面典型不代表社会主流、居于从属地位而讳莫如深。需要注意的是 ,在宣传中要始终坚持以正面宣传为主 ,运用反面典型不是为了把颓废低俗的东西抖落给人看 ,因而一定要… 相似文献
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张敏 《思想政治工作研究》2000,(4)
采取积极措施 ,用好互联网这把“双刃剑” ,实现全社会思想政治工作格局的创新与发展 ,应做好以下几方面工作 :一是努力提高网民素质。网民的高素质是互联网在全社会良性发展的关键。通过网络手段 ,大力加强对网民的网络行为道德和伦理道德教育 ,提高网民的网络道德水平和网络行为的自律意识 ,推动网络文明建设 ,是当前思想政治工作的一个新课题。二是加紧制定网络法规。要把网络文明纳入法制轨道 ,规范网络行为 ,特别是要着手制定打击利用网络危害国家安全和社会稳定的犯罪行为的法规 ,科学认定网络犯罪行为并给予相应打击 ,净化网络环境。… 相似文献
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人才资源是最大的资源,民族的兴旺,国家的发达,最为关键的是有没有人才,能不能充分发挥人才的作用。在科学技术日新月异的今天.人才的作用比以往任何时候都显得更重要。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出了全面建设小康社会的目标:人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番,这是每一个炎黄子孙的强国梦。靠什么来实现这个梦想?当然要靠党的方针路线,靠全国人民的努力奋斗,还要靠我们充分发挥各类人才的作用。 相似文献
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中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“坚持用好的作风选人、选作风好的人。”这样一条原则十分重要。“用好的作风选人”,是“选作风好的人”的重要前提,只有“用好的作风选人”,才能真正选出“作风好的人”。 “坚持用好的作风选人”,一言以蔽之,关键是要坚持用任人唯贤的作风选人。所谓贤,即德才兼备,这在不同的时代有不同的标准。在改革开放的今天,德,主要指的是思想过硬,作风正派,信念坚定,事业心强,密 相似文献
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《思想政治工作研究》2008,(4):30-32
青藏铁路公司管辖着兰青线、青藏线2条干线和3条支线,线路里程2212公里。5年来,青藏铁路公司在铁路建设和运营管理上取得举世瞩目的伟大成就,同时也培育出具有鲜明高原特色和时代特征的“挑战极限,勇创一流”的青藏铁路精神和以此为核心的企业文化。 相似文献
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《思想政治工作研究》1986,(1)
近几年来,我们在加强物质文明建设的同时加强社会主义精神文明建设,特别是注重领导班子思想作风建设。通过端正党风,带动了职工队伍的建设,职工的精神面貌发生了显著变化,企业的各项工作有了新的起色。端正党风,首先要从领导做起。我们厂新的领导班子是一九八三年十月在整顿企业时建立的。我们清醒地认识到,要使企业沿着社会主义方向前进,必须要有好的党风作保证,特别是领导班子的党风建设尤为重要。俗话说,打铁还得本身硬。领导班子只有党风正、纪律严,说话才灵,威信才高,群众才会信赖。所以,新班子成立 相似文献
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王喜增 《思想政治工作研究》1998,(5)
思想政治工作是现代企业管理的重要内容。之所以重要,因为它是做人的工作的。企业的财和物以及产供销的管理;都是由人来进行的!对人的管理也就自然是最重要的管理了。然而,管人又最难。人有活的思想,更有丰富的感情,思想觉悟、文化素养、业务技术能力也在在很多差异。要让太多*非标准」的人,心往一处想,劲往一处使,为了企业的改革和发展各尽其职、各尽所能,要实难度不小。说对人的管理是企业管理中的难点,有异议者恐不会太多。而难点中的难点,还不是怎样管别人,而是如何管好自己。闻名全国的劳动模范李双良,退休后承揽了太原… 相似文献
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