我省将从机关在干部岗位上工作的工人中考试录用国家公务员(干部)

随着我省国家公务员制度步入实施阶段,现有国家行政机关工作人员正按照《湖南省国家行政机关工作人员向国家公务员过渡实施办法》逐步过渡为国家公务员。为保证我省公务员制度的顺利实施和机关工作的正常运行,日前,省委组织部、省人事厅联合下发了《关于从机关在干部岗位上工作的工人中考试录用国家公务员(干部)的通知》,将从全省各级党、政、群、人大、政协、法院、检察院等机关(以下简称机关)在干部岗位上工作的工人中考试录用部分国家公务员(干部)。 这项工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。《通知》规定,参加这次录     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

国家人事部对新录用国家公务员任职定级工作作出具体规定

最近,省人事厅转发了国家人事部《关于印发(新录用国家公务员任职定级暂行规定)的通知》。《通知》指出:新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别。同时,《通知》还根据新录用国家公务员的学历水平及德才表现,对其任职定级的原则、程序及有关事宜     

国家公务员录用暂行规定

国家公务员录用暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第...     

公务员管理信箱──录用国家公务员考试科目《申论》有关问题问答

问：什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？答：《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。2000年，国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员的笔试中首次尝试。通过近两年的实践，取得了良好的效果。《申论》既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策，撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式。《申论》考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方…     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

一起行政复议案的启示

刘军（化名），今年６月２３日参加某市市级机关招考公务员考试，其所持的加盖单位印章的原身份证复印件和居民户口簿被该市人事局认定不是有效证件，刘军不服，向省人事行政机关提起行政复议申请，请求：一，认定申请人加盖有单位印章的原身份证复印件是“其他有效证件”；二，赔偿申请人丧失考录机会造成的经济、精神损失；三，解决申请人未被录用的问题。经审理查明，今年５月，某市市委组织部、市人事局下发了《关于做好市级机关公开考试录用国家公务员和机关工作者工作的通知》，《通知》规定：报考人员报名时均须出示居民身份证、毕业…     

我省省直机关首次公开招考机关工作人员和国家公务员

最近,我省省直机关15个单位在长沙市首次采取面向社会、公开招考的办法,公开考试录用59名国家公务员和参照公务员制度管理的机关工作人员。它标志着我省公务员考试录用工作进入法制化、规范化的轨道,揭开了我省公     

中央、国家机关考试录用国家公务员政策问答(一)

1.中央、国家机关国家公务员录用考试的指导思想是什么?以“三个代表”重要思想为指导,坚持和完善党政机关干部考试录用制度,改进考试考核方法,认真贯彻《中共中央关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》精神,坚持扩大民主,完善程序,按照分类考试、突出能力、方便考生、强化监督的原则,不断创新考试内容,改革考试的组织和管理方式,提高考试录用工作的科学化、规范化水平,进一步健全和完善监督制约机制,不断增强考试录用工作的公开性和透明度,确保新录用人员的政治与业务素质。2.中央、国家机关国家公务员录用考试的报考条件有哪…     

从公务员考试看行政管理专业能力培养

在积极稳妥推进政治体制改革过程中,有中国特色的国家公务员制度已经在我国基本建立。全国31个省、市、区政府机构新进人员,普遍实行了面向社会公开招考。《国家公务员录用暂行规定》指出,“对公务员录用要考察应试者的公共基础知识、专业知识水平、以及适应职位要求的一般素质与能力”。这种“适应职位要求的一般素质与能力”体现在公务员录用考试阶段上,就是行政能力测验。作为培养高级专门行政管理人才的行政管理专业高等教育,面对国家深化人事制度改革,建设高素质专业化行政管理干部队伍的需要。当前行政管理专业高等教育的一大特点是重…     

抓住机遇 勇于进取 开创考试录用工作新局面——全国考试录用工作会议在昆明召开

1月6日至9日,人事部考试录用司在昆明召开了全国考试录用工作会议。 这次会议是国家人事部成立以来召开的第一次全国考试录用工作会议,是《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》颁布以来召开的第一次会议,也是全国人事厅局长会议后人事部召开的第一个     

把考试录用工作提高到一个新水平

把考试录用工作提高到一个新水平本刊特约评论员１９９４年６月７日，《国家公务员录用暂行规定》颁布实施，标志着酝酿多年的公务员考试录用制度正式在全国范围内推行。８月１９日人事部组织的首届中央国家政政机关公务员录用考试，拉开了这场用人制度改革的序幕。随后带...     

常德市建立起一支万人公务员队伍

在《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年之际,常德市首批国家公务员过渡工作基本结束,公务员管理入轨运行,一支万人勤政为民的国家公务员队伍应运而生。这支公务员队伍主要分布在全市市、县、乡三级人民政府的行政机关。 常德市实施国家公务员制度,着重配套实施了国家公务员管理各个单项法规。一方面,实施考试录用制度,把住机关“大门”。几年来,常德市打破地域和身份的界限,先后面向社会为政法、税务、林业、金融和政府有关单位公开考试录用补充了一大批国家机关工作人员。特别是从1995年3月1日起,全市国家机关     

各色个案

广西首例公务员报考资格纠纷案审结最近,历时一年多的我区首例由公务员报考资格引发的行政复议、行政诉讼案宣告结案。2004年7月23日,自治区人事厅与自治区党委组织部联合印发了《关于印发〈2004年下半年广西壮族自治区国家公务员和机关工作者考试录用简章〉的通知》。该简章规     

闵行区政府设立政务公布专栏

为进一步加强公务员队伍能力素质建设，从源头上把好公务员“入口”关，市人事局以“三个代表”重要思想为指导，积极改革公务员考试录用制度，推出了《上海市国家公务员考试录用试行办法》。     

有权报考也有权弃考

国家公务员局发布《诚信报考,从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信,提醒考生勿弄虚作假骗取资格,勿"试考"浪费资源。据悉",公务员录用考试违纪违规与诚信档案库"已经建成并投入使用。     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员录用考试制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展。早在1989年1月，由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中，就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来，数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关，     

引进竞争机制 择优选拔人才

引进竞争机制择优选拔人才本刊特约评论员《国家公务员录用暂行规定》于６月７日正式颁布实施了。这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，推行国家公务员制度的又一重大举措。在我国建立考试录用制度，有其重要的现实意义。第一，它适应建立社会主义市场经济的要求，在用...     

在规范中体现力度——江苏省吴江市创新公务员管理掠影

《国家公务员暂行条例》颁布10年来,如何使这一公务员管理体系让人们感到清晰而运作有力,作为最基层的吴江市在实践中体会到,要立足实际,用好机制,形成导向,在创新中不断完善,在完善中不断规范。吴江市早在1984年就率先面向社会公开招考市级机关秘书,尔后招考工作渗透到录用机关其他工作人员及镇机关招聘干部,并将考录制度延伸到事业单位,1997年制定下发了《吴江市事业单位考试录用暂行规定》,明确事业单位除企业化管理事业单位外,补充工作人员实行公开报名、统一考试、择优录用的方法。在实践中,他们着眼于实际,大胆创新,根据不同岗位、不…