企业内部沟通问题浅探

随着企业规模的不断扩大,企业内部组织结构趋向复杂。虽然大部分企业管理者都认识到企业内部沟通的重要性,但企业内部沟通还是存在很多障碍。本文就我国企业如何解决沟通障碍问题,提出了相关的建议和措施。美国管理大师约翰·奈斯比特认为：＂未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于各社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。＂由于企业内部沟通工作可以广泛地传播思想、交流感情,推动企业文化的纵深发展,     

五台县:探索建立党员分类管理新模式

五台县坚持党要管党、从严治党,探索改进党员教育管理模式,实行分类管理,增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。一是对"两新"组织党员实行"助推管理",建立"两新"组织党员教育活动基地,为非公企业党组织党员沟通和交流搭建了平台,形成了"四位一体"的"两新"组织教育、活动、沟通、服务的新模式。二是对农     

浅析西方政党的网上党建

随着网络技术的迅速发展,许多西方政党纷纷推进网上党建,宣称要把自己建设成“网络党”。其中,搭建信息平台,提供网络服务;促进党内沟通,扩大“电子民主”;把握社会脉搏,塑造政党形象;成立“虚拟组织”,扩大群众基础,是西方政党进行网上党建最值得我们关注和借鉴的几个方面。     

把企业推向市场的难点与对策

把企业推向市场,是企业改革乃至整个经济体制改革不断深化的必然趋势。它对于我国企业摆脱困境,增强活力,真正成为独立的商品生产者,发展壮大公有制经济,具有重要的意义。 从目前企业经营状况看,要真正把企业推向市场,还存在着一些难点。 第一,市场机制不规范、不完整、不统一。要把企业推向市场,不仅要解决企业的经营机制问题,还必须解决培育和发展市场问题。目前,我国市场呈现一定程度的扭曲。一是不规范。不仅市场组织上政企不分,而且市场主体的行为极其混乱,在许多市场组织的设立上,往往是在确定其市场性质的同时,又赋予     

新疆沙湾县农民专业合作社发展现状及对策

农民专业合作组织是沟通农民与企业、生产与市场的桥梁,是提高农业组织化程度、增强农产品市场竞争力的重要手段,是农村经营制度的重要创新。目前,新疆沙湾县农民专业合作社与现代农业的发展要求、与繁荣农村经济的需要、与广大农民的期望相比还有一定的差距。沙湾县发展和完善农民专业合作社必须强化宣传,提高认识;加强领导,加强组织建设;解放思想,推进改革创新;依靠科技兴社;坚持可持续发展理念,实现资源节约和利用的最大化。     

中小企业发展中存在的问题及对策思考

一、当前中小企业发展中存在的主要问题 我国中小企业经过改革开放后20多年的发展,已经有了一定的规模和积累。但由于内部和外部环境等方面的原因,在发展中还存在许多问题。从企业自身看:一是产品结构和企业组织结构不合理。产品结构不合理表现为低水平重复生产造成的疲软产品多,而适销对路的产品少;初级产品多,精深加工产品少;高耗能,低效产品多,高附加值,高效产品少。企业组织结构不合理表现为组织结构形式单一、僵化,多为直线制或职能制。二是     

如何有效实施组织内部沟通

本文主要介绍了组织内部沟通以及内部沟通的障碍，并从领导者、信息技术、企业文化、非正式沟通四个方面提出了有效实施组织内部沟通的方法。     

论企业文化建设对提高企业执行能力的意义

企业执行能力受企业文化理念、企业人才、速度与效率、沟通与协作、技术水平等许多因素的影响,建立强有力的企业执行文化是提升企业核心竞争力的重要手段。     

浅谈加强沟通产生的激励作用

正我从事企业经营管理工作多年,通过自己日常工作实践经验,深切体会到加强沟通的重要作用。在企业经营管理活动中,沟通是一个不可或缺的重要内容,沟通的作用对管理者来说,是比技能更重要的能力,营造良好的人际关系,靠的就是有效的上下沟通,在沟通的过程中如果形成了良性互动就一定能产生不可估量的激励作用。企业领导与员工加强有效的沟通是密切联系群众、改善干群关系、齐心协力完成企业最终目标任务的必然需     

国企要在三个观念上解放思想

解放思想一定要突破妨碍企业发展的思维定势和行为模式。 一、在管理观念上要进一步解放思想。加强管理是企业发展的永恒主题，任何削弱和放松管理的做法都是错误的、不可取的。时至今日，管理仍旧是企业的短板，仍旧是企业最薄弱的环节。我们许多企业出现问题，最终都是出在管理上。     

企业组织结构发展新趋势

高效的企业组织结构是实施企业经营战略的基础和保证。著名的管理大师彼得·杜拉克(PeterDrucker)称“合理的组织结构是企业的效率之源”。进入新世纪后,面临着新情况,我国企业组织结构管理只有逐渐和国际接轨,才能提高企业自身的效率和经济效益,使企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地。本文简要地介绍一下当前世界企业组织结构“四化”的发展趋势。一、扁平化扁平化是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。以往企业纵高型组织结构有其合理性,也曾发挥过重要作用,但其等级森严、层次过多、内部信息流…     

建筑企业网络公共关系的发展现状及对策／

营销大师菲利普·科特勒认为：过去建筑企业提高竞争力靠的是高科技、高质量．而现在则要强调高服务和高关系。互联网已经成为公众获取信息的最主要方式．也是最方便最快捷的方式。在网络多媒体时代到来的时代背景下．建筑企业组织要得到更快更好地发展．必须依靠信息网络和传媒新技术不断地调整和更新传统的公共关系建设方式．在传播、沟通、管理方法和手段上不断突破．从而使得网络传播环境下的企业公共关系手段和方式变得更加丰富多彩。     

在企业改革进程中不断创新思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分。首先，党的路线、方针、政策要通过广大人民群众去贯彻去落实，才能变成强大的物质力量。其次，企业思想政治工作在长期实践中形成了许多优势，总结了许多卓有成效的经验。如健全的组织网络、宣传教育的阵地和队伍，新时期要在继承、发扬的基础上改进和加强传统的思想政治工作，     

政府内部行政沟通存在的障碍及有效性分析

随着我国行政体制改革的不断推进，行政组织内部沟通有了一定程度的改善，但是还存在很多障碍。实现政府内部行政沟通有效性，应从构建扁平式的行政组织结构、建立完善的信息沟通系统和建立多渠道的沟通通道等方面着手。     

略论农村法治建设中几点认识上的偏差

经过三十年的努力,农村法治建设取得了很大成就,但由于历史与现实各方面的原因,农村法治建设还存在许多问题,这在一定程度上阻碍了农村法治建设的进程.农村法治建设要注意以下几点:在法制宣传上,既要强调守法,也要强调依法维权;农村基层组织要依法制定乡规民约;群众和干部均要提高法律素质;在执法上,既要强调稳定,也要强调正义.     

党建之“树“充满生机

近年来,随着林西县小企业改革的不断深化和开放搞活步伐的加快,企业基层党组织建设面临着许多新情况、新问题,尤其是大量新经济组织的不断涌现,使过去单一稳定的企业党建工作管理运行机制受到了很大冲击,反应迟缓、调度乏力、梗阻严重、活力不足等弊端日益显现出来;党员找不到组织,组织找不到组织,组织进入企业难等问题十分突出。针对这些难题,林西县委在广泛调研的基础上,知难而进,适时地提出了要建立起与社会主义市场经济相适应的反应迅速、灵活健全、覆盖全面、联通联动的企业基层组织建设"树"型网络管理运行机制的思路,即遵…     

沟通促进团结和谐

在我国古代,五味沟通谓之"和",五音沟通谓之"谐",可见要想达到和谐的境界,就离不开沟通。沟通本意指开沟而使两水相通,后来引申到人与人之间,组织与组织之间,个人与组织之间,甚至国与国之间的交流。我长期在基层单位从事管理工作,深知沟通的重要性。受党支部委托,现结合亲身体会跟大家谈点对"沟通"的认识。     

唱好转换企业经营机制三出重头戏

最近,国家体改委主任陈锦华谈转换企业经营机制需解决三个方面的问题: 一是市场,一定要有个发育的市场。外国人看重到中国来投资,就是看到中国这个有巨大潜力的市场。我们这个市场还相当不发育。一个发育的市场要有市场的主体、组织、规则,搞好就可以对我们的生产起引导、调节的作用。 二是社会保障问题,要进行待业、养老、医疗、住房等方面的改革。现在企业负担太重,要承担许多不属于企业主要从事的事情。 三是搞好政府职能的转换。我赞成政府转换职能要在调整结构、宏观规划、产业政策上下功夫,政府不应该更多地管企业,应该运用经济杠杆,…     

略论农村法治建设中几点认识上的偏差

经过三十年的努力,农村法治建设取得了很大成就,但由于历史与现实各方面的原因,农村法治建设还存在许多问题,这在一定程度上阻碍了农村法治建设的进程.农村法治建设要注意以下几点:在法制宣传上,既要强调守法,也要强调依法维权;农村基层组织要依法制定乡规民约;群众和干部均要提高法律素质;在执法上,既要强调稳定,也要强调正义.     

善做沟通把握“四真”

沟通是人的一种心理需求，也是企业管理行为的重要组成部分。在基层工会工作的党员干部，更要善于与群众沟通，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。