伊盟八个旗市党外副旗市长全部配齐

伊盟八旗市原有党外副旗长 2名，旗市长助理 3名。近日，盟委决定将 3名旗市长助理提拔为副旗市长，并在另外三个旗市从人大、政协党外副职中平调过去 3人任副旗长，这样，全盟八个旗市人民政府全部配齐了党外副旗市长，使旗市人民政府党外副职的实职安排工作有了突破性进展。     

发展乡镇企业促进全旗经济发展──关于我旗乡镇企业发展的几点思考

发展乡镇企业促进全旗经济发展──关于我旗乡镇企业发展的几点思考王克让我旗乡镇企业已经有了实实在在的发展。一是领导重视，服务力度加大。二是市场经济体制的建立，促进了乡镇企儿的发展。三是放宽政策，加快了乡镇企业的发展。四是外部环境有了较大的改善。同先进地...     

对我旗农牧民如期达小康的几点思考

对我旗农牧民如期达小康的几点思考苑凤霞一、我旗农牧民达小康的现状根据１９９４年底对全旗农村达小康状况的调查，仅就盟委制定的农牧民达小康的四条标准来分析我旗农牧民达小康的现状。１９９４年我旗农牧民人均纯收入６９１元，距小康标准还差８０９元；人均住房面积...     

太仆寺：农收业产业化撑起富裕的一片蓝天

太仆寺旗位于内蒙古自治区中部，锡林郭勒草原南端，是自治区距北京最近的旗县之一。全旗总面积3415平方公里，全旗总人口20．8万人，辖1乡4镇1苏木。近年来，太仆寺旗着眼于可持续发展，坚持为农牧民增收服务，为全旗经济建设服务的原则，以转变农牧业生产经营方式为重点，以工业的理念谋划农牧业，把农牧业产业化作为实现农牧业经济增长方式的重要途径，全旗农牧业产业化经营走上一条农牧业增效、农牧民增收的良性发展道路。     

前进中的新巴尔虎左旗

新巴尔虎左旗（以下简称新左旗）位于呼伦贝尔市西南端,毗邻两国、一盟、四旗市。全旗总面积2.2万平方公里,边境线总长305公里,其中,中蒙边境线长207公里。全旗总人口4.2万,下辖三个苏木、两个镇,旗政府驻在阿木古郎镇,有以蒙古族为主体的13个民族,     

做出新成绩 创出新经验 筹划旗市统战工作新走向

近几年，杭锦旗各级党委、旗委统战部，以邓小平统一战线理论为指导，牢固树立统战工作为经济建设服务的思想，坚持前进中开拓，探索中创新的工作思路，推动着全旗统战工作全面发展。 　　一、做好基层统战工作，要有正确的工作思路 　　(一 )旗委重视，坚持“三个纳入”。 　　旗委“一班人”，都能从战略的高度上来认识统战工作，在思想上有突出位置，在整体工作中列入了重要议事日程，成立了统战工作领导小组，加强了对统战工作领导，并向全旗下发了《关于加强新时期统战工作的意见》，《关于培养、选拔、使用党外干部的意见》和《关于贯…     

库伦旗各族群众心目中的“库伦人”——记库伦旗人民政府党外副旗长孟庄子

１９９８年１０月，孟庄子同志作为一名党外干部，由哲盟红十字会调到库伦旗人民政府担任副旗长，分管文化、教育、卫生、计划生育、广播电视、城建、环保、民族宗教、体育、改水等方面的工作。上任伊始，他即展开了一系列艰苦细致的调研工作，深入到苏木乡镇、厂矿企业、学校医院，掌握第一手材料，寻找工作突破口。通过调研，他深刻地认识到，库伦旗之所以贫困，表面上看是因为生态环境恶劣，南部水土流失严重，北部受风蚀沙化困扰，生产力发展水平低；深层次的原因则是国民素质低，市场经济意识落后。而自己分管的各项社会事业正是全旗脱…     

跋过沙漠是绿洲─—记内蒙古奈曼旗人民政府副旗长包庆贺

在科尔沁草原的西南端，有一片连绵起伏的沙漠地带，这就是被列入国家级贫困县之一的奈曼旗。多少年来，由于自然环境恶劣，沙化严重，这里的人们长期被贫穷二字所困扰，有的甚至连温饱都未解决。1992年11月，年仅36岁的蒙古族青年包庆贺肩负着家乡父老乡亲的期望走马上任，当选为奈曼旗人民政府有史以来的第一位党外副旗长。上任伊始，他象沙漠里一位勇敢的跋涉者，开拓进取，迎难而上，百折不挠，奋力攀登，为提高全旗的人口素质、彻底治贫致富做出了不懈的努力。计生——他的开山斧计划生育可谓“天下第一难”的工作。尤其对地处偏远的少…     

喀喇沁旗全力打造旅游文化名旗

王府文化旅游节是喀喇沁旗打造王府文化旅游品牌的重要内容之一,打造王府文化旅游品牌又是喀喇沁旗打造旅游文化名旗的重要内容之一。近年来,喀喇沁旗委、政府在深入实施"三化"战略的同时,把打造旅游文化名旗战略摆在突出位置,在实现经济快速发展的同时,加大了旅游文化名旗建设力度,全旗旅游文化建设特色鲜明,亮点频现。     

关于我旗农村基层组织建设和思想政治工作的调查

７月１３日至２５日，旗委宣传部组织督查调研组，会同组织部半年验收组，分赴全旗２１个乡镇就农村基层党组建设和乡镇党委贯彻旗委（２０００）２号文件精神，加强和改进农村思想政治工作以及社会主义市场经济理论大学习大讨论、“送理论下基层”活动的开展情况等工作进行督查，并且深入到村社、田间地头和农户家中，就当前农村工作和农民群众的思想动态进行走访调研，现就此次督查调研的有关情况报告如下：一、全旗农村基层组织建设和思想政治工作的基本情况１、督查调研组到各乡镇通过听汇报、查阅档案记录和材料、深入村社实地走访，普…     

前进中的苏尼特左旗

苏尼特左旗（简称东苏旗）位于锡林郭勒盟西北部，北与蒙古国接壤，边境线长316公里，土地总面积3．4万平方公里。旗人民政府设在满都拉图镇。全旗总人口3．3万人，辖3个镇，2个苏木，49个嘎查，是一个发展前进中的边疆少数民族纯牧业旗县。     

开拓进取的鄂温克族自治旗

鄂温克族自治旗（以下简称鄂温克旗）自建立以来，在党的民族政策指引下，旗委、旗政府带领全旗各族人民艰苦创业，团结奋进，开创了社会主义建设的辉煌业绩，特别是党的十一届三中全会以来，全旗各族人民坚持以经济建设为中心，解放思想，抢抓机遇，锐意进取，各项事业快速发展。     

科右前旗重视统战工作为统战部门办实事

近两年来,科右前旗旗委、政府高度重视和加强统战工作,充分发挥统一战线的独特优势,为“兴边富民”、建设繁荣昌盛的科尔沁右翼前旗凝聚力量,全旗统战工作呈现新局面。一、重视统战工作。旗委书记邵万荣、旗长胡春始终把统战工作提到重要地位,要求各级党委把统战工作列入重要议     

东乌旗举办非公有制经济人士培训班

近日，东乌旗旗委组织部、统战部和旗工商联联合举办了全旗非公有制经济人士培训班。全旗非公有制经济发展专项推进领导小组成员单位负责人、东乌旗第十四届工商界人大代表、东乌旗第九届工商界政协委员和工商联会员企业负责人等共80余人参加了此次培训班。     

抓住重点 创新特色 不断开创我旗统一战线工作新局面——对促进我旗统战事业可持续发展再思考

正近年来,我旗统一战线工作在旗委的正确领导下,充分发挥优势,认真履行职能,努力在服务发展、促进和谐上尽职责,在培养人才、建好队伍上下功夫,在完善机制、形成合力上求突破,在创新举措、拓宽领域上出成效,各项工作都取得了新进展,为全旗经济社会发展作出了应有的贡献。(一)不断强化民族宗教工作,"和谐统战"工作再上新台阶、实现新跨越。继续做好少数民族帮扶工作,加大对少数民族干部困难群众的救助力度。为有     

以“三个有利于”为标准,推动非公有制经济的大发展、大提高

我旗非公有制经济是在党的十一届三中全会之后，随着改革开放政策的不断深入而逐步发展起来的。特别是社会主义市场经济体制的确立和我旗经济的持续稳定发展，更使非公有制经济异军突起，显示了强劲的发展势头，已成为全旗经济、社会发展的一支重要力量。到1998年三月份，全旗个体工商户发展到3021户，私营企业51家，从业人员达到3072人，注册资金2495万元。共安排下岗职工458人。三年来共纳税达1485万元。但同内地城市和发达的沿海地区相比，我旗非公有制经济的发展速度、数量、规模和档次还相差甚远，这除了受发展领域、从业人员素质、管…     

推进“三化”互动加快旗域经济发展

旗域经济是充满活力和蕴涵着潜力的经济,我们科右前旗在发展旗域经济中,认真落实科学发展观,充分挖掘发展潜力,积极打造发展优势,全力推进工业化、产业化、城镇化“三化”进程,形成互动,并通过产业集聚、科技创新、统筹发展等措施,使旗域经济在科学发展中不断得以提升。“十一五”期末,全旗地区生产总值达66亿元,比2005年翻1!5番。其中第一产业增加值达16!5亿元,年均增长9!5%;第二产业增加值达29!7亿元,年均增长31!7%;第三产业增加值达19!8亿元,年均增长24!9%。“三化”是支撑旗域经济发展的支柱,其中,工业化是灵魂,是产业化的前提;产业化的…     

元宝山区三项措施净化文化市场

近年来,通辽市科左后旗大力开展廉政文化"六进"活动,为全旗经济社会全面、和谐、可持续发展提供了思想和政治保证。强化责任,加大组织协调力度。该旗将廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制,建立健全相应的领导机构,对全旗纪检监察宣传教育工作实行目标化考核。同时,加大了全旗党风廉政宣传教育联席会制度的执行力度,对全旗廉政文化"六进"活动进行责任分解和任务分工,逐步形成了全旗廉政文化建设齐抓共管的良好局面。     

跋过沙漠是绿洲——记内蒙古奈曼旗人民政府副旗长包庆贺

跋过沙漠是绿洲——记内蒙古奈曼旗人民政府副旗长包庆贺在科尔沁草原的西南端，有一片连绵起伏的沙漠地带，这就是被列入国家级贫困县之一的奈曼旗。多少年来，由于自然环境恶劣，沙化严重，这里的人们长期被贫穷二字所困扼，有的甚至连温饱都未解决。１９９２年１１月，...     

积极推行竞争上岗 着力造就高素质干部队伍

近年来，我们咸阳市人事局紧紧围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在推行公务员制度过程中，积极探索，大胆创新，运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流工作。尤其是《国家公务员暂行条例》颁布以来，我们在公务员管理和使用上，在市县乡党政机构改革中，大力推行竞争上岗制度，90％以上的科级干部通过竞争上岗的方式走上领导岗位。市级39个部门663名同志通过竞争上岗走上了新的领导岗位．13个县市区3242名公务员通过竞争走上了各级领导岗位，10多名35岁以下的科级干部还走上了县处级领导岗位。