黄岩区＂三招＂推进高层次创新型人才队伍建设

一是举办“企业战略转型与发展”企业家论坛。邀请国内著名区域经济研究与企业经营战略专家郑文正老师为企业家作报告。企业家们就当前国际金融危机环境下如何实施企业战略转型、如何分析市场、了解企业自身的优势与劣势、如何实施科学创新管理等问题进行了讨论，现场交流热烈。     

发挥职能作用推进创新型泰安建设

党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，要求人力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。《闻家巾长期科学和技术发展规划纲要》和全国科技大会进一步提出了到2020年建成创新型国家的目标。     

关于加强我省企业创新型人才队伍建设的调研报告（二）

我省企业创新型人才队伍建设的指导思想：以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据省委、省政府实施“创业富民、创新强省”总战略的要求,结合我省产业结构调整和高新技术产业发展的需要。以完善企业人才创新体制机制为突破口,以发挥企业主体作用为重点,以加强企业人才自主创新能力建设为核心,以充分发挥广大科技人才主力军作用为主线,以发展企业创新平台为途径,     

推进民营经济发展的几点意见

当前,锡盟正处于经济转型期,全力实施围封转移、工业强盟、开放兴盟、城镇化战略和全民素质工程,并提出了"城乡统筹、三化互动"的方针和"全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目"的要求,确定了以"煤、电、油、乳、肉、矿"为工业发展的主攻方向,靠工业化实现第二次创业。要实现以上目标,需要全盟上下的共同努力,民营经济必将担当重要的角色。