大力实施人才强国战略——深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述

<正>党的十八大以来,习近平总书记关于做好人才工作、实施人才强国战略的一系列重要论述,体现了党中央对各级各类人才的关心和重视,突出了人才工作在全局中的重要战略地位,极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述,努力推进我国由人口大国向人才强国转变,是当前和今后一个时期现实而紧迫的重要任务。一、习近平总书记的重要论述是强大思想理论武器习近平总书记关于人才工作的一系列重要     

开启新时代江苏人才工作新征程

习近平总书记在党的十九大报告中对人才工作提出了一系列新理念、新思想、新论断,这些重要论述构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的＂人才篇＂,充分体现了我们党对人才规律的深刻把握,对人才工作的高度重视和求贤若渴、广聚英才的博大胸襟。新时代开启新征程,新征程呼唤新作为。做好新时代江苏人才工作,就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循.     

新常态新要求推动人才工作新作为

正蓄势待发时,人才当辈出。党的十八大以来,人才工作已经提到优先发展的战略高度,《习近平总书记人才工作论述摘编》更是提出了一系列新论断、新部署和新要求。结合西区发展实际,当前首要政治任务就是要深入贯彻学习人才工作重要论述,加大推动人才工作体制机制创新,形成科学化机制,为打造绿色发展样板城区,谱写幸福西宁城西篇章提供智力支撑。一、完善人才工作运行机制。一是坚持党管人才领导体制。进一步完善区     

胡锦涛论人才工作

切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。     

以高质量人才工作服务保障区域转型发展

<正>党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”这为我们做好新时代人才工作指明了战略重点，明确了推进方向。近年来，白山市江源区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，坚持人才引领发展战略地位，突出“党管人才、政策创新、需求导向、载体建设、激励关怀”，努力营造创新务实、开放包容的人才生态环境，为打造生态宜居富裕和谐新江源提供强劲的人才支撑和智力保障。     

用人才工作最新理论成果 武装头脑、指导实践、推动工作

<正>党的十八大以来,习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话,进一步指明了人才在创新驱动战略中的核心地位和人才强国战略的实现道路,极大丰富了中国特色社会主义人才理论的内涵。特别是总书记在关于宣传思想文化和意识形态工作的几次重要讲话中反复强调重视和做好人才工作,对我们做好宣传思想文化领域人才工作指明了方向。近年来,我们坚持以总书记关于人才工作的重要论述为指     

习近平关于人才工作重要论述的核心要义

习近平对人才工作和人才队伍建设高度重视,发表了一系列重要论述。这些论述的核心要义,可以用习近平关于人才工作和人才队伍建设的如下几个论断进行概括:要秉持人才是第一资源的理念;深化人才发展体制机制改革;为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地;放手使用优秀青年人才;聚天下英才而用之;关键是要坚持党管人才原则。认真学习这些重要论述,深刻理解和把握好其核心要义,对推进人才强国战略和创新型国家建设,为实现中华民族伟大复兴提供人才保障,具有重要意义。     

学习习近平总书记关于人才工作重要论述的若干思考

习近平总书记在人才理念的树立、人才工作的重要抓手、人才工作的终极价值等方面提出的一系列新观点,体现了规律性与逻辑性的统一,是对马克思主义人才理论的重要创新。在深刻把握人才工作重要论述的内涵特征前提下,分析当前我国人才事业面临的形势和任务,从人才政策、队伍建设、环境培养和激励制度入手,坚持党管人才的原则,是贯彻落实党中央关于人才工作部署的重要路径。     

加强企业人才工作的实现形式和有效途径

《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出：“实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作，加快人才队伍建设，指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入，人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设，必须以树立新的人才观念为前提，以创新机制为途径，以完善措施为保证，以企业发展为平台，加快人才队伍建设进程，形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。     

抓住新机遇 开创人才工作新局面

党的十七大报告提出，要更好发挥天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须把带头学习贯彻落实好党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面贯彻落实科学发展观，以服务滨海新区开发开放为目标，不断创新工作机制，优化工作载体，努力为加快滨海新区开发开放和塘沽又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。     

落实党管人才要求 打造人才工作新优势

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出了党管人才的要求。这是我们党科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策,充分反映了我们党对执政规律和社会主义建设规律认识的深化,体现了与时俱进的时代精神。全面落实党管人才的要求,对于做好新形势下人才工作,大力推进人才强国战略,加快全面建设小康社会的步伐,对于提高党的执政能力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,具有十分重要的意义。与党管干部相比,党管人才所     

天津市2014年人才工作要点

2014年，全市人才工作的总体要求是；深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习。近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届三次、四次全会部署，坚持党管人才原则，     

三变解三难 推动人才工作转型升级

在重点引进急需紧缺人才的同时,每年从各领域在岗人才中公开选拔认定一批本土高层次人才,形成外地人才与本土人才同步开发、并驾齐驱的局面。我省认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记关于人才工作的重要论述,制定出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和30个配套文件,着力破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍,推动人才工作转型升级。变"外引为主"为"外引内培"着力破解紧缺人才引进难、本地人才培养难在重点引进急需紧缺人才的同时,紧扣培育云南各领域领军人才的目标,以实施科技领军人才计划为     

西部高校更要重视人才工作

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》是党和国家在新的历史阶段实施人才强国战略的纲领性文件(下称《决定》)，《决定》阐明了“人才强国战略”和“党管人才原则”的科学内涵，是党和国家新时期人才政策的重大创新。高等学校是培养新一代人才的重要阵地。也是构建区域性人才高地的重要阵地，认真学习贯彻党     

实现干部工作与人才工作的有机统一

山东省临沂市委党校理论研究室主任李抒望撰文说，“党管人才”，是在“党管干部”原则基础上提出的党建工作的新思路，是“党管干部”原则的深化和延伸，体现了党的干部工作与人才工作的有机统一。“党管人才”既坚持了“党管干部”的原则，又开辟     

坚持党管人才原则 开创人才工作新局面

习近平总书记关于党管人才的思想，包括党管人才是实现民族复兴的战略举措、党管人才的科学内涵和要求，以及如何改进组织工作落实党管人才思想。     

提高党管人才工作水平为首都发展集聚人才

党的十八大站在历史和时代的高度，对我国全面建成小康社会作出重大部署，特别强调“坚持党管人才原则，把各方面的优秀人才集聚到党和国家事业中来”。日前，市委印发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，明确了首都党管人工作创新方案，学习贯彻党的十八大精神，切实提升党管人才工作水平，深入落实好《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，     

提高人才工作能力 促进人才工作上台阶

人才强省战略能否得到贯彻落实，人才工作能否有所突破和创新，人才工作能否走出一条有青海特色之路，这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此，要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量，必须站在加强党的执政能力的战略高度，不断提高各级做好人才工作的能力。     

坚持党管人才原则 努力做好新时期人才工作

党管人才是新世纪新阶段党中央做出的一项重大战略决策,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。坚持党管人才原则,必须准确理解和科学把握党管人才内涵,采取得力措施,创新人才工作机制,不断提升人才工作水平,为经济与社会协调发展,全面建设小康社会,提供强有力的人才和智力支持。一、提高认识,准确把握党管人才原则内涵政以德贤为本,业以任贤而兴。人才工作的极端重要性,决定了我们必须把人才工作摆在更为重要的战略位置上,     

落实人才工作新要求 促进企业科学发展

党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业全局的高度,着眼于实现＂两个一百年＂奋斗目标和中华民族伟大复兴的＂中国梦＂,从推动我国人才事业发展的实际需要出发,就加强党管人才工作、创新人才体制机制、建设高素质人才队伍、发挥人才引领作用、营造人才良好发展环境,作出了一系列重要指示,提出了许多富有创意的新思想、新理念、新要求,进一步强调了人才事业的重要性,阐明了人才发展的重大问题和重要性．阐明了人才发展的重大问题和重点任务．揭示了人才成长发展规律．显示了理论逻辑、历史逻辑的高度统一，贯穿着科学思想方法和务实思想作风．内涵十分丰富。论述十分精辟．要求十分明确．为进一步做好人才工作指明了方向．提供了遵循。