各地工讯

改制企业职工下岗、分流后,档案谁来管理?浙江省衢州市的做法是:由就业管理服务局接手改制企业职工档案管理工作。近年来,衢州市加大了企业改制的步伐,至去年底,国有集体企业全部改制     

职工代表怎样在企业改制中发挥作用?

一、职工代表要统一思想,站在国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改制过程中工会工作的责任感和紧迫感,积极主动做好工会工作,积极推进国有企业改制,切实维护职工合法权益。坚持依照法规政策和依靠职工群众推进国有企业改制;坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一;坚持推进国有企业改制与维护职工合法权益相统一;坚持在企业改制过程中工会工作正常运转和同步加强,促进国有企业改制工作健康、有序、规范的进行。     

《关于规范国有企业改制工作的意见》出台

国务院办公厅目前转发了国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》,在总结经验的基础上对国有企业改制全过程进行了规范,对改制涉及的主要环节和方面提出了明确的政策要求。 《关于规范国有企业改制工作的意见》明确规定:国有企业改制方案必须按国家规定严格履行决定或批准程序,未经决定或批准不得实施。     

国企风采·燕化之声

北京燕化公司工会召开改制单位座谈会 日前,燕化公司工会召开了参加改制分流单位工会主席座谈会,交流改制分流中干部职工的思想动态,并就即将下发的《关于在企业改制分流工作中严格履行民主程序的规范意见》征求了大家的意见。     

民营企业工会走出一条新路——金座公司工会在改制中发展、创新纪实

北京金座投资管理公司改制前是国有企业,改制后,从国有企业过渡到纯民营企业。企业改制后,公司工会针对新的经济体制,针对企业的实际情况,召开     

福建莆田市总维护改制企业职工权益

改制企业职工下岗、分流后，档案谁来管理?浙江省衢州市的做法是：由就业管理服务局接手改制企业职工档案管理工作。近年来，衢州市加大了企业改制的步伐，至去年底，国有集体企业全部改制完毕。原先许多职工有种种顾虑，怕企业破产改制后，没有了“娘家”，自己的档案没人管。该市就业管理服务局想职工所想，     

北京二商集团工会在企业改制中要求所属工会做好四项工作

日前,北京二商集团工会召开所属各单位工会主席会。会上有关领导介绍了目前集团公司企业改制情况,并对工会组织如何参与企业改制、发挥好工会组织作用提出了要求。 集团公司副总经理胡善培介绍了集团公司前一段时间企业改制情况和下一步改制工作的总体思路及要求,他希望各级工会组织在企业改革调整中积极发挥作     

燕化公司工会召开改制分流单位座谈会

本刊讯日前,燕化公司工会组织召开了参加改制分流的单位工会主席座谈会,对改制分流中干部职工的思想动态等情况进行了了解,并就下发《关于在企业改制分流工作中严格履行民主程序的规范意见》征求了大家的意见。     

兄弟省市

江苏省最近出台具体规定,保障职工在企业改制后的合法权益。改制企业以前年度未提或少提的离退休人员养老保险、失业保险和医疗保险要予以补足,以后年度养老、失业、医疗保险按有关规定计算10年,一次性从净资产中剥离,交由社会保障机构管理。允许改制企业从净资产中剥离职工安置     

大中型国企改制可免缴三年所得税

国家经贸委等8部委日前下发文件,对改制企业给予政策扶持;凡国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置本企业     

朝阳简讯

燕丰商场是朝阳区第一家改制企业的试点单位,在这次抗击“非典”的战役中,他们充分体现了改制企业的凝聚力和战斗力。商场党政工领导连     

十堰出台改制企业人员参保办法

湖北省十堰市发布《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》,对企业改制中各类人员的医疗保险等问题作了明确的规定。     

工会在企业改制中如何发挥作用——谈谈如何当好工会主席体会

在企业改制过程中和改制工作完成后,如何更加有效地发挥工会组织的作用,如何进一步加强企业民主管理和厂务公开工作,仍是基层工会组织面临的重要课题。     

经济民主化不仅是个道义上的概念——崔之元专访

《南风窗》(以下简称《南》):云阳曲轴厂作为一个集体企业,它的改制借鉴的却是国有企业改制中管理层(MBO)收购的方式,这恐怕也是引起该厂职工不满的关键点。     

一个“改革者”的真面目

广西桂林市政府对国有企业桂林漓江游览开发总公司进行改制,然而公司改制后竟成了公司董事长崔英智的个人企业。检察机关介入调查后,他以改革者自居,称公司出现的一些问题是改革中的失误,百般阻挠检察机关     

工人能够在未来国企改制中做主?

全国总工会8月14日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》,再次明确企业改制中要依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。重申企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议,职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施;既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。     

在企业改制中职代会要依法行使职权

企业调整改制重组将是北京市相当一部分工业企业今后一个时期的重点工作。全心全意依靠职工群众办企业是我们党一贯的指导方针,通过职代会,组织发动职工群众参与企业的调整、改制工作,是落实这个指导方针的主     

北京市丰台区工会参与协商调解办实事

近几年,市场经济的发展,一部分企业进行了改制或改革。由于改制、改革过程中有些职能部门工作不到位,没有让职工吃透精神或者在让职工参与民主管理方面做得欠缺,故一些企业的劳资矛盾有所上升。再加     

工会组织不容轻视

11月11日,《工人日报》刊发中华全国总工会《关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》,该通知直言:一些国有企业在改革改制过程中,出现了工会组织被撤销、工会工作机构被合并到党     

山东试点,三路突围难解困

铁道部本想以在山东改制试点的三种模式突破现有体制,但外资企业反因铁路固有体制的弊病望而却步。而即便试点融资成功,相对于整个路网建设需求来说也只是杯水车薪,所以局部改制的突破象征意义要远大于实际价值。